અવકાશમાં કારકિર્દી: ISRO એ વૈજ્ઞાનિક અને એન્જિનિયરની જગ્યાઓ માટે ખાલી જગ્યાઓ બહાર પાડી
ચંદ્રયાન અને મંગલયાન જેવા ભારતના પ્રખ્યાત અવકાશ મિશનનો પર્યાય ગણાતી એજન્સી, ભારતીય અવકાશ સંશોધન સંગઠન (ISRO) એ 2025 માટે મહત્વપૂર્ણ ભરતી ઝુંબેશની જાહેરાત કરી છે, જેનાથી વૈજ્ઞાનિકો અને ઇજનેરોની નવી પેઢી માટે તેના દરવાજા ખુલી ગયા છે. ISRO સેન્ટ્રલાઇઝ્ડ રિક્રુટમેન્ટ બોર્ડ (ICRB) દ્વારા 320 ભૂમિકાઓ માટે ઝુંબેશ અને વિક્રમ સારાભાઈ સ્પેસ સેન્ટર (VSSC) ખાતે 17 જગ્યાઓ માટે એક ઝુંબેશ સહિત, તેના વિવિધ કેન્દ્રોમાં સેંકડો ખાલી જગ્યાઓ સાથે, દેશની સૌથી પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓમાંની એકમાં જોડાવાની તકે નોંધપાત્ર ઉત્સાહ પેદા કર્યો છે.
જોકે, ક્રાંતિકારી સિદ્ધિઓની જાહેર છબી પાછળ એક જટિલ વાસ્તવિકતા રહેલી છે. જ્યારે ISRO અત્યાધુનિક પ્રોજેક્ટ્સમાં યોગદાન આપવાની તક આપે છે, ત્યારે વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓના સત્તાવાર દસ્તાવેજો, પરીક્ષાના અભ્યાસક્રમો અને પ્રત્યક્ષ હિસાબોની તપાસ એક કારકિર્દી માર્ગને ઉજાગર કરે છે જે પડકારજનક છે અને તેટલો જ લાભદાયી પણ છે, જે સખત પસંદગી, કાર્યસ્થળના અનુભવો અને નોંધપાત્ર પ્રણાલીગત અવરોધો દ્વારા ચિહ્નિત થયેલ છે.
ISRO માં સ્થાન મેળવવું
ISRO માં પ્રવેશ મેળવવો એ એક ખૂબ જ સ્પર્ધાત્મક પ્રક્રિયા છે જે ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, મિકેનિકલ અને કમ્પ્યુટર સાયન્સ જેવા ક્ષેત્રોમાં ટોચની પ્રતિભાઓને પસંદ કરવા માટે રચાયેલ છે. પ્રાથમિક માર્ગ વૈજ્ઞાનિક/એન્જિનિયર ‘SC’ પરીક્ષા છે, જેમાં બે મુખ્ય તબક્કાઓનો સમાવેશ થાય છે: લેખિત પરીક્ષા અને ટેકનિકલ ઇન્ટરવ્યુ.
મુખ્ય પાત્રતા અને પસંદગી માપદંડ:
- શૈક્ષણિક લાયકાત: ઉમેદવારો પાસે ઓછામાં ઓછા 65% ગુણ અથવા 6.84/10 ના CGPA સાથે B.E./B.Tech ડિગ્રી હોવી આવશ્યક છે. M.E./M.Tech ધારકો પણ પાત્ર છે, પરંતુ તેમના અંડરગ્રેજ્યુએટ સ્કોર્સ પ્રાથમિક માપદંડ રહે છે.
- વય મર્યાદા: સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે ઉપલી વય મર્યાદા સામાન્ય રીતે 28 થી 30 વર્ષની વચ્ચે નક્કી કરવામાં આવે છે, જેમાં સરકારી ધોરણો અનુસાર અનામત શ્રેણીઓ માટે છૂટછાટ આપવામાં આવે છે.
- લેખિત પરીક્ષા: બે કલાકની પરીક્ષાને બે ભાગમાં વહેંચવામાં આવે છે. ભાગ A માં ઉમેદવારના મુખ્ય ઇજનેરી શિસ્ત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા 80 બહુવિધ-પસંદગીના પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે, જ્યારે ભાગ B માં સામાન્ય યોગ્યતા, તાર્કિક તર્ક અને માત્રાત્મક કુશળતા પર 20 પ્રશ્નોનો સમાવેશ થાય છે. ખોટા જવાબો માટે -1/3 ની નકારાત્મક માર્કિંગ યોજના છે.
- ઇન્ટરવ્યૂ: લેખિત પરીક્ષા પાસ કરનારા ઉમેદવારોને તેમના વ્યવહારુ અને તકનીકી જ્ઞાનનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ઇન્ટરવ્યૂ માટે શોર્ટલિસ્ટ કરવામાં આવે છે, સામાન્ય રીતે 1:5 ના ગુણોત્તરમાં.
અરજી પ્રક્રિયા સત્તાવાર ISRO અથવા VSSC વેબસાઇટ્સ દ્વારા ઑનલાઇન હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં અરજી ફી ₹250 નક્કી કરવામાં આવે છે અને વધારાની પ્રોસેસિંગ ફી જે ઉમેદવારની શ્રેણી અને પરીક્ષામાં હાજરીના આધારે આંશિક અથવા સંપૂર્ણપણે પરત કરી શકાય છે.
પુરસ્કારો: પગાર ધોરણ અને હોદ્દા
ISRO માં કારકિર્દી સરકારી નોકરીની સ્થિરતા અને માનનીય પગાર પેકેજ સાથે આવે છે. નવા ભરતી થયેલા વૈજ્ઞાનિક/એન્જિનિયર ‘SC’ ને પગાર સ્તર 10 માં મૂકવામાં આવે છે, જેનો મૂળ પગાર ₹56,100 થી ₹1,77,500 પ્રતિ માસ સુધીનો હોય છે, જે મોંઘવારી ભથ્થું (DA), ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) અને પરિવહન ભથ્થું (TA) દ્વારા પૂરક હોય છે.
સંસ્થામાં સ્પષ્ટ વંશવેલો છે, જે તેના કર્મચારી પગાર ડેટામાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, સહાયક માટે મૂળભૂત પગાર લગભગ ₹27,900 હોઈ શકે છે, જ્યારે વૈજ્ઞાનિક/એન્જિનિયર-G જેવી વરિષ્ઠ ભૂમિકાઓ ₹200,000 થી વધુ કમાન્ડ કરી શકે છે. ખૂબ જ ટોચ પર, પ્રતિષ્ઠિત વૈજ્ઞાનિક અરુણન એસ ₹224,400 નો મૂળભૂત પગાર મેળવે છે, અને ચેરમેન સોમનાથ એસ ₹225,000 કમાય છે.
લાઇફ ઓન ધ ઇનસાઇડ: અ ટેલ ઓફ ટુ એક્સપિરિયન્સ
જ્યારે ISRO નું આકર્ષણ નિર્વિવાદ છે, ત્યારે સંસ્થામાં અનુભવો નાટકીય રીતે બદલાઈ શકે છે.
કેટલાક લોકો માટે, જેમ કે સ્પેસ એપ્લિકેશન્સ સેન્ટર (SAC) ખાતે યુવાન વૈજ્ઞાનિક અનિરુદ્ધ રાનાડે, કાર્ય એક સ્વપ્ન સાકાર થવા જેવું છે. તેઓ ભારતના પ્રથમ માનવ અવકાશ ઉડાન મિશન, ગગનયાન કાર્યક્રમમાં તેમની સંડોવણીને “મહત્વાકાંક્ષી પ્રોજેક્ટ” પરની યાત્રા તરીકે વર્ણવે છે જે તેમને લાંબા કામના કલાકો છતાં દરરોજ પ્રેરણા આપે છે. તેઓ એક એવી સંસ્કૃતિ પર પ્રકાશ પાડે છે જે સંશોધન અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે, કર્મચારીઓને વિદ્યાર્થી ઇન્ટર્નને માર્ગદર્શન આપવાની મંજૂરી આપે છે અને ભથ્થાં અને સ્પોન્સરશિપ દ્વારા સતત શિક્ષણને સમર્થન આપે છે.
તેનાથી વિપરીત, પાંચ વર્ષથી વધુનો અનુભવ ધરાવતા કર્મચારીને દર્શાવતો એક Reddit થ્રેડ ઊંડા ભ્રમણાનું ચિત્ર દોરે છે. વિદેશી યુનિવર્સિટીમાંથી એડવાન્સ ડિગ્રી ધરાવતો અનામી કર્મચારી દાવો કરે છે કે “અક્ષમતા, વ્યાવસાયીકરણનો અભાવ અને ગેરવહીવટ એ ધોરણ છે” અને ISRO “ટેકનોલોજીની દ્રષ્ટિએ અને વધુ મહત્વપૂર્ણ માનસિકતાની દ્રષ્ટિએ NASA કરતા ઓછામાં ઓછા 3 દાયકા પાછળ છે.”
આ મહત્વપૂર્ણ એકાઉન્ટમાં ઘણા પ્રણાલીગત મુદ્દાઓની વિગતો આપવામાં આવી છે:
નોકરશાહી અને સંસ્કૃતિ: કર્મચારી અતિશય સૂક્ષ્મ વ્યવસ્થાપન અને કાગળકામ સાથે “પછાત માનસિકતા”નું વર્ણન કરે છે. અન્ય એક ટિપ્પણીકર્તા નોંધે છે કે ISRO માં જોડાનારા ઘણા IIT સ્નાતકો પ્રથમ પાંચ વર્ષમાં જ છોડી દે છે.
દબાયેલી કારકિર્દી: એવો આરોપ છે કે પ્રાયોજિત એમ.ટેક અથવા પીએચડી જેવા ઉચ્ચ શિક્ષણને અનુસરવાથી પ્રમોશનમાં વિલંબ થઈ શકે છે. વિદેશી ડિગ્રી ધરાવતા કર્મચારીને લાગ્યું કે તેમની એડવાન્સ્ડ લાયકાત તેમની કારકિર્દી માટે “હાનિ” છે, કારણ કે તેમને ફક્ત સ્નાતકની ડિગ્રી ધરાવતા યુવાન સાથીદારો કરતા નીચા સ્તરે મૂકવામાં આવ્યા હતા.
ટેકનોલોજીકલ ગાબડા: આ પોસ્ટમાં ટેકનિકલ શ્રેષ્ઠતા કરતાં “જુગાડ” (કામચલાઉ ઉકેલો) ની સંસ્કૃતિનો આરોપ છે. ચોક્કસ ઉદાહરણોમાં મિશન-ક્રિટીકલ સોફ્ટવેર માટે દસ્તાવેજોનો અભાવ અને ચંદ્રયાન-3 જેવા હાઇ-પ્રોફાઇલ મિશન માટે પણ ઊંડા અવકાશ નેવિગેશન અને ભ્રમણકક્ષા નિર્ધારણ માટે નાસાની જેટ પ્રોપલ્શન લેબોરેટરી (JPL) પર સતત નિર્ભરતા શામેલ છે.
આ અહેવાલ સૂચવે છે કે જ્યારે ISRO માં ઘણા લોકો જાણકાર અને સક્ષમ છે, સિસ્ટમ તેમને પાછળ રાખી શકે છે. સ્થિર સરકારી નોકરી શોધનારાઓ માટે, ISRO સંતોષકારક હોઈ શકે છે, પરંતુ હાર્ડકોર સંશોધન અને નવીનતા માટેની મહત્વાકાંક્ષા ધરાવતા લોકો માટે, તે હતાશા તરફ દોરી શકે છે.
