નોકરીમાં માત્ર પગાર નહી, જીવનશૈલી પણ મહત્વપૂર્ણ છે
તાજેતરમાં Reddit પર એક પોસ્ટ વાયરલ થઈ છે જેમાં છ વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા બેકએન્ડ ડેવલપરે ભારત અને દુબઈમાં મળેલી બે અલગ અલગ નોકરીની ઓફરો વિશે ખુલાસો કર્યો છે. તેમને દુબઈથી વાર્ષિક ₹50 લાખ અને ભારતમાં ₹33 લાખનું પેકેજ મળ્યું છે. પરંતુ પ્રશ્ન એ છે કે – શું દુબઈની ઓફરે તેમના બજાર મૂલ્યને ઓછો અંદાજ આપ્યો છે?
દુબઈ ઓફર: ઉચ્ચ પગાર, પરંતુ મર્યાદિત લાભો
દુબઈથી તેમને મળેલી ઓફરમાં તેમને દર મહિને AED 18,000 પગારનું વચન આપવામાં આવ્યું છે, જે ભારતીય રૂપિયામાં વાર્ષિક ₹50 લાખ જેટલું છે. આ પેકેજમાં ફક્ત વ્યક્તિગત આરોગ્ય વીમો, મુસાફરી ખર્ચ અને AED 1,500 ફ્લાઇટ ભથ્થું શામેલ છે. જો કે, પરિવાર માટે કોઈ કવરેજ અથવા વધારાનું ભથ્થું નથી.
ભારતની ઓફર: ઓછો પગાર, પરંતુ ઉત્તમ જીવનશૈલી સંતુલન
ભારતીય કંપની તરફથી ₹33 લાખનું પેકેજ હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલ, પરિવાર અને માતાપિતા માટે આરોગ્ય વીમો અને એકંદરે સારું કાર્ય-જીવન સંતુલન પ્રદાન કરે છે. તે સપાટી પર ઓછું પગાર જેવું લાગે છે, પરંતુ લાંબા ગાળે, આ વિકલ્પ વધુ વ્યવહારુ અને સંતુલિત હોઈ શકે છે.
વિચારવા જેવી બાબતો
આ પોસ્ટ પર હજારો વપરાશકર્તાઓએ પોતાના મંતવ્યો વ્યક્ત કર્યા છે. ઘણા માને છે કે દુબઈમાં એક વરિષ્ઠ વિકાસકર્તા માટે 18,000 AED નો પગાર થોડો ઓછો છે. કેટલાકે સલાહ આપી હતી કે નોકરી પસંદ કરતી વખતે, ફક્ત પગાર જ નહીં, પરંતુ જીવન ખર્ચ, કર, વિઝા સ્થિરતા, કૌટુંબિક જરૂરિયાતો અને કારકિર્દી વૃદ્ધિ જેવા પરિબળોને પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
સિંગલ કે પરિવાર સાથે? જીવનશૈલી પર આધારિત નિર્ણય
એક વપરાશકર્તાએ લખ્યું, “જો તમે સિંગલ છો, તો દુબઈ એક સારો વિકલ્પ હોઈ શકે છે. પરંતુ જો તમે પરિવાર સાથે જવા માંગતા હો, તો ભારતમાં રહેવું વધુ સ્થિર વિકલ્પ છે.”
નિષ્કર્ષ: ફક્ત પગાર જ નહીં, આખા પેકેજને જુઓ
આ કિસ્સો આપણને શીખવે છે કે સારી નોકરી ફક્ત ઊંચા પગાર દ્વારા નક્કી થતી નથી. સ્વાસ્થ્ય લાભો, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ, વૃદ્ધિની તકો અને જીવનની ગુણવત્તા પણ એટલી જ મહત્વપૂર્ણ છે. યોગ્ય યોજના અને સર્વાંગી અભિગમ અપનાવવો સફળતાની ચાવી બની શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે વિદેશમાં નોકરી સ્વીકારવામાં આવે ત્યારે.