China Unhappy Leave Policy: ચીનની કંપનીમાં “નાખુશ રજાઓ” આપવાની અનોખી નીતિ
China Unhappy Leave Policy: તમે ટીવી પર ‘પંચાયત’ શ્રેણી જોઈ હશે, જેમાં અમ્માજી પોતાના પ્રખ્યાત ડાયલોગ “બસ અંદર સે મન અચ્છા નહિ લગ રહા હૈ” કહેતી હતી. આમ કહીએ તો, જો કોઈ કર્મચારીને આ લાગણી થાય, તો તેનો બોસ તેને તરત રજા આપતા. એવું જ કશુંક ચીનની એક કંપનીમાં બનતું જોવા મળ્યું છે.
હેનાન પ્રાંતની પેંગ ડોંગ લાઈ નામની રિટેલર કંપનીએ એશિયા માટે એક અનોખી નીતિ જાહેર કરી છે. આ કંપનીએ પોતાના કર્મચારીઓ માટે 10 “નાખુશ રજાઓ” જાહેર કરી છે. તેનો અર્થ એ છે કે, જો કર્મચારી પોતાની અંદરથી ખુશ નથી, તો તે કામ પર ન આવવા માટે આ રજાઓ લઈ શકે છે. આ રજાઓ તેમના મનને આરામ આપવા અને તેમનો મૂડ સુધારવા માટે છે. કંપનીના માલિકે કહ્યું, “દરેક વ્યક્તિના જીવનમાં એવો સમય આવતો હોય છે જ્યારે તે ખુશ નથી હોતો. જો તમે ખુશ નથી, તો તમે કામ પર આવવાનો દબાવ ન લાગવો જોઈએ.”
આ નીતિ, જેમાં મેનેજમેન્ટ કર્મચારીના મૂડને મહત્વ આપે છે, એ ચીનમાં ખૂબ જ ચર્ચામાં આવી છે. આ નીતિ ફક્ત ઉનાની રજાઓ સુધી મર્યાદિત નથી, પણ આ કંપનીના કર્મચારીઓને 30-40 દિવસની વાર્ષિક રજા અને સપ્તાહે 7 કલાકની શિફ્ટ પણ આપવામાં આવે છે.
આ નીતિ હવે સોશિયલ મીડિયા પર લોકપ્રિય બની ગઈ છે અને અનેક લોકો આ બોસની હિમ્મત અને કર્મચારી માટે ધ્યાન દર્શાવવાનો આ રીતે પ્રશંસા કરી રહ્યા છે.
