ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B વિઝા ફી $1,000 થી વધારીને $100,000 કરી, જેની સીધી અસર ભારતીય IT ક્ષેત્ર પર પડશે.
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે શુક્રવાર, ૧૯ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૫ ના રોજ, દરેક H-૧B વિઝા અરજી માટે વાર્ષિક ૧૦૦,૦૦૦ ડોલર ફી લાદવાની રાષ્ટ્રપતિની ઘોષણા પર હસ્તાક્ષર કર્યા, આ પગલાથી યુએસ ટેકનોલોજી ક્ષેત્રે ભારે આઘાત લાગ્યો છે અને કાયદા ઘડનારાઓ અને સમુદાયના નેતાઓ તરફથી ઝડપી નિંદા થઈ છે. ૨૧ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૫ થી અમલમાં આવનારા એક્ઝિક્યુટિવ ઓર્ડરને વ્હાઇટ હાઉસ દ્વારા વિઝા કાર્યક્રમના વ્યવસ્થિત દુરુપયોગને રોકવા અને અમેરિકન નોકરીઓનું રક્ષણ કરવા માટે જરૂરી પગલા તરીકે ઘડવામાં આવ્યો છે.
આ પગલાથી મોટી ટેક કંપનીઓ તરફથી તાત્કાલિક અને તાત્કાલિક પ્રતિભાવ મળ્યો. માઇક્રોસોફ્ટે એક આંતરિક ઇમેઇલ મોકલીને તેના H-૧B અને H-૪ વિઝા પરના કર્મચારીઓને વિનંતી કરી હતી કે તેઓ ૨૧ સપ્ટેમ્બરની સમયમર્યાદા પહેલાં યુએસ પાછા ફરે. કંપનીએ ભારપૂર્વક ભલામણ કરી હતી કે દેશમાં પહેલાથી જ રહેલા વિઝા ધારકો નજીકના ભવિષ્ય માટે ત્યાં જ રહે, જે નીતિના કારણે થનારા ગંભીર અને તાત્કાલિક વિક્ષેપને પ્રકાશિત કરે છે.
વહીવટીતંત્ર “અમેરિકા ફર્સ્ટ” અભિગમને યોગ્ય ઠેરવે છે
વ્હાઇટ હાઉસની ઘોષણામાં દલીલ કરવામાં આવી છે કે H-1B કાર્યક્રમનો “ઇરાદાપૂર્વક ઉપયોગ કરીને અમેરિકન કામદારોને ઓછા વેતનવાળા, ઓછા કુશળ શ્રમ સાથે પૂરક બનાવવાને બદલે બદલવામાં આવ્યો છે”. અધિકારીઓનો દાવો છે કે ખાસ કરીને IT કંપનીઓએ સિસ્ટમમાં ચાલાકી કરી છે, જેના કારણે કૃત્રિમ રીતે વેતન દબાવવામાં આવ્યું છે અને અમેરિકન નાગરિકોને રોજગાર બજારમાં ગેરલાભ થયો છે.
યુએસ વાણિજ્ય સચિવ હોવર્ડ લુટનિકે નીતિનો બચાવ કરતા કહ્યું, “અમેરિકનોને તાલીમ આપો. અમારી નોકરીઓ લેવા માટે લોકોને લાવવાનું બંધ કરો”. ઘોષણામાં ડેટાનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે જે દર્શાવે છે કે H-1B કાર્યક્રમમાં IT કામદારોનો હિસ્સો નાણાકીય વર્ષ 2003 માં 32% થી વધીને છેલ્લા પાંચ નાણાકીય વર્ષોમાં 65% થી વધુ થયો છે. તે એવા કિસ્સાઓ તરફ પણ નિર્દેશ કરે છે જ્યાં અમેરિકન ટેક કંપનીઓએ હજારો કુશળ યુએસ કામદારોને છૂટા કર્યા હતા અને સાથે સાથે મોટી સંખ્યામાં H-1B કામદારો માટે મંજૂરીઓ મેળવી હતી. વહીવટીતંત્રનો દાવો છે કે નવી ફી ખાતરી કરશે કે કંપનીઓ ફક્ત “ખૂબ જ કુશળ” વ્યક્તિઓને લાવશે જે “અમેરિકન કામદારો દ્વારા બદલી શકાય તેવા” નથી.
“અવિચારી” નીતિ યુએસ ઇનોવેશનને નુકસાન પહોંચાડશે, કાયદા ઘડનારાઓએ ચેતવણી આપી
આ પગલાનો તાત્કાલિક વિરોધ થયો. કોંગ્રેસમેન રાજા કૃષ્ણમૂર્તિએ ફીને “અમેરિકાને ઉચ્ચ કુશળ કામદારોથી દૂર કરવાનો અવિચારી પ્રયાસ” ગણાવ્યો, જેમણે લાંબા સમયથી આપણા કાર્યબળને મજબૂત બનાવ્યું છે, નવીનતાને વેગ આપ્યો છે અને લાખો અમેરિકનોને રોજગારી આપતા ઉદ્યોગો બનાવવામાં મદદ કરી છે”.
એશિયન-અમેરિકન સમુદાયના નેતા અને રાષ્ટ્રપતિ જો બિડેનના ભૂતપૂર્વ સલાહકાર અજય ભૂટોરિયાએ “યુએસ ટેકનોલોજી ક્ષેત્રની સ્પર્ધાત્મક ધાર માટે સંભવિત કટોકટી” ની ચેતવણી આપી હતી. તેમણે નોંધ્યું હતું કે લગભગ $2,000-$5,000 ની વર્તમાન ફીમાંથી મોટો ઉછાળો “વિવિધ પ્રતિભા પર આધાર રાખતા નાના વ્યવસાયો અને સ્ટાર્ટઅપ્સને કચડી નાખશે” અને કુશળ વ્યાવસાયિકોને કેનેડા અથવા યુરોપ જેવા સ્પર્ધકો તરફ ધકેલી શકે છે.
ફાઉન્ડેશન ફોર ઇન્ડિયા એન્ડ ઇન્ડિયન ડાયસ્પોરા સ્ટડીઝના ખંડેરાવ કાંડે નીતિને “ખૂબ જ દુર્ભાગ્યપૂર્ણ” ગણાવી હતી, જેમાં “વ્યવસાયો પર ખાસ કરીને સોફ્ટવેર અને ટેક ઉદ્યોગ પર ભારે નકારાત્મક અસર” થવાની આગાહી કરવામાં આવી હતી.
ટેક જાયન્ટ્સ પર ભારે નાણાકીય અસર
H-1B પ્રોગ્રામ પર ભારે આધાર રાખતી કંપનીઓ માટે નાણાકીય અસરો ખૂબ જ મોટી છે. નવી ફી અગાઉની મહત્તમ $4,500 પ્રતિ અરજી કરતાં 2,111% થી વધુ વધારો દર્શાવે છે.
ફેડરલ ડેટા દર્શાવે છે કે સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત કંપનીઓ ટોચના H-1B પ્રાયોજકો હશે. જૂન 2025 સુધીમાં, H-1B વિઝા મંજૂરી મેળવનારા ટોચના પ્રાપ્તકર્તાઓમાં શામેલ છે:
- એમેઝોન: 10,044
- ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS): 5,505
- માઈક્રોસોફ્ટ: 5,189
- મેટા પ્લેટફોર્મ્સ: 5,123
- એપલ: 4,202
- ગુગલ: 4,181
એકલા ભારતીય ટેક કંપનીઓ માટે, જેમણે 13,396 H-1B વિઝા સ્પોન્સર કર્યા હતા, કુલ ખર્ચ આશરે $13.4 મિલિયનથી વધીને $1.34 બિલિયન થવાનો અંદાજ છે. આનાથી બજાર પર પહેલાથી જ અસર પડી છે, કોગ્નિઝન્ટ અને ઇન્ફોસિસના શેર સમાચારમાં ઘટી રહ્યા છે.
આર્થિક ચર્ચા: “ક્રાઉડિંગ આઉટ” વિરુદ્ધ વૃદ્ધિ
જ્યારે વહીવટીતંત્રની નીતિ અમેરિકન કામદારોના વિસ્થાપનને રોકવા માટે છે, ત્યારે આર્થિક સંશોધન વધુ જટિલ ચિત્ર રજૂ કરે છે. 1990 ના દાયકાના IT તેજી દરમિયાન H-1B પ્રોગ્રામની અસર પર નેશનલ બ્યુરો ઓફ ઇકોનોમિક રિસર્ચ (NBER) દ્વારા 2017 ના અભ્યાસમાં નોંધપાત્ર વિતરણ પરિણામો જોવા મળ્યા.
અભ્યાસમાં તારણ કાઢ્યું હતું કે ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રેશનની ગેરહાજરીમાં, યુએસ કમ્પ્યુટર વૈજ્ઞાનિકો માટે વેતન 2.6% થી 5.1% વધુ હોત, અને 2001 માં તેમની રોજગાર 6.1% થી 10.8% વધુ હોત. આ “ક્રાઉડિંગ આઉટ” અસર વહીવટીતંત્રના દલીલના મૂળને સમર્થન આપે છે.
જોકે, આ જ અભ્યાસમાં એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે ઉચ્ચ-કુશળ ઇમિગ્રેશનથી યુએસ વતનીઓના એકંદર કલ્યાણમાં વધારો થયો છે, IT માલના ભાવમાં ઘટાડો થયો છે અને IT કંપનીઓ માટે નફો વધ્યો છે. તે સૂચવે છે કે આ કામદારો દ્વારા ફાળો આપેલ નવીનતા વ્યાપક આર્થિક લાભો બનાવે છે જે ગ્રાહકો અને અર્થતંત્રના અન્ય ક્ષેત્રોને લાભ આપે છે.
બજારના નિષ્ણાતો ચેતવણી આપે છે કે નવી નીતિ યુએસ કંપનીઓ માટે ઇનપુટ ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે, કારણ કે તેમને અમેરિકન ટેક કામદારોને આકર્ષવા માટે વધુ પગાર ઓફર કરવો પડી શકે છે, જેમને કેટલાક વિશ્લેષકો દ્વારા ભારત જેવા દેશોમાંથી ભરતી કરવામાં આવતી પ્રતિભા કરતાં ઓછા કાર્યક્ષમ માનવામાં આવે છે. આનાથી આખરે કંપનીના માર્જિન અને બિઝનેસ વોલ્યુમ પર દબાણ આવી શકે છે.
