Free Alcohol Hangover Leave: મફત દારૂ અને હેંગઓવર રજા: કઈ કંપની આપી રહી છે આ અનોખી ઓફર?
જાપાની કંપની ‘ટ્રસ્ટ રિંગ’ મફત દારૂ અને હેંગઓવર રજા આપી રહી
કંપનીની અનૌપચારિક કાર્ય સંસ્કૃતિ નવી પ્રતિભાઓને આકર્ષી રહી
સીઈઓ પોતે નવા કર્મચારીઓનું દારૂ પીને સ્વાગત કરે
કેટલાક લોકો આ નીતિને આકર્ષક કહી રહ્યા છે તો કેટલાક તેને ખતરનાક કહી રહ્યા
Free Alcohol Hangover Leave: જાપાની સોફ્ટવેર કંપની ‘ટ્રસ્ટ રિંગ’ તેના કર્મચારીઓને મફત દારૂ અને હેંગઓવર રજા આપી રહી છે. આ નવી પ્રતિભાને આકર્ષવા અને અનૌપચારિક કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા માટે કરવામાં આવ્યું છે. કેટલાક લોકો આ નીતિની પ્રશંસા કરી રહ્યા છે. તે જ સમયે, ઘણા લોકો તેની અસર વિશે પ્રશ્નો ઉભા કરી રહ્યા છે.
જાપાનના ઓસાકા સ્થિત કંપની ટ્રસ્ટ રિંગ કંપની લિમિટેડ તેની ખાસ ભરતી વ્યૂહરચનાને કારણે સમાચારમાં છે. તે તેના કર્મચારીઓને મફત દારૂ અને હેંગઓવર રજા જેવા લાભો આપે છે. આ દ્વારા, કંપની નવી પ્રતિભાઓને આકર્ષવાનો અને એક અલગ પ્રકારનું કાર્ય વાતાવરણ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે.
મોટી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરવાની વ્યૂહરચના
એવું માનવામાં આવે છે કે આ વ્યૂહરચના નાની કંપનીઓ માટે વધુ પગાર અને લાભો આપતી મોટી કંપનીઓ સાથે સ્પર્ધા કરવાનો માર્ગ બની શકે છે. આ નીતિ કેટલી સફળ થશે તે તો સમય જ કહેશે. પરંતુ, તે ચોક્કસપણે લોકોનું ધ્યાન ખેંચી રહ્યું છે. આનાથી કાર્યસ્થળની સંસ્કૃતિ વિશે ચર્ચા શરૂ થઈ છે.
ટ્રસ્ટ રિંગ માને છે કે આરામદાયક અને સામાજિક કાર્ય વાતાવરણ કર્મચારીઓને વધુ ખુશ અને વધુ ઉત્પાદક બનાવી શકે છે. મફત દારૂ અને હેંગઓવર પાંદડા આ સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવાના માર્ગો છે. કંપનીના સીઈઓ ટાકુયા સુગીઉરા નવા કર્મચારીઓને જાતે પીણાં પીરસીને સ્વાગત કરે છે. આ દર્શાવે છે કે કંપની એક અનૌપચારિક વાતાવરણ બનાવવા માંગે છે.
નીતિ પર વિવિધ મંતવ્યો
કેટલાક લોકો આ નીતિને સ્વપ્ન માને છે. દિવસભર કામ કર્યા પછી અને બીજા દિવસે સવારે હેંગઓવરની ચિંતા કર્યા વિના મફત દારૂ ઘણા લોકોને આકર્ષિત કરી શકે છે. જોકે, કેટલાક લોકો આ નીતિની અસરકારકતા પર પ્રશ્ન ઉઠાવે છે. શું તેઓ માને છે કે તેનાથી ખરેખર ઉત્પાદકતા વધશે કે પછી તે માત્ર એક ખતરનાક પ્રયોગ છે?
વધુમાં, કંપની ફક્ત મફત દારૂ જ નથી આપતી, પરંતુ કર્મચારીઓને હેંગઓવરમાંથી સાજા થવા માટે પેઇડ રજા પણ આપી રહી છે. આ દર્શાવે છે કે કંપની કર્મચારીઓને આરામ કરવાનો સમય આપવા માંગે છે. આ નીતિ કંપનીને અન્ય કંપનીઓથી અલગ બનાવે છે. એટલું જ નહીં, તે નવી પ્રતિભાઓને આકર્ષવામાં પણ મદદ કરી શકે છે.
કંપનીનો શરૂઆતનો પગાર 222,000 યેન (લગભગ 1.27 લાખ રૂપિયા) છે. આ ઉપરાંત, 20 કલાકનો ઓવરટાઇમ પણ ચૂકવવામાં આવે છે. મફત દારૂ અને હેંગઓવર રજા સાથે, આ પેકેજ ઘણા લોકો માટે આકર્ષક હોઈ શકે છે.