Gratuity Rule: જ્યારે કોઈ કર્મચારી કોઈ સંસ્થામાં 5 વર્ષથી વધુ સમય સુધી કામ કરે છે, ત્યારે તેને ગ્રેચ્યુઈટી મળે છે. કંપની ગ્રેચ્યુઇટીના રૂપમાં આભાર વ્યક્ત કરે છે. તમને જણાવી દઈએ કે ગ્રેચ્યુટીના નિયમો સરકારી કર્મચારીઓ અને ખાનગી નોકરી કરનારાઓ માટે સમાન છે. ચાલો જાણીએ કે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કેવી રીતે કરી શકાય. સંપૂર્ણ સમાચાર વાંચો…
કંપનીઓ તેમના પ્રામાણિક કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઇટીની ભેટ આપે છે. કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ મળે છે જ્યારે તેઓ કોઈ સંસ્થામાં ચોક્કસ સમયગાળા માટે નોકરી કરે છે. જો તે નિર્ધારિત સમયગાળા પહેલા નોકરી છોડી દે અથવા બદલી નાખે તો તેને લાભ મળતો નથી.
આવી સ્થિતિમાં, વારંવાર પ્રશ્ન ઉઠે છે કે શું સરકારી અને ખાનગી નોકરીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટીના નિયમો અલગ છે? તમને જણાવી દઈએ કે એવું નથી. જો તમે સરકારી કર્મચારી હોવ અથવા ખાનગી નોકરી કરતા હોવ તો પણ તમારા માટે ગ્રેચ્યુટીના નિયમો સમાન છે.
આ મહિને અલ્હાબાદ કોર્ટે ગ્રેચ્યુઈટી અંગે આદેશ આપ્યો હતો કે જો કર્મચારી 60 વર્ષ પછી નિવૃત્તિ પસંદ કરે છે અથવા 62 વર્ષે નિવૃત્તિ લે છે, તો તેને બંને સ્વરૂપમાં ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ મળશે.
વાસ્તવમાં, ઘણી કંપનીઓએ કર્મચારીને ગ્રેચ્યુટીનો લાભ આપ્યો ન હતો કારણ કે કર્મચારીએ 62 વર્ષની વયે નિવૃત્તિનો વિકલ્પ પસંદ કર્યો હતો.
Gratuity શું છે?
કંપની દ્વારા તેના કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુઈટી આપવામાં આવે છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી એક જ સંસ્થામાં 5 વર્ષ સુધી કામ કરે છે, ત્યારે તેને કૃતજ્ઞતાના ચિહ્ન તરીકે ગ્રેચ્યુઈટી મળે છે. ગ્રેચ્યુટીનો લાભ તમામ સરકારી કર્મચારીઓ તેમજ ખાનગી કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે.
પેમેન્ટ એન્ડ ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ દેશની તમામ કંપનીઓ, ફેક્ટરીઓ, ખાણો, તેલ ક્ષેત્રો, બંદરો અને રેલવે પર લાગુ છે. તે જ સમયે, જો કોઈ કંપની અથવા દુકાનમાં 10 થી વધુ લોકો કામ કરે છે, તો પણ તેમને ગ્રેચ્યુટીનો લાભ મળે છે.
Gratuity ક્યારે મળે છે?
કોઈપણ સંસ્થામાં 5 વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી કર્મચારીઓ ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટે પાત્ર બને છે. પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં આ સમય મર્યાદા ઓછી હોય છે. ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટના સેક્શન-2A અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારી ભૂગર્ભ ખાણમાં કામ કરે છે, તો તે સતત 4 વર્ષ અને 190 દિવસ પૂરા થયા પછી ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ મેળવી શકે છે.
જ્યારે અન્ય સંસ્થાઓમાં ગ્રેચ્યુઈટી 4 વર્ષ 240 દિવસ (એટલે કે 4 વર્ષ 8 મહિના) પછી જ આપવામાં આવે છે. ગ્રેચ્યુઈટીનો લાભ નોકરી છોડ્યા પછી અથવા નિવૃત્તિ પછી મળે છે. કામ કરતી વખતે તમે આનો લાભ લઈ શકતા નથી. જ્યારે તમે કંપનીમાંથી રાજીનામું આપો છો ત્યારે તમને આ લાભ મળે છે.
તમને જણાવી દઈએ કે નોટિસ પીરિયડને પણ ગ્રેચ્યુટીમાં ગણવામાં આવે છે. વાસ્તવમાં, નોટિસ પીરિયડ પણ ‘સતત સેવા’ હેઠળ આવે છે.