Supreme Court: સુપ્રીમ કોર્ટનું મહત્વપૂર્ણ આદેશ: સરકારી નોકરી માટેની પ્રક્રિયામાં પ્રામાણિકતા જાળવવી જરૂરી
Supreme Court સુપ્રીમ કોર્ટે 7 માર્ચ, 2023ના રોજ એક મહત્વપૂર્ણ આદેશ આપતાં કહ્યું કે, સરકારી નોકરી માટેની પ્રક્રિયાઓમાં સંપૂર્ણ પ્રામાણિકતા જાળવવી અત્યંત જરૂરી છે. કોર્ટે આ ખાસ કરીને એક કેસમાં આદેશ આપતી વખતે જણાવ્યું, જ્યાં નકલી ઉમેદવારોને નિયુક્ત કરવા માટેની નોંધપાત્ર છેતરપિંડીની પ્રવૃતિઓ સામે નિર્ણય લેવાયો હતો.
કેસમાં, ઇન્દ્રજ સિંહ નામના વ્યક્તિ પર આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કે તેણે સહાયક ઇજનેર (સિવિલ) ના 2022ના સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાની પવિત્રતાને ભંગ કર્યો હતો. એફઆઈઆરમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ઇન્દ્રજ માટે ‘ડમી ઉમેદવાર’ પરીક્ષામાં હાજર હતો અને હાજરી પત્રક પર નકલી દસ્તાવેજોને લાગુ પાડવામાં આવ્યા હતા, જેમાં નકલી ઉમેદવારનો ફોટો લાગેલો હતો. આથી, સુપ્રીમ કોર્ટે આ ગુનાને જાહેર વહીવટ અને કારોબારી પર લોકોના વિશ્વાસને નુકસાન પહોંચાડનાર તરીકે ચિહ્નિત કરી આપેલી આગાહી પર નિર્ણય કર્યો.
સુપ્રીમ કોર્ટના ફાગાવેલા આદેશમાં:
- સહાયક ઇજનેર માટેના પરીક્ષાના પ્રામાણિકતાને ખતમ કરનાર આ પ્રકારની પ્રવૃત્તિ લોકોનો વિશ્વાસ ઘટાડે છે.
- દરેક નોકરી માટેની સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષા અથવા ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાને પાલન કરવું અને તેમાં પ્રામાણિકતા જાળવવી અગત્યની છે, જે જનતાને ખાતરી આપે છે કે ખરેખર લાયક ઉમેદવારને જ નોકરી આપવામાં આવે છે.
- જામીન અરજીને ફગાવી દેનાર સુપ્રીમ કોર્ટએ, રાજસ્થાન હાઈકોર્ટના ચુકાદાને ખતમ કરીને, આ કેસના આરોપીઓને બે અઠવાડિયામાં આત્મસમર્પણ કરવાની શ્રેષ્ઠતા આપી.
સુપ્રીમ કોર્ટના આદેશનું મહત્વ એ છે કે, સરકારી નોકરી માટેની કોઈપણ પ્રક્રિયામાં પ્રામાણિકતા મહત્વપૂર્ણ છે અને આ પ્રકારની છેતરપિંડી દ્વારા જાહેર વ્યવસ્થામાં વિશ્વાસ ખતમ થવાની શક્યતા હોતી છે, જેના કારણે સમાજ પર ગરીબી અને અસમાનતા જેવા ગંભીર પ્રભાવ પડી શકે છે.
