8th Pay Commission Salary Hike: 2027 સુધી બેરોજગારીનો સંકટ, શું છે નવા ફેરફારો?
8th Pay Commission Salary Hike કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી અને પેન્શનધારકો માટે 8મા પગાર પંચની ભલામણોના અમલની તારીખ 2027 સુધી જવામાં આવી રહી છે. 2026 ના અંતે કમિશનની ભલામણો તૈયાર થવાની અપેક્ષા છે, પરંતુ તેની અમલાવજ્જી 2027 ની શરૂઆત સુધી થવાની સંભાવના છે. આનો અર્થ એ છે કે, 2026 થી આગળ પેન્શન અને પગારમાં વધારો થવાની અપેક્ષા રાખતા કર્મચારીઓને થોડી વધુ રાહ જોવી પડશે.
8મા પગાર પંચનો સંદર્ભ અને આયોજન
સરકારી સૂત્રો અનુસાર, 8મા પગાર પંચની ભલામણોને અમલમાં લાવવાનો પ્રક્રિયા 2026 ના અંતે પૂર્ણ થશે. કમિશનની રચના 2025 સુધી પૂરી થવાની શક્યતા છે, અને એપ્રિલ 2025 થી કમિશન કાર્ય શરૂ કરશે. 16 જાન્યુઆરી 2025 ના રોજ 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ હતી, અને હવે આ ચરણે કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની પસંદગી માટે સમય નિર્ધારીત છે.
કર્મચારીઓની અપેક્ષાઓ અને માંગણીઓ
નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (JCM) ને પગાર માળખા, ભથ્થાં અને અન્ય લાભોમાં ફેરફારો માટે સૂચનો આપ્યા છે. એક મહત્વપૂર્ણ ભલામણ એ છે કે પગાર ધોરણના કેટલાક સ્તરોનો મર્જર કરવામાં આવે, જેથી કર્મચારીના પગારમાં સંકુલતા અને કારકિર્દી વૃદ્ધિના સમસ્યાઓ દૂર થાય. આ ભલામણો પર સરકાર મંત્રાલયના વિવિધ વિભાગોને પરામર્શ કરી રહી છે.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
8મા પગાર પંચમાં મંજુર થતી ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી 2.86 વચ્ચે હોઈ શકે છે, જે કામકાજના દરેક કર્મચારીના પગારમાં વધારો લાવશે. જો સરકારી કર્મચારીનો મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાની આસપાસ હોય, તો 2.57 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી તેમના કુલ પગારમાં 46,260 રૂપિયા થઇ જશે. જો આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 સુધી પહોંચે છે, તો પેન્શન 9,000 રૂપિયાથી વધીને 36,000 રૂપિયા થઈ શકે છે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 50 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓને અને 65 લાખ પેન્શનરોને લાભ પામવામાં મદદ કરશે.
8મા પગાર પંચના સમયસીમાઓ
જો કે 8મા પગાર પંચના પગાર ધોરણો પર કેટલીક રાહતો આવશે, તેમ છતાં 2027 સુધી એ અમલમાં નહીં આવે, જેનાથી સરકારી કર્મચારીને થોડું વધારે રાહ જોવું પડશે. આ વધારાને દરેક કર્મચારી માટે મહત્વપૂર્ણ હોવા છતાં, સમયાનુકૂળ પરિણામોની અપેક્ષા રાખી રહી છે.
ટૂંકમાં, 8મા પગાર પંચ માટે કમિશનની શરતો અને નિયમો ટૂંક સમયમાં મંજૂર થવા જઈ રહ્યા છે, પરંતુ યોગ્ય આયોજન અને અમલ માટે 2027 સુધી રાહ જોવી પડશે.
