“પહેલા તરતા શીખીને આવો…” વરસાદમાં રજા માંગવી પડી ભારે, CEO એ ઈમેલ કરીને કર્મચારીને સીધો નોકરીમાંથી કાઢ્યો!
સોશિયલ મીડિયા એક એવી જગ્યા છે જ્યાં રોજ કંઈક નવું અને ચોંકાવનારૂં જોવા મળતું હોય છે. તાજેતરમાં X (ટ્વિટર) પર એક આવી જ પોસ્ટ વાયરલ થઈ છે, જેણે નોકરીયાત વર્ગ અને કંપનીના માલિકો વચ્ચે એક નવી ચર્ચા છેડી દીધી છે. ભારે વરસાદ અને પૂરની સ્થિતિ વચ્ચે એક કર્મચારીએ તેના મેનેજર પાસે માત્ર એક દિવસ માટે ઘરેથી કામ કરવાની (Work From Home – WFH) વિનંતી કરી હતી. પરંતુ આ નાનકડી વિનંતીનું જે પરિણામ આવ્યું, તેની કલ્પના ખુદ એ કર્મચારીએ પણ નહીં કરી હોય. આ સામાન્ય મેસેજના બદલામાં કર્મચારીને સીધો નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હોવાનો દાવો આ પોસ્ટમાં કરાયો છે.
એક વ્હોટ્સએપ મેસેજ અને આખી વાત પલટાઈ ગઈ
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર પ્રતીક શેટ્ટી નામના યુઝરે એક સ્ક્રીનશોટ શેર કર્યો છે. આ પોસ્ટ અનુસાર, ભારે વરસાદને કારણે રસ્તાઓ પર પાણી ભરાઈ ગયા હોવાથી એક કર્મચારીએ તેના મેનેજરને વ્હોટ્સએપ પર એક નમ્ર મેસેજ મોકલ્યો હતો. મેસેજમાં લખ્યું હતું:
“હેલો સર, બહાર ખૂબ જ ભારે વરસાદ પડી રહ્યો છે અને રસ્તાઓ પર પૂરેપૂરું પાણી ભરાઈ ગયું છે. આવા વાતાવરણમાં બહાર નીકળવું ખૂબ જ જોખમી છે. શું મને આજે વર્ક ફ્રોમ હોમ (WFH) મળી શકે? હું ૧૦૦% પ્રોડક્ટિવિટી (કામ) આપવાનું વચન આપું છું.”
કર્મચારીને આશા હતી કે મેનેજર પરિસ્થિતિ સમજીને તેને હા પાડશે, અથવા તો ઓફિસ મોડા આવવાની છૂટ આપશે. પરંતુ મેનેજરના જવાબને બદલે સીધો કંપનીના ‘CEO ની ઓફિસ’ માંથી એક ઓફિશિયલ ઈમેલ આવ્યો, જે જોઈને કર્મચારીના હોશ ઉડી ગયા.
CEO નો રૂક્ષ જવાબ: “કંપનીમાં જોડાતા પહેલાં તરતા શીખવું જોઈતું હતું”
કંપનીના સીઈઓ (CEO) દ્વારા મોકલવામાં આવેલા આ કથિત ઈમેલમાં કોઈ પણ પ્રકારની સહાનુભૂતિ વગર અત્યંત કડક અને અપમાનજનક ભાષાનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. ઈમેલમાં લખ્યું હતું:
“તમારા વિસ્તારનું પૂર, તમારી વર્ક ફ્રોમ હોમની વિનંતી અને તમારી નોકરીમાંથી હકાલપટ્ટી (Termination)… આ ત્રણેય બાબતોની ક્રમશઃ નોંધ લેવામાં આવી છે. આ કંપનીમાં નોકરી માટે અરજી કરતા પહેલાં તમારે તરતા શીખી લેવું જોઈતું હતું. હવે ઘરે જ રહો. યુ આર ફાયર્ડ (તમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે છે).”
આ સ્ક્રીનશોટ શેર કરતા પ્રતીકે કેપ્શનમાં લખ્યું, “આ માણસને તેની ઓફિસમાં માત્ર એક વ્હોટ્સએપ મેસેજ મોકલ્યા પછી નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો… જવાબ ઈમેલ દ્વારા આવ્યો… આવા અંતની ક્યારેય અપેક્ષા નહોતી ભરી??”
યુઝરે શરૂ કર્યો મીમ્સનો વરસાદ: લિંક્ડઈન પ્રોફાઈલ પર લખ્યું ‘Open to Swim’
પોસ્ટ વાયરલ થતાંની સાથે જ પ્રતીક શેટ્ટીએ કમેન્ટ સેક્શનમાં રમુજી ટિપ્પણીઓનો મારો ચલાવી દીધો હતો, જેણે લોકોનું ધ્યાન વધુ ખેંચ્યું. તેણે એક કમેન્ટમાં મજાક કરતા લખ્યું, “હવે તરતા શીખ્યા પછી, મને લાગે છે કે મારે મારી આવકના બીજા સ્ત્રોત માટે ઓલિમ્પિકની તૈયારી શરૂ કરી દેવી જોઈએ.”
વાત અહીં જ ન અટકી, તેણે આગળ કટાક્ષ કરતા લખ્યું, “હું મારી લિંક્ડઈન (LinkedIn) પ્રોફાઈલ અપડેટ કરવા જઈ રહ્યો છું: ‘Open to Swim’ (તરવા માટે તૈયાર).” અન્ય એક ટિપ્પણીમાં તેણે કોર્પોરેટ જગતના જ્ઞાન આપતા લોકો પર નિશાન સાધતા લખ્યું, “તરતા ન આવડવાને કારણે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકાયા પછી મેં શીખેલા ૧૦ લીડરશિપ લેસન્સ (Leadership Lessons) ટૂંક સમયમાં શેર કરીશ.” તેણે એમ પણ ઉમેર્યું કે હવે કંપનીઓએ ‘વર્ક ફ્રોમ હોમ’ ની જેમ ‘વર્ક ફ્રોમ સ્વિમિંગ’ નો ઓપ્શન પણ આપવો જોઈએ, કદાચ તેનાથી પ્રોડક્ટિવિટી વધી જાય!
સોશિયલ મીડિયા બે ભાગમાં વહેંચાયું: શું આ સાચું છે કે માત્ર પબ્લિસિટી સ્ટન્ટ?
આ પોસ્ટ સોશિયલ મીડિયા પર વાયુવેગે ફેલાઈ ગઈ અને તેના પર તીખી પ્રતિક્રિયાઓ આવવા લાગી. ઈન્ટરનેટ યુઝર્સ આ મુદ્દે બે ભાગમાં વહેંચાઈ ગયા છે. ઘણા લોકોએ આ ઘટનાને કોર્પોરેટ શોષણ અને ‘ઝેરી ઓફિસ કલ્ચર’ (Toxic Work Culture) નું ઉત્તમ ઉદાહરણ ગણાવ્યું. લોકોએ આક્રોશ વ્યક્ત કરતા કહ્યું કે, કર્મચારીઓના જીવના જોખમે પણ કંપનીઓને માત્ર કામમાં જ રસ હોય છે અને સીઈઓનું આવું વર્તન અમાનવીય છે.
બીજી તરફ, એક મોટો વર્ગ એવો પણ છે જે આ સ્ક્રીનશોટની સત્યતા પર સવાલ ઉઠાવી રહ્યો છે. ઘણા યુઝર્સે ધ્યાન દોર્યું કે ઈમેલની ભાષા અને જે રીતે પ્રતીકે કમેન્ટ્સમાં જોક્સ શેર કર્યા છે, તે જોતાં આ આખી વાત નકલી (Staged) અથવા માત્ર મનોરંજન અને લાઈક્સ મેળવવા માટે બનાવેલી વાર્તા લાગે છે. આજકાલ સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થવા માટે આવા ફેક ચેટ્સ બનાવવાનું ચલણ ખૂબ વધી ગયું છે.
