TCS એ તેના કર્મચારીઓ પર કડક વલણ રાખીને હાજરીને પરફોર્મન્સ બોનસ સાથે જોડી છે.
દેશની સૌથી મોટી સોફ્ટવેર કંપની TCS તેના કર્મચારીઓને ઓફિસમાંથી કામ કરવા માટે તમામ પ્રકારના નિર્ણયો લઈ રહી છે. કંપની ઈચ્છે છે કે તેના કર્મચારીઓ ઓફિસમાંથી કામ કરે. આ માટે કંપનીએ વર્ક ફ્રોમ હોમને બદલે હાઇબ્રિડ મોડલ લાગુ કર્યું છે. હવે TCS એ એવા કર્મચારીઓને પરફોર્મન્સ બોનસ નહીં આપવાનો નિર્ણય કર્યો છે જેઓ ઓફિસમાંથી કામ કરવા નથી માંગતા. કંપનીએ 18 એપ્રિલે જારી કરેલા આંતરિક મેમોમાં કહ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારીની હાજરી 60 ટકાથી ઓછી હશે તો તેને આ લાભ નહીં મળે. કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 3 દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરવું પડશે.
કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 3 દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરવું પડશે
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસે 60 ટકા હાજરીને લઈને કડક થઈ ગઈ છે. કંપની એ સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે કે તેના કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા ત્રણ દિવસ ઓફિસમાંથી કામ કરે. ટીસીએસ એવા કર્મચારીઓ સામે પગલાં લેવા માંગે છે જેઓ ઓફિસમાંથી કામને ગંભીરતાથી લેતા નથી. તેથી, કંપનીએ ઓફિસમાંથી કામને વેરિયેબલ પગાર અથવા વાર્ષિક બોનસ સાથે જોડ્યું છે.
ઓફિસમાં ન આવવાના કારણો આપો અને મંજૂરી મેળવો
કંપનીના આંતરિક મેમોમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ 85 ટકા કે તેથી વધુ હાજરીને ગંભીરતાથી નથી લેતા તેમની સામે પણ શિસ્તભંગની કાર્યવાહી થઈ શકે છે. કંપનીએ કહ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારી હાજરીના નિયમોનું પાલન ન કરી રહ્યો હોય તો તેણે કારણો આપવા પડશે. ઉપરાંત આ માટે કચેરીમાંથી મંજૂરી પણ લેવાની રહેશે. હાલમાં કંપનીએ આ કાર્યવાહી પર મૌન જાળવી રાખ્યું છે.
દર અઠવાડિયે 45 કલાક ઓફિસમાં હાજર રહેવું પડશે
TCSએ કહ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ અઠવાડિયામાં 4 કે તેથી વધુ દિવસ ઓફિસમાં આવશે તેમને 100 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ આપવામાં આવશે. આ ઉપરાંત 75 થી 85 ટકા હાજરી ધરાવતા કર્મચારીઓને 75 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ મળશે. 60 ટકાથી 75 ટકા હાજરી ધરાવનારને 50 ટકા પરફોર્મન્સ બોનસ આપવામાં આવશે. આ સાથે કંપનીએ દર અઠવાડિયે 45 કલાક અથવા દરરોજ 9 કલાક ઓફિસમાં હાજર રહેવાનો નિયમ પણ બનાવ્યો છે.