J&K SI ભરતી કૌભાંડ ; CBIના ગાંધીનગર,જમ્મુ, શ્રીનગર સહિત 33 સ્થળોએ દરોડા

0
49

જમ્મુ, શ્રીનગરના SI ભરતી કૌભાંડ મામલે ગાંધીનગર, હરિયાણા, ગાઝિયાબાદ, બેંગલુરુ, દિલ્હી સહિત 33 સ્થળોએ દરોડા પાડ્યા છે. જણાવવામાં આવી રહ્યું છે કે સીબીઆઈએ જમ્મુ-કાશ્મીર પોલીસ, ડીએસપી અને સીઆરપીએફના અધિકારીઓના પરિસરમાં પણ દરોડા પાડ્યા છે.
જણાવી દઈએ કે 27 માર્ચ 2022ના રોજ લેવાયેલી SI ભરતી પરીક્ષામાં ગેરરીતિ થઈ હતી.

જમ્મુ અને કાશ્મીર સેવા પસંદગી બોર્ડ (JKSSB) એ 27 માર્ચે સબ ઇન્સ્પેક્ટરની 1200 જગ્યાઓ માટે લેખિત પરીક્ષા યોજી હતી, જેનું પરિણામ 4 જૂને જાહેર કરવામાં આવ્યું છે. 97 હજાર યુવાનોએ ભરતીની લેખિત પરીક્ષા આપી હતી. પરિણામ બાદ સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થયેલી પોસ્ટમાં કેટલાક ઉમેદવારોએ મેળવેલા માર્ક્સ પર સવાલો ઉભા થયા છે. આ પછી તપાસ માટે રાજ્યભરમાં દેખાવો થયા હતા.

10 જૂને લેફ્ટનન્ટ ગવર્નર મનોજ સિન્હાએ ભરતીમાં ગોટાળાની તપાસના આદેશ આપ્યા હતા. ભરતીમાં ગોટાળા થયા હોવાની વાત સરકાર સુધી પહોંચી હતી. પરીક્ષાનું પેપર લીક થયું હતું. આ માટે મોટા પાયે પૈસાની લેવડદેવડનો મામલો પણ સામે આવ્યો હતો. ઉપરાજ્યપાલે સમિતિમાં ગૃહ સચિવ આરકે ગોયલ, કાયદા વિભાગના સચિવ અચલ સેઠી અને સામાન્ય વહીવટ વિભાગના સચિવ મનોજ દ્વિવેદીનો સમાવેશ કર્યો હતો.

તપાસના અહેવાલ બાદ 8મી જુલાઈના રોજ ભરતી પરીક્ષા રદ કરવામાં આવી હતી અને મામલાની તપાસ સીબીઆઈને સોંપવામાં આવી હતી.

ઘણા રાજ્યોમાં SI ભરતી કંપની પર પ્રતિબંધ છે

સબ-ઇન્સ્પેક્ટરોની ભરતીના મામલે રિક્રુટિંગ એજન્સીને કોન્ટ્રાક્ટ આપવા માટે SSB સ્કેનર હેઠળ છે. એજન્સી પર ઘણા રાજ્યો અને વિભાગો દ્વારા પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવ્યો છે, તેમ છતાં કંપનીને નિયમોમાં ફેરફાર કર્યા વિના SSB દ્વારા ભરતીનો કોન્ટ્રાક્ટ આપવામાં આવ્યો હતો.

મળતી માહિતી મુજબ ઓઈલ એન્ડ નેચરલ ગેસ કોર્પોરેશન દ્વારા ભરતી કરનાર કંપની પર પ્રતિબંધ મુકવામાં આવ્યો છે. પીજીઆઈએ પણ આ કર્યું છે, જ્યારે ઝારખંડ સરકારે પણ કર્યું છે. કંપની દ્વારા ભરતીમાં યોગ્ય કામ ન કરવા બદલ આવું કરવામાં આવ્યું છે. આવી સ્થિતિમાં સવાલો ઉઠી રહ્યા છે કે બધુ જાણવા છતાં કંપનીને અરજીની લેખિત પરીક્ષા લેવાની જવાબદારી સોંપવામાં આવી.

એસઆઈની ભરતીમાં ગોટાળા સામે વિરોધ કરી રહેલા ઉમેદવારોનું કહેવું છે કે જે કંપનીને જવાબદારી સોંપવામાં આવી છે તેના રેકોર્ડ્સ જાણ્યા પછી પણ ભરતીનો કોન્ટ્રાક્ટ કેમ આપવામાં આવ્યો? સીબીઆઈએ આની સંપૂર્ણ તપાસ કરવી જોઈએ, જેથી ભવિષ્યમાં જો કોઈ કંપનીમાં ભરતી કરવામાં આવે તો તેનો રેકોર્ડ જોઈને જ ભરતી કરવામાં આવે.