યુપી સરકારે કર્મચારીઓને દિવાળી બોનસ આપ્યું: ₹૧,૦૨૨ કરોડનો ખર્ચ
દિવાળીનો તહેવાર નજીક આવી રહ્યો છે તેમ, ઉત્તર પ્રદેશ અને રાજસ્થાનની રાજ્ય સરકારોએ તેમના સરકારી કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર બોનસની જાહેરાત કરી છે, જે રજાઓની મોસમ પહેલા ઉત્સવને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ જાહેરાતો ઉત્સવનો આનંદ અને ઉત્સાહ ફેલાવવા અને જાહેર સેવકોના સમર્પણને ઓળખવા માટે બનાવવામાં આવી છે.
ઉત્તર પ્રદેશે ૧૪.૮૨ લાખ કર્મચારીઓ માટે ₹૬,૯૦૮ બોનસની જાહેરાત કરી
ઉત્તર પ્રદેશમાં, મુખ્યમંત્રી યોગી આદિત્યનાથે નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૪-૨૫ માટે દિવાળી બોનસ યોજનાને મંજૂરી આપી. આ નિર્ણયથી રાજ્ય સરકારના આશરે ૧૪.૮૨ લાખ કર્મચારીઓને લાભ થવાની અપેક્ષા છે.
બોનસની ગણતરી ₹૭,૦૦૦ ની મહત્તમ માસિક પગાર મર્યાદાના આધારે ૩૦ દિવસના પગાર (પગાર)ના આધારે કરવામાં આવે છે. દરેક પાત્ર કર્મચારીને મહત્તમ ₹૬,૯૦૮ નું એડહોક બોનસ મળવાનું નક્કી છે. રાજ્ય સરકાર પર આ બોનસ યોજના માટે કુલ નાણાકીય ખર્ચ ₹૧,૦૨૨ કરોડ હોવાનો અંદાજ છે.
આ લાભ પૂર્ણ-સમયના નોન-ગેઝેટેડ કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે જેમની સ્થિતિ પે મેટ્રિક્સ લેવલ-8 સુધીની છે (જે ₹4,800 કે તેથી ઓછા ગ્રેડ પેને અનુરૂપ છે). લાભાર્થીઓમાં શામેલ છે:
- રાજ્ય સરકારી વિભાગના કર્મચારીઓ.
- સરકારી સહાયિત શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અને ટેકનિકલ શિક્ષણ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ.
- સ્થાનિક સંસ્થાઓ અને જિલ્લા પરિષદ (જિલ્લા પંચાયત) ના કર્મચારીઓ.
- સરકારી વિભાગોમાં કામ કરતા દૈનિક વેતન કર્મચારીઓ.
दीपावली के पावन पर्व से पूर्व प्रदेश के 14.82 लाख राज्य कर्मचारियों को बोनस प्रदान किया जाएगा।
वेतन मैट्रिक्स लेवल-8 तक के कार्मिकों को 30 दिन की परिलब्धियों के आधार पर प्रति पात्र कर्मचारी ₹6,908 तक का बोनस प्राप्त होगा।
कर्मचारियों की निष्ठा, परिश्रम और योगदान के प्रति…
— Yogi Adityanath (@myogiadityanath) October 14, 2025
મોટાભાગના પાત્ર કર્મચારીઓ માટે, બોનસ રકમનો 75% તેમના જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (GPF) ખાતામાં (અથવા બિન-સભ્યો માટે રાષ્ટ્રીય બચત પ્રમાણપત્ર/PPF) જમા કરવામાં આવશે, જ્યારે બાકીનો 25% (₹1,727) રોકડમાં ચૂકવવામાં આવશે. જોકે, લાયકાત ધરાવતા દૈનિક વેતન કર્મચારીઓને ₹1,184 મળી શકે છે. 31 માર્ચ 2024 પછી નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ, અથવા 30 એપ્રિલ 2025 સુધીમાં નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ બોનસ રકમ રોકડમાં મળશે.
મુખ્યમંત્રી યોગી આદિત્યનાથે અધિકારીઓને બોનસનું સમયસર વિતરણ સુનિશ્ચિત કરવા નિર્દેશ આપ્યો છે, જેમાં ઘણી ચૂકવણી ઓક્ટોબરના બીજા અઠવાડિયામાં, દિવાળી પહેલા પૂર્ણ થવાની અપેક્ષા છે.
બાકાત અને શરતો
બધા કર્મચારીઓને બોનસ મળશે નહીં. જે કર્મચારીઓને 2023-24માં કોઈપણ વિભાગીય શિસ્ત કાર્યવાહી અથવા ફોજદારી કેસને કારણે દંડ ફટકારવામાં આવ્યો હતો તેમને એડહોક બોનસ મળશે નહીં. વધુમાં, જે કર્મચારીઓ સામે ડિપાર્ટમેન્ટલ શિસ્ત કાર્યવાહી અથવા ફોજદારી કેસ પેન્ડિંગ છે તેમને બોનસ ચુકવણી ત્યાં સુધી મુલતવી રાખવામાં આવશે જ્યાં સુધી નિર્ણય ન આવે અને તેઓ આરોપોમાંથી મુક્ત ન થાય. પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓએ પાત્ર બનવા માટે 31 માર્ચ, 2024 સુધીમાં સતત એક વર્ષનો સેવાનો અનુભવ પૂર્ણ કર્યો હોવો જોઈએ.
રાજસ્થાન ₹6,774 એડહોક બોનસ ઓફર કરે છે
સમાન પગલામાં, રાજસ્થાનના મુખ્યમંત્રી ભજનલાલ શર્માએ પણ દિવાળી 2025 માટે રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓ માટે એડહોક બોનસની જાહેરાત કરી.
આ બોનસ લગભગ છ લાખ રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. પાત્ર કર્મચારીઓમાં પગાર સ્તર L-12 અથવા ₹4,800 કે તેથી ઓછા ગ્રેડ પે ધરાવતા લોકોનો સમાવેશ થાય છે. રાજસ્થાનમાં દરેક પાત્ર કર્મચારીને મહત્તમ ₹6,774 નું એડહોક બોનસ મળશે. આ લાભ પંચાયત સમિતિ અને જિલ્લા પરિષદના કર્મચારીઓને પણ મળશે.
યુપીની વધારાની દિવાળી ભેટ: મફત એલપીજી રિફિલ
નાણાકીય બોનસ ઉપરાંત, ઉત્તર પ્રદેશ સરકારે પ્રધાનમંત્રી ઉજ્જવલા યોજના (PMUY) હેઠળ નોંધાયેલી 1.86 કરોડ મહિલા લાભાર્થીઓને મફત એલપીજી સિલિન્ડર રિફિલ આપીને ઉત્સવ કલ્યાણકારી પગલાની પણ જાહેરાત કરી. આ પહેલ હેઠળ, લાભાર્થીઓ શરૂઆતમાં રિફિલ માટે ચૂકવણી કરે છે, અને ખરીદી પછી તરત જ સંપૂર્ણ રકમ તેમના લિંક્ડ બેંક ખાતાઓમાં સીધી ચૂકવવામાં આવે છે.
બોનસ કરવેરા અંગે મહત્વપૂર્ણ નોંધ
કર્મચારીઓએ આ તહેવારોની ભેટોના કર અસરોથી વાકેફ હોવા જોઈએ:
રોકડ બોનસ હંમેશા કર્મચારીના પગારનો ભાગ માનવામાં આવે છે. કુલ વાર્ષિક આવકમાં રોકડ બોનસ ઉમેરવામાં આવશે અને વ્યક્તિના લાગુ આવકવેરા સ્લેબ અનુસાર કર લાદવામાં આવશે. રોકડ બોનસ માટે કોઈ અલગ મુક્તિ નથી.
મીઠાઈઓ, કપડાં અથવા ગેજેટ્સ જેવી નાની ભેટો સામાન્ય રીતે કરમુક્ત હોય છે જો તેમની કિંમત ₹5,000 સુધીની હોય.
જોકે, ₹5,000 થી વધુની કિંમતની ભેટો, જેમ કે હાઇ-એન્ડ ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અથવા જ્વેલરી, સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે અને તેમનું મૂલ્ય કર્મચારીની વાર્ષિક આવકમાં ઉમેરવામાં આવે છે.
કર્મચારીઓએ કર અધિકારીઓ તરફથી સૂચનાઓ મેળવવાથી બચવા માટે તેમના આવકવેરા રિટર્ન (ITR) માં બધા રોકડ બોનસનો સમાવેશ કરવો આવશ્યક છે.
