8th Pay Commission: તે સાતમા પગારપંચનું સ્થાન લેશે, જાણો આઠમા પગારપંચમાં શું ખાસ હશે
8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. દર દસ વર્ષે, કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં સુધારો કરવા માટે એક પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં, કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે આઠમા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી હતી. એવી અપેક્ષા છે કે તે 2027 માં લાગુ કરવામાં આવશે.
આ પછી, દેશભરમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં જબરદસ્ત ફેરફાર થવાનો છે. જોકે પગાર પંચના સભ્યો, અધ્યક્ષ અને નવા પગાર પંચના નિયમો અને શરતો હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવી નથી, પરંતુ એવું માનવામાં આવે છે કે આ વખતે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાનો છે.
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા ચોક્કસ સમય માટે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે, જે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માળખાનો નિર્ણય લે છે. તેની અસર ફક્ત મૂળ પગાર અને અન્ય ભથ્થાઓ પર જ નહીં પરંતુ પેન્શનરોને પણ તેનો લાભ મળે છે. આઠમું પગાર પંચ સાતમા પગાર પંચનું સ્થાન લેશે, જે વર્ષ 2016 માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું.
પગાર મેટ્રિક્સ એ કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણોનું એક મુખ્ય પાસું છે. આ સિસ્ટમ જ વિવિધ સ્તરો અને સેવાની લંબાઈના આધારે પગાર નક્કી કરે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ વખતે કેન્દ્રીય પગાર પંચ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી 2.86 સુધી વધારવાની ભલામણ કરી શકે છે.
જો આ ભલામણ લાગુ કરવામાં આવે તો પગારમાં જબરદસ્ત વધારો જોવા મળી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર સ્તર-1 પરનો વર્તમાન પગાર 18,000 રૂપિયા છે, તો આઠમા પગાર પંચના અમલીકરણ પછી તેનો પગાર લગભગ 51,480 રૂપિયા સુધી વધી શકે છે. તેવી જ રીતે, સ્તર-2 સ્ટાફનો પગાર 19,900 રૂપિયાથી વધીને 56,914 રૂપિયા અને સ્તર-3નો પગાર 21,700 રૂપિયાથી વધીને 62,062 રૂપિયા થઈ શકે છે.
સ્તર-6 કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે, જે 35,400 રૂપિયાથી વધીને 1 લાખ રૂપિયા થઈ શકે છે. તે જ સમયે, લેવલ-10 અધિકારીઓનો પગાર, જેમાં IAS અને IPSનો સમાવેશ થાય છે, 56,100 રૂપિયાથી વધીને લગભગ 1.6 લાખ રૂપિયા થઈ શકે છે.
