જ્યારે પણ તમે વેકેશન પર જાઓ છો ત્યારે તમે ઓફિસનું કામ પાછળ છોડી દો છો અને આશા રાખો છો કે આ સમય દરમિયાન તમને ઓફિસના કામમાં કોઈ ખલેલ ન પહોંચાડે. જો કે, ભારતમાં હજુ પણ ઘણી એવી ઓફિસો છે જ્યાં રજાના દિવસોમાં પણ લોકો કામથી અભિભૂત હોય છે. આવી સ્થિતિમાં મુંબઈની એક કંપનીએ એક ચોંકાવનારો નિર્ણય લીધો, જેના કારણે ઓફિસના કર્મચારીને લાંબુ નુકસાન વેઠવું પડી શકે છે. એક ભારતીય ટેક સ્ટાર્ટઅપ કંપનીએ કર્મચારીઓ પર દંડ લાદીને સમસ્યાને ઠીક કરવાનો નિર્ણય કર્યો છે જેઓ તેમની રજા દરમિયાન સહકાર્યકરનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરે છે.
સહકર્મીને રજા પર બોલાવવા પર દંડ થશે
કંપનીએ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો એક માર્ગ શોધી કાઢ્યો છે કે તેમના કર્મચારીઓ દર વર્ષે એક અઠવાડિયા માટે કાર્ય જીવનમાંથી વિરામ લે અને સિસ્ટમને અનપ્લગ કરે. જો આ દરમિયાન કોઈ સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરશે તો તેને એક લાખ રૂપિયાનો દંડ ભરવો પડશે. ડ્રીમ સ્પોર્ટ્સ, મુંબઈ સ્થિત કંપની જે ડ્રીમ 11 ફેન્ટસી સ્પોર્ટ્સ પ્લેટફોર્મ ચલાવે છે, તેણે એક મીડિયા ઈન્ટરવ્યુમાં જણાવ્યું હતું કે તેના કર્મચારીઓને દર વર્ષે એક સપ્તાહની રજા લેવી પડે છે. કંપનીના સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ હર્ષ જૈને જણાવ્યું હતું કે, “જો કોઈ સહકર્મી રજા દરમિયાન તેમનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરશે, તો તેમને 100,000 રૂપિયા (લગભગ $1200)નો દંડ કરવામાં આવશે.”
નીતિનું કડક પાલન
“વર્ષમાં એક વાર તમે એક અઠવાડિયા માટે સિસ્ટમમાંથી લૉક આઉટ થઈ જાઓ છો. તમને ઈમેલ અને કૉલ્સ મળતા નથી,” તેમણે કહ્યું. તેમણે વધુમાં જણાવ્યું કે આનાથી રજાઓ પર રહેતા કર્મચારીને એક અઠવાડિયાનો સરસ બ્રેક મળે છે, જ્યારે તે પણ જાણી શકાશે કે તેઓ કોઈના પર નિર્ભર છે કે નહીં. અત્યાર સુધી આ નીતિને ડ્રીમ સ્પોર્ટ્સ દ્વારા અનુસરવામાં આવી છે અને સમય જતાં તે અસરકારક સાબિત થઈ છે.
કંપનીના સીઓઓએ આ વાત કહી
2008માં શરૂ થયેલી કંપનીના સહ-સ્થાપક અને સીઓઓ ભાવિત શેઠે જણાવ્યું હતું કે, “કોઈ પણ અનપ્લગ્ડ કામથી વધુ પડતા ભારણમાં પડવા માંગતું નથી.” આ પ્રકારની નીતિ અન્ય કંપનીઓને કર્મચારીના વેકેશનના સમયનો આદર કરવા અને જ્યારે તેમને તેની સૌથી વધુ જરૂર હોય ત્યારે આરામ કરવા દે છે.
