યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના: કેન્દ્ર સરકારે નિયમોમાં ફેરફાર કર્યા, 20 વર્ષમાં મળશે નિવૃત્તિ પેન્શન
કેન્દ્ર સરકારે દિવાળી પહેલા તેના લાખો કર્મચારીઓને મોટી ભેટ આપી છે. કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) સંબંધિત નવા નિયમોને સૂચિત કર્યા છે. આ ફેરફાર પછી, હવે કર્મચારીઓને ફક્ત 20 વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી પણ સંપૂર્ણ પેન્શનનો અધિકાર મળશે.
અગાઉ, પેન્શન મેળવવા માટે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવા ફરજિયાત હતી. લાંબા સમયથી, કર્મચારી સંગઠનોની માંગ હતી કે આ સમયગાળો ઘટાડવો જોઈએ. સરકારે આખરે તેને સ્વીકારી લીધો છે અને નિયમોમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે.
નવી યોજનાની ખાસિયતો
- 20 વર્ષની સેવા = સંપૂર્ણ પેન્શન
હવે 20 વર્ષ સુધી કામ કરનારાઓ પણ નિવૃત્તિ પછી પેન્શન મેળવવા માટે હકદાર બનશે.
- વધારાની સુરક્ષા જોગવાઈઓ
જો કોઈ કર્મચારી સેવા દરમિયાન અપંગ બને છે, તો તેને પેન્શનનો લાભ મળશે.
કર્મચારીના મૃત્યુની સ્થિતિમાં, પરિવારને CCS પેન્શન નિયમો અથવા UPS હેઠળ પેન્શનનો વિકલ્પ પણ મળશે.
- UPS vs NPS
UPS એ રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) નો વિકલ્પ છે અને 1 એપ્રિલ, 2025 થી લાગુ કરવામાં આવ્યો હતો.
સરકાર અને કર્મચારીઓ બંને આ યોજનામાં ફાળો આપે છે.
જો ફાળો અથવા ક્રેડિટમાં વિલંબ થાય તો સરકાર કર્મચારીઓને વળતર પણ આપશે.
- યોજના બદલવાની સુવિધા
યોગ્ય કર્મચારીઓ નિવૃત્તિના 1 વર્ષ પહેલા અથવા VRS ના 3 મહિના પહેલા NPS થી UPS માં શિફ્ટ થઈ શકે છે.
આ એક વખતની સુવિધા હશે.
- જે કર્મચારીઓ સ્વિચ કરી શકશે નહીં
જે કર્મચારીઓ શિસ્તભંગના પગલાંનો સામનો કરી રહ્યા છે અથવા જેમને સેવામાંથી બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે તેઓ આ સુવિધાનો લાભ લઈ શકશે નહીં.
આ માટેની છેલ્લી તારીખ 30 સપ્ટેમ્બર 2025 નક્કી કરવામાં આવી છે.
નિષ્કર્ષ
સરકારનો આ નિર્ણય કર્મચારીઓને રાહત આપશે જ નહીં પરંતુ નિવૃત્તિ સુરક્ષાને પણ મજબૂત બનાવશે. કર્મચારી સંગઠનોએ દિવાળી પહેલાની આ ભેટને ઐતિહાસિક પગલું ગણાવ્યું છે.
