મેટા આ ક્ષણે સારું નથી કરી રહ્યું. કંપનીએ કોસ્ટ કટિંગના નામે 13% કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી, જે લગભગ 13,000 કર્મચારીઓ છે. હવે એક નવો રિપોર્ટ આવ્યો છે, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે માર્ક ઝકરબર્ગ ઘણા વધુ કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. બ્લૂમબર્ગના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, મેટા આવતા સપ્તાહની શરૂઆતમાં હજારો કર્મચારીઓની છટણી કરશે. જોકે મેટાએ છટણી અંગે કંઈ કહ્યું નથી, પરંતુ બ્લૂમબર્ગનો અગાઉનો અહેવાલ એકદમ સાચો સાબિત થયો છે.
આવકમાં ઘટાડો
તાજેતરમાં મેટાએ નિરાશાજનક કમાણી અને આવકમાં ઘટાડો જાહેર કર્યો હતો. નવા અહેવાલો સૂચવે છે કે મેટા ખર્ચ બચાવવા માટે Facebook અને Instagram બંને પર જોબ કટના નવા રાઉન્ડની યોજના બનાવી રહી છે. છટણી આવતા અઠવાડિયે શરૂ થવાની ધારણા છે અને તે વિશ્વના તમામ ભાગોને ફટકારે તેવી શક્યતા છે.
હજારો કર્મચારીઓને ઓછું રેટિંગ મળ્યું
મને કહો, છટણીનો સંકેત પહેલેથી જ આપવામાં આવ્યો હતો. મેટા દ્વારા તાજેતરની કામગીરીની સમીક્ષા દરમિયાન હજારો કર્મચારીઓને સબપાર રેટિંગ આપવામાં આવ્યા હતા. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે કંપની હવે મેટાવર્સ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માંગે છે અને પૈસા બચાવવા માંગે છે, તેથી નોકરીઓ ઘટાડવાની યોજના બનાવી રહી છે.
શા માટે રેટિંગ આપવામાં આવે છે
મેટાના લગભગ 10 ટકા કર્મચારીઓને મેનેજરો દ્વારા Meet’s Most રેટ કરવામાં આવે છે, જે કંપનીમાં બીજા ક્રમનું સૌથી ઓછું રેટિંગ છે. સૌથી નીચું રેટિંગ મીટ્સ સમ છે, જે ઘણીવાર કંપની દ્વારા આપવામાં આવતું નથી. કંપનીનું કહેવું છે કે ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા કામ અને લાંબા ગાળાની વિચારસરણી માટે રેટિંગ આપવામાં આવે છે. ધ વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, કેટલાક વરિષ્ઠ મેટા એક્ઝિક્યુટિવ્સ અપેક્ષા રાખે છે કે નીચા રેટિંગને કારણે આગામી સપ્તાહોમાં વધુ કર્મચારીઓને કંપની છોડવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે.
ઝકરબર્ગે છટણીની જવાબદારી લીધી
છટણીના પ્રથમ રાઉન્ડની જાહેરાત કરતી વખતે, ઝકરબર્ગે પરિસ્થિતિની સંપૂર્ણ જવાબદારી લીધી. મેટાના સીઈઓએ કર્મચારીઓને લખેલા પત્રમાં “હું આ નિર્ણયો અને અમે અહીં કેવી રીતે પહોંચ્યા તેની જવાબદારી લેવા માંગુ છું.” હું જાણું છું કે આ દરેક માટે મુશ્કેલ છે, અને હું ખાસ કરીને અસરગ્રસ્ત લોકો માટે દિલગીર છું.
