જો તમે પણ નોકરી કરો છો તો આ સમાચાર તમને ચોક્કસ રાહત આપશે. હા, પિતા બનવા પર, પ્રસૂતિ રજાની જેમ જ પિતૃત્વ રજા પણ મળશે. પરંતુ કદાચ તમે આ સમાચાર પર વિશ્વાસ નહીં કરી શકો પરંતુ આ 100 ટકા સાચું છે. અત્યાર સુધી તમે સરકારી કે ખાનગી કંપનીઓ દ્વારા મહિલા કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી પ્રસૂતિ રજા વિશે જ સાંભળ્યું હશે. આ રજા 26 અઠવાડિયા એટલે કે લગભગ 6 મહિના માટે છે. પરંતુ હવે પિતા બનનાર પુરૂષોને પણ ત્રણ મહિનાની રજા મળશે અને તેને પિતૃત્વ રજાની શ્રેણીમાં રાખવામાં આવી છે.
ભારતમાં લાંબા સમયથી માંગ છે
ભારતીય કંપની દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલ આ પહેલ પ્રશંસનીય છે. અત્યાર સુધી પુરુષો માટે અલગ-અલગ દેશોમાં આવી રજા મેળવવાની જોગવાઈ છે. ભારતમાં પણ ઘણા સમયથી આની માંગ છે. હવે દેશની કંપની ફાઈઝર ઈન્ડિયાએ આ પહેલ શરૂ કરી છે. તેને આ ઉદ્યોગમાં એક ઉદાહરણ તરીકે જોવામાં આવી રહ્યું છે. Pfizer India વતી, અહીં કામ કરતા પુરૂષ કર્મચારીઓ માટે પિતૃત્વ રજા નીતિ લાગુ કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી છે.
એક સમયે મહત્તમ 6 અઠવાડિયાની રજા
Pfizer India ના મેનેજમેન્ટે પુરૂષ કર્મચારીઓ માટે 12 અઠવાડિયાની પિતૃત્વ રજા નીતિ લાગુ કરી છે. આ પોલિસીમાં, પિતા બનનાર પુરુષ બાળકની જન્મ તારીખથી બે વર્ષની અંદર ગમે ત્યારે આ રજાઓનો લાભ લઈ શકે છે. જેઓ પિતૃત્વ રજા માટે અરજી કરે છે તેઓ એક સમયે ઓછામાં ઓછા બે અઠવાડિયા અને વધુમાં વધુ 6 અઠવાડિયાની રજા મેળવી શકશે. એટલે કે, તમે એક સાથે ત્રણ મહિનાની રજા માટે અરજી કરી શકતા નથી.
કંપની દ્વારા નવી પોલિસી 1 જાન્યુઆરી 2023થી લાગુ કરવામાં આવી છે. જૈવિક પિતા ઉપરાંત, દત્તક પિતા પણ કંપનીની આ નીતિનો લાભ લઈ શકશે. કંપનીના કર્મચારીઓ અન્ય કોઈ જરૂરિયાત અથવા સમસ્યાના કિસ્સામાં કેઝ્યુઅલ લીવ, વૈકલ્પિક રજા અને વેલનેસ લીવ વગેરે પણ લઈ શકશે.
