ઘણા દેશોમાં ચાર દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસ રજાના સૂત્ર પર કામ થઈ રહ્યું છે. આવી સ્થિતિમાં હવે બ્રિટન પણ ફોર ડે વર્ક વીક ક્લબમાં સામેલ થવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. યુ.કે.ની કંપનીઓના હજારો કામદારો કર્મચારીઓની સુખાકારી પર કામના કલાકોમાં ઘટાડાથી પર્યાવરણ અને લિંગ સમાનતા તેમજ કોર્પોરેટ ઉત્પાદકતા પરની અસરની તપાસ કરવા માટે સોમવારથી શરૂ થતા મોટા વૈશ્વિક અભ્યાસમાં ભાગ લઈ રહ્યા છે. આ છ મહિનાનો પાયલોટ પ્રોગ્રામ હશે.
બેંકિંગ, હોસ્પિટાલિટી, કેર અને એનિમેશન સ્ટુડિયો સેક્ટરની લગભગ 70 કંપનીઓએ વિશ્વની સૌથી મોટી આવી પાયલોટ યોજનામાં ભાગ લેવા માટે સાઇન અપ કરવામાં આવી છે. તેમાં ઓક્સફર્ડ અને કેમ્બ્રિજની યુનિવર્સિટીના શિક્ષણવિદો તેમજ યુએસની બોસ્ટન કોલેજના નિષ્ણાતો સામેલ થશે. નોન-પ્રોફિટ ફર્મ્સ ગ્લોબલ તેમજ યુકે થિંક ટેન્ક ઓટોનોમી સાથે 4-દિવસનું અઠવાડિયું આ વર્ષે જૂન સુધીમાં 30 યુકે એન્ટરપ્રાઇઝને હસ્તગત કરવા માગે છે.
આ અભ્યાસમાં 100:80:100 મોડલનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે, એમ એક નિવેદનમાં જણાવાયું છે. આમાં, સમગ્ર યુકેમાં સ્થિત 3,300 થી વધુ કામદારો અને 30 થી વધુ ક્ષેત્રોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે તેઓ તેમના પૂર્વ-ઉત્પાદક કામગીરીના 100% જાળવવાની પ્રતિબદ્ધતાના બદલામાં 80% સમય માટે તેમના પગારના 100% પ્રાપ્ત કરશે.
બોસ્ટન કોલેજના સમાજશાસ્ત્રના પ્રોફેસર અને પાઇલોટ પ્લાન પર અગ્રણી સંશોધક જુલિયટ શોરે જણાવ્યું હતું કે ચાર-દિવસીય સપ્તાહને સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓ, કંપનીઓ અને આબોહવાને મદદ કરતી ટ્રિપલ ડિવિડન્ડ નીતિ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
ઉત્તર લંડનમાં પ્રેશર ડ્રોપ બ્રુઅરીના સહ-સ્થાપક, સેમ સ્મિથે જણાવ્યું હતું કે કોરોનાવાયરસ રોગચાળાએ અમને કામ વિશે, લોકો તેમના જીવનને કેવી રીતે ગોઠવે છે તે વિશે ઘણું વિચારવા મજબૂર કર્યું છે. તેમણે વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે અમે અમારા કર્મચારીઓના જીવનને સુધારવા અને વિશ્વમાં પ્રગતિશીલ પરિવર્તનનો ભાગ બનવા માટે આ કરી રહ્યા છીએ. તેનાથી લોકોના માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારીમાં સુધારો થશે.
