નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા ક્ષેત્રે રોજગારની તકોમાં વધારો થયો
આગામી પાંચ વર્ષમાં બેંકિંગ અને નાણાકીય સેવાઓ ક્ષેત્રમાં રોજગારીની તકોમાં મોટો વધારો જોવા મળશે. નિષ્ણાતોનો અંદાજ છે કે આ ક્ષેત્ર ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં 8.7% અને 2030 સુધીમાં 10% વૃદ્ધિ પામશે, જેનાથી લગભગ 2.5 લાખ કાયમી નોકરીઓનું સર્જન થશે. ખાસ વાત એ છે કે આ વૃદ્ધિ મેટ્રો શહેરોને બદલે ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરોમાં વધતી માંગને કારણે થઈ રહી છે.
એડેકો ઇન્ડિયા દ્વારા ગુરુવારે જાહેર કરાયેલા અહેવાલ મુજબ, 2025 ના પ્રથમ છ મહિનામાં ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ભરતીમાં 27%નો વધારો થયો છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આ વૃદ્ધિ મુખ્યત્વે ફ્રન્ટલાઇન, ડિજિટલ અને પાલન ભૂમિકાઓમાં જોવા મળી રહી છે. એડેકો ઇન્ડિયાના ડિરેક્ટર કાર્તિકેય કેશવનના જણાવ્યા અનુસાર, ESG વ્યૂહરચના, AIF/PMS પાલન અને ડિજિટલ સંપત્તિ ભૂમિકાઓમાં મધ્યમથી વરિષ્ઠ સ્તરની ભરતીમાં 30% નો વધારો થયો છે.
બેંકિંગ ક્ષેત્રમાં ટેકનોલોજી અને પાલન આધારિત ભરતીમાં 9.75% નો વધારો થયો છે. જાહેર અને ખાનગી બેંકોમાં કોર બેંકિંગ સિસ્ટમ્સને આધુનિક બનાવવા, ક્લાઉડ-આધારિત સિસ્ટમો અને ડિજિટલ એપ્લિકેશન્સને સરળતાથી ચલાવવા માટે ડિજિટલ ટીમોની માંગ વધી રહી છે. ઉપરાંત, MSME અને ગ્રામીણ વિસ્તારોમાં લોનની વધતી માંગને કારણે, લોન અંડરરાઇટિંગ, કલેક્શન અને નિયમનકારી પાલનમાં 7-8.25% ભરતી વૃદ્ધિ જોવા મળી છે.
નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા ક્ષેત્રમાં પણ રોજગારની તકો વધી રહી છે. મ્યુચ્યુઅલ ફંડ્સ, બ્રોકરેજ અને ફિનટેક કંપનીઓ સલાહકાર, ટેકનોલોજી અને ઉત્પાદન ટીમોને મજબૂત બનાવી રહી છે. નિયમનકારી અને સાયબર જોખમોને કારણે પાલન અને છેતરપિંડી શોધ ભૂમિકાઓની માંગમાં વધારો થયો છે.
વીમા ક્ષેત્રમાં ડિજિટલ અંડરરાઇટર, AI દાવા નિષ્ણાતો, છેતરપિંડી વિશ્લેષકો અને ડિજિટલ મૂલ્યાંકનકારો માટે 6-9% નો વિકાસ જોવા મળ્યો છે. ટેકનોલોજી-આધારિત પ્રક્રિયાઓ પર IRDAIનો ભાર દર વર્ષે ટેકનિકલ અને પરંપરાગત બંને ક્ષેત્રોમાં ભરતીમાં 5-7% નો વધારો કરી રહ્યો છે.
નિષ્ણાતો માને છે કે આ વૃદ્ધિ માત્ર નોકરીની તકોમાં વધારો કરશે નહીં પરંતુ નાના શહેરોમાં યુવાનોને કાયમી રોજગાર પ્રદાન કરવામાં પણ મદદ કરશે.
