કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે મહત્વના સમાચાર, સરકારે બદલ્યા મોટા નિયમો, પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટી ખતમ થશે!

0
96

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને ડીએ અને બોનસ આપ્યા બાદ હવે સરકારે મોટો નિયમ બદલ્યો છે. કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓ માટે કડક ચેતવણી પણ આપી છે. જો કર્મચારીઓ આની અવગણના કરશે તો તેમને નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટીથી વંચિત રહેવું પડશે.

જો કોઈ કર્મચારી કામમાં બેદરકારી દાખવે તો નિવૃત્તિ બાદ તેનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી અટકાવી દેવાની સૂચના આપવામાં આવી છે. આ આદેશ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાગુ પડશે, પરંતુ આગળ જતા રાજ્યો પણ તેનો અમલ કરી શકશે.

કેન્દ્ર સરકારે તાજેતરમાં સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમ 2021 હેઠળ એક નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્ર સરકારે હાલમાં જ CCS (પેન્શન) નિયમો 2021 ના ​​નિયમ 8 માં ફેરફાર કર્યો હતો, જેમાં નવી જોગવાઈઓ ઉમેરવામાં આવી છે. જો દોષિત ઠરશે તો નિવૃત્તિ પછી તેમની ગ્રેચ્યુઈટી અને પેન્શન બંધ કરી દેવામાં આવશે.

નોંધનીય છે કે બદલાયેલા નિયમોની માહિતી કેન્દ્ર દ્વારા તમામ સંબંધિત અધિકારીઓને મોકલવામાં આવી છે. એટલું જ નહીં, એ પણ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે જો દોષિત કર્મચારીઓની માહિતી મળે તો તેમનું પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાની કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવે. એટલે કે આ વખતે સરકાર આ નિયમને લઈને કડક છે.

નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નિમણૂક સત્તામાં સામેલ કરાયેલા પ્રમુખોને ગ્રેચ્યુઈટી અથવા પેન્શન રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
– આવા સચિવો જે સંબંધિત મંત્રાલય અથવા વિભાગ સાથે સંકળાયેલા છે, જેના હેઠળ નિવૃત્ત કર્મચારીની નિમણૂક કરવામાં આવી છે, તેમને પણ પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઇટી રોકવાનો અધિકાર આપવામાં આવ્યો છે.
જો કોઈ કર્મચારી ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ વિભાગમાંથી નિવૃત્ત થયો હોય, તો CAGને ગુનેગાર કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી રોકવાની સત્તા આપવામાં આવી છે.

જાણો કેવી રીતે પગલાં લેવાશે

જારી કરાયેલા નિયમો અનુસાર જો નોકરી દરમિયાન આ કર્મચારીઓ સામે કોઈ ખાતાકીય કે ન્યાયિક કાર્યવાહી કરવામાં આવશે તો તેની જાણ સંબંધિત અધિકારીઓને કરવાની પણ રહેશે.
જો કોઈ કર્મચારી નિવૃત્તિ પછી ફરીથી નોકરીમાં આવે છે, તો તેના માટે સમાન નિયમો લાગુ થશે.
જો કોઈ કર્મચારીએ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન અને ગ્રેચ્યુટીની ચૂકવણી કરી હોય અને તે દોષિત ઠરે તો તેની પાસેથી પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુટીની સંપૂર્ણ અથવા આંશિક રકમ વસૂલ કરી શકાય છે.
– વિભાગને થયેલા નુકસાનના આધારે તેનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
જો ઓથોરિટી ઇચ્છે તો કર્મચારીનું પેન્શન અથવા ગ્રેચ્યુઇટી કાયમ માટે અથવા તો અમુક સમય માટે બંધ કરી શકે છે.

આ નિયમ અનુસાર, આવી સ્થિતિમાં કોઈપણ ઓથોરિટીએ અંતિમ આદેશ આપતા પહેલા યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન પાસેથી સૂચનો લેવા પડશે. તે એવી પણ જોગવાઈ કરે છે કે પેન્શન રોકવામાં આવે અથવા પાછું ખેંચવામાં આવે તેવા કોઈપણ કિસ્સામાં, લઘુત્તમ રકમ દર મહિને 9000 રૂપિયાથી ઓછી ન હોવી જોઈએ, જે પહેલાથી જ નિયમ 44 હેઠળ નિર્ધારિત છે.