નવા વેતન સંહિતા હેઠળ, સરકાર સમગ્ર દેશમાં અઠવાડિયામાં 3 દિવસની રજા અને 4 કામકાજના દિવસોનો કાયદો અમલમાં મૂકવાની યોજના ધરાવે છે. પરંતુ નવો લેબર કોડ, જે 1 જુલાઈ, 2022 થી અમલમાં આવ્યો હતો, તે હાલમાં અટકી ગયો છે. વાસ્તવમાં, કેન્દ્ર સરકારનો ઇરાદો હતો કે આ કાયદો સમગ્ર દેશમાં એક જ તારીખે એક સાથે લાગુ કરવામાં આવે. પરંતુ આ અંગે સમજૂતીના અભાવે તેનો અમલ થઈ શક્યો નથી.
1લી જુલાઇથી અમલ કરી શકાયો નથી
તમને જણાવી દઈએ કે સરકાર નોકરીયાત લોકો માટે ચાર મોટા ફેરફારો સાથે એક કાયદો લાવી છે. 23 રાજ્યો નવા લેબર કોડના પૂર્વ-પ્રકાશિત ડ્રાફ્ટ માટે સંમત થયા છે. પરંતુ બાકીના રાજ્યોએ હજુ સુધી તેને અપનાવ્યું નથી. જેના કારણે 1 જુલાઈથી તેનો અમલ થઈ શક્યો નથી. નવા લેબર કોડમાં અઠવાડિયામાં 3 દિવસની રજા અને 4 કામકાજના દિવસોની જોગવાઈ છે. આ સિવાય ઈન હેન્ડ સેલરી પર પણ અસર થશે.
હાથમાં પગારમાં ઘટાડો થશે
નવા વેતન કોડના અમલ સાથે, કર્મચારીઓના ઇન-હેન્ડ પગારમાં ઘટાડો થશે. વર્તમાન માળખામાં, મૂળભૂત પગાર કર્મચારીના પગારના 30 થી 40 ટકા સુધીનો છે. આ સિવાય વિશેષ ભથ્થું, એચઆરએ, પીએફ વગેરે છે. પરંતુ નવા માળખામાં મૂળ પગાર સીટીસીના 50 ટકા હશે. આની સીધી અસર તમારા પીએફ અને ગ્રેચ્યુટી પર પડશે.
કામના કલાકો વધશે
અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસની રજાનો નિયમ લાગુ થવાથી કંપનીઓના કામના કલાકો પ્રતિદિન વધશે. આ કાયદો લાગુ થવા પર દરરોજ 12-12 કલાક કામ કરવું પડશે. આ અંતર્ગત દર અઠવાડિયે 48 કલાક કામ કરવું જરૂરી છે. ચાર દિવસમાં 12 કલાક કામ કરવાની જોગવાઈ છે.
બે દિવસમાં પૂર્ણ અને અંતિમ
નવા વેતન કોડમાં, જો તમે હાલની કંપનીમાંથી નોકરી છોડો છો, તો કંપનીએ તમારું સંપૂર્ણ અને અંતિમ એકાઉન્ટ બે દિવસમાં કરવું પડશે. આમાં એવી જોગવાઈ છે કે કર્મચારી કંપની છોડવા, બરતરફી અથવા છટણી વગેરેની કોઈપણ ઘટનામાં સંપૂર્ણ અને અંતિમ હિસાબ બે દિવસમાં કરવાની રહેશે. હવે કંપનીઓ આમાં 30 થી 60 દિવસ લે છે.