સરકારી નોકરી અને ખાનગી નોકરી કરતા લોકો માટે મહત્વના સમાચાર છે. સરકારે તેમની ગ્રેચ્યુટીમાં કોઈપણ વધારાનો સ્પષ્ટપણે ઈન્કાર કર્યો છે. સરકારનું કહેવું છે કે ગ્રેચ્યુઈટી વધારીને 30 દિવસ કરવાની કોઈ દરખાસ્ત નથી, જે દર વર્ષે 15 દિવસના પગારની સમકક્ષ છે.
રાજ્યસભામાં સત્ર દરમિયાન, ભુવનેશ્વર કલિતાએ શ્રમ અને રોજગાર પ્રધાનને પણ પૂછ્યું હતું કે શું સરકાર જાહેર ક્ષેત્રના ખાનગી અને કોન્ટ્રાક્ટ કામદારો માટે ગ્રેચ્યુઈટી યોજના લાગુ કરવા પર વિચાર કરી રહી છે, ભલે તેઓ માત્ર એક વર્ષ માટે કામ કરતા હોય, કારણ કે તે શું તેઓ 5 વર્ષની સેવા પૂરી કરી શકતા નથી? કૃપા કરીને આની વિગતો આપો.
શ્રમ અને રોજગાર રાજ્ય મંત્રી રામેશ્વર તેલીએ જણાવ્યું હતું કે સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 (કોડ ઓન સોશિયલ સિક્યોરિટી, 2020) હેઠળ કર્મચારીની રોજગાર સમાપ્તિ, મૃત્યુ અથવા અપંગતા અથવા ચોક્કસ સમયગાળાની રોજગાર સમાપ્તિ અથવા આવી કોઈ સૂચના કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા જાહેર કરવામાં આવે તો, ગ્રેચ્યુઈટી માટે 5 વર્ષ સતત સેવા પૂરી કરવી જરૂરી રહેશે નહીં. જો કે આ કોડ હજુ અમલમાં આવ્યો નથી.
ગ્રેચ્યુટી શું છે
ગ્રેચ્યુટી એ એક લાભ છે જે પેમેન્ટ ઓફ ગ્રેચ્યુટી એક્ટ 1972 હેઠળ ઉપલબ્ધ છે. એમ્પ્લોયર કંપનીમાં જોબ પર કર્મચારીને ગ્રેચ્યુઈટી આપે છે. પરંતુ, ગ્રેચ્યુઈટી ફક્ત તે કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવે છે જેઓ કંપની સાથે 5 કે તેથી વધુ વર્ષ પૂર્ણ કરે છે.
લાયકાત શું છે
કર્મચારી નિવૃત્તિ માટે લાયક હોવો જોઈએ.
એક કંપનીમાં 5 વર્ષ કામ કર્યા બાદ કર્મચારીએ રાજીનામું આપ્યું.
જ્યારે કર્મચારી મૃત્યુ પામે છે અથવા બીમારી અથવા અકસ્માતને કારણે અપંગતાનો શિકાર બને છે ત્યારે ગ્રેચ્યુઇટી મળે છે.
