8મા પગાર પંચ માટે મોટો પ્રસ્તાવ, પેન્શન અને પ્રમોશનમાં ફેરફારની માંગ
કેન્દ્ર સરકારે રાજ્યસભામાં માહિતી આપી છે કે તેમને 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચ અંગે રાષ્ટ્રીય પરિષદ-JCM (NC-JCM) ના સ્ટાફ તરફથી મહત્વપૂર્ણ સૂચનો મળ્યા છે. આ સૂચનો ફેબ્રુઆરી 2025 માં કમિશનની સંદર્ભ શરતો (ToR) નક્કી કરવા માટે મોકલવામાં આવ્યા હતા.
દરખાસ્તના મુખ્ય મુદ્દાઓ
1. બધા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને લાભ મળવા જોઈએ
દરખાસ્તમાં વિનંતી કરવામાં આવી છે કે 8મા પગાર પંચમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની તમામ શ્રેણીઓ આવરી લેવામાં આવે –
- ઔદ્યોગિક અને બિન-ઔદ્યોગિક કર્મચારીઓ
- અખિલ ભારતીય સેવાઓ
- સશસ્ત્ર દળો
- ગ્રામીણ ટપાલ કર્મચારીઓ
- ઓડિટ વિભાગ, સુપ્રીમ કોર્ટના કર્મચારીઓ
- કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોના કર્મચારીઓ
- સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ
2. નવું પગાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી લાગુ થવું જોઈએ
સૂચનમાં જણાવાયું છે કે નવું પગાર માળખું 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં મૂકવું જોઈએ અને લઘુત્તમ વેતન વર્તમાન જીવન જરૂરિયાતો અનુસાર નક્કી કરવું જોઈએ, જેથી કર્મચારીઓને સન્માનજનક જીવનધોરણ મળી શકે.
૩. MACP યોજના અને પ્રમોશન ગેરંટીમાં સુધારો
મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કરિયર પ્રોગ્રેસન (MACP) યોજનામાં ફેરફાર
ઓછામાં ઓછા ત્રણ પોસ્ટ્સ માટે પ્રમોશનની ગેરંટી
પગાર સ્તરમાં એકરૂપતા લાવવા માટે કેટલાક ગ્રેડને મર્જ કરવાનું સૂચન
૪. પેન્શન અને તબીબી સુવિધાઓમાં મોટા ફેરફારોની માંગ
- જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પરત
- દર 5 વર્ષે પેન્શનમાં સ્વચાલિત સુધારાની જોગવાઈ
- DA અને DR ને મૂળ પગાર અને પેન્શનમાં મર્જ કરવાનો પ્રસ્તાવ
- CGHS અને ફિક્સ્ડ મેડિકલ એલાઉન્સમાં સુધારો
- તબીબી સેવાઓને કેશલેસ અને સરળ બનાવવાની માંગ
