Supreme Court: તેણીએ લગ્ન કર્યા હોવાના આધારે મહિલાની નોકરી સમાપ્ત કરવી એ “લિંગ ભેદભાવ અને અસમાનતાનો બરછટ કેસ” છે, સુપ્રીમ કોર્ટે તાજેતરમાં ટિપ્પણી કરી હતી, કારણ કે તેણે કેન્દ્રને ભૂતપૂર્વ લશ્કરી નર્સને ₹ 60 લાખનું વળતર ચૂકવવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો. જેમને હવે નિષ્ક્રિય થયેલા આર્મી ઓર્ડર હેઠળ સેવામાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા જેણે આવી કાર્યવાહી માટે લગ્નનું કારણ પૂરું પાડ્યું હતું.
જસ્ટિસ સંજીવ ખન્ના અને દીપાંકર દત્તાની ખંડપીઠે 14 ફેબ્રુઆરીના રોજ એક કેસની સુનાવણી કરતી વખતે આવી હતી જેમાં લશ્કરી નર્સિંગ સર્વિસ (MNS)ના સ્થાયી કમિશન્ડ ઓફિસર ભૂતપૂર્વ લેફ્ટનન્ટ સેલિના જ્હોનને ઓગસ્ટ 1988માં સેના દ્વારા સેવામાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. રિલીઝ ઓર્ડરમાં કહેવામાં આવ્યું હતું. તેણીની નોકરી એ કારણસર સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી કે તેણીએ તે વર્ષે એપ્રિલમાં લગ્ન કર્યા હતા અને તેણીએ વાર્ષિક ગોપનીય અહેવાલ (એસીઆર) માં નીચો ગ્રેડ મેળવ્યો હતો.
સમાપ્તિનો આદેશ 1977ની આર્મી સૂચના શીર્ષક હેઠળ પસાર કરવામાં આવ્યો હતો, “મિલિટરી નર્સિંગ સર્વિસમાં કાયમી કમિશનની અનુદાન માટે સેવાની શરતો અને શરતો”, જે પાછળથી 1995 માં પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી.માર્ચ 2016માં, આર્મ્ડ ફોર્સીસ ટ્રિબ્યુનલ (એએફટી), લખનૌ દ્વારા જ્હોનના મુક્તિના આદેશને બાજુ પર રાખવામાં આવ્યો હતો, જેણે તેને પાછલા વેતન સાથે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો. તે વર્ષે ઓગસ્ટમાં કેન્દ્રે આ અપીલને સુપ્રીમ કોર્ટમાં પડકારી હતી.
કેન્દ્રની અપીલને ફગાવી દેતાં બેન્ચે કહ્યું: “અમે એવી કોઈપણ રજૂઆત સ્વીકારવા અસમર્થ છીએ કે પ્રતિવાદી – ભૂતપૂર્વ લેફ્ટનન્ટ સેલિના જ્હોન – તેણીએ લગ્ન કર્યા હોવાના આધારે મુક્ત / છૂટા કરી શકાયા હોત. આવો નિયમ સ્પષ્ટપણે સ્પષ્ટ હતો. મનસ્વી રીતે, સ્ત્રીએ લગ્ન કર્યા હોવાથી રોજગાર સમાપ્ત કરવી એ લિંગ ભેદભાવ અને અસમાનતાનો કેસ છે.”
“આવા પિતૃસત્તાક શાસનની સ્વીકૃતિ માનવ ગૌરવ, બિન-ભેદભાવ અને ન્યાયી સારવારના અધિકારને નબળી પાડે છે.”
આદેશમાં સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતકાળના ચુકાદાઓને પણ ટાંકવામાં આવ્યા છે કે જે ભારપૂર્વક જણાવે છે કે કોઈપણ કાયદો અથવા નિયમન લિંગ પૂર્વગ્રહને મંજૂરી આપી શકતું નથી, અને મહિલા કર્મચારીઓના લગ્ન અને તેમની ઘરેલું સંડોવણીને અસંતોષ માટેના આધાર તરીકે ધ્યાનમાં લેતા નિયમો ગેરબંધારણીય હશે.
જ્હોને એક ખાનગી સંસ્થામાં નર્સ તરીકે થોડા સમય માટે કામ કર્યું હતું તે ધ્યાનમાં લેતા, સર્વોચ્ચ અદાલતે AFT આદેશમાં ફેરફાર કર્યો અને કેન્દ્રને ₹60 લાખની રકમ સાથે તેને વળતર આપવાનો આદેશ આપીને તેના દાવાઓની સંપૂર્ણ અને અંતિમ પતાવટ મંજૂર કરી. .
“અમે અપીલકર્તાઓને (કેન્દ્ર સરકાર/સેના) ને આઠ અઠવાડિયાના સમયગાળામાં પ્રતિવાદીને ₹60 લાખનું વળતર ચૂકવવા નિર્દેશ આપીએ છીએ.”
જો આ સમયગાળામાં ચુકવણી કરવામાં ન આવે તો, ઓર્ડરની તારીખથી ચુકવણીની તારીખ સુધીની રકમ પર વાર્ષિક 12% વ્યાજ વસૂલવામાં આવશે.
1977 સૈન્યમાં સમાવિષ્ટ નિયમમાં જોગવાઈ હતી કે “MNS માં નિમણૂકની સમાપ્તિ” ત્રણ આધારો પર થઈ શકે છે – મેડિકલ બોર્ડના અભિપ્રાય પર કે તે સેવા માટે અયોગ્ય છે, લગ્ન કરવા પર અને ગેરવર્તણૂક માટે.
AFT સમક્ષ તેણીની સમાપ્તિને પડકારતી વખતે, જ્હોને રજૂઆત કરી હતી કે તેણીને ACR ના નીચા ગ્રેડિંગ વિશે સુનાવણી અથવા ચેતવણી પણ આપવામાં આવી ન હતી. તેણીએ આક્ષેપ કર્યો હતો કે આ આદેશ તેણીની સામે અંગત પૂર્વગ્રહનું પરિણામ છે કારણ કે મુખ્ય મેટ્રોન કે જેના હેઠળ તેણી કામ કરતી હતી તેણે આર્મી ઓફિસર સાથે તેના લગ્નનો વિરોધ કર્યો હતો.