Microsoft Layoffs વ્યાપક પુનઃરૂચના અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે નિર્ણય
Microsoft Layoffs વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપનીઓમાંથી એક, માઈક્રોસોફ્ટ ફરી એકવાર વિશાળ છટણી કરવા જઈ રહી છે. કંપનીએ જાહેરાત કરી છે કે તે તેના વૈશ્વિક કર્મચારીબળમાંથી અંદાજે 3% કર્મચારીઓની છટણી કરવાની યોજના પર કામ કરી રહી છે. માઈક્રોસોફ્ટમાં હાલમાં આશરે 2.28 લાખ કર્મચારીઓ નોકરી પર છે, જેને આધારે 6,800 જેટલા કર્મચારીઓની છટણી થવાની શક્યતા છે.
ક્યા વિભાગો સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત?
છટણીનો મોટો ફોકસ મધ્ય સ્તરના મેનેજમેન્ટ અને બિન-મુખ્ય ભૂમિકાઓ પર રહેશે. આ વખતે એન્જિનિયરિંગ અને ટેક્નિકલ સ્ટાફ પર અસર ઓછી રહેશે, કારણ કે કંપનીનું ધ્યાન ખાસ કરીને AI (આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ) અને ટેક્નોલોજી વિકાસ પર કેન્દ્રીત છે.
માઈક્રોસોફ્ટ હવે વધુ સુંવાળું મેનેજમેન્ટ માળખું વિકસાવવા ઈચ્છે છે, જેમાં દરેક મેનેજર પાસે વધુ જવાબદારીઓ હશે અને બહોળી ટીમ સંભાળવાની જરૂર પડશે.
છટણી પાછળના કારણો શું છે?
- કાર્યક્ષમતા વધારવા અને ખર્ચમાં ઘટાડો લાવવો
- AI અને નવી ટેક્નોલોજી પર વધુ કેન્દ્રિત થવું
- વ્યાપારની પુનઃરૂચના અને આંતરિક કાર્યપદ્ધતિઓમાં સુધાર લાવવો
આ પહેલા પણ, 2023 માં માઈક્રોસોફ્ટે 10,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા હતા. હવે ફરી એકવાર કંપની પોતાના વ્યવસાયના ગતિશીલતાને વધુ અસરકારક બનાવવા માટે આ પગલું લઈ રહી છે.
છટણીગ્રસ્ત કર્મચારીઓને શું મળશે?
બિઝનેસ ઈનસાઈડરના અહેવાલ અનુસાર, જેમની છટણી થશે તેઓને:
- 60 દિવસ સુધી પગાર આપવામાં આવશે
- બોનસ અને સ્ટોક રિવોર્ડ્સ માટે પાત્રતા રહેશે
- કેરિયર સપોર્ટ અને અન્ય લાભો પણ આપવામાં આવશે
આ ઉપરાંત, કંપની આ પ્રક્રિયામાં માનવિક સંવેદનશીલતા અને ન્યાયસંગતતા રાખવાનું વચન આપે છે.
માઈક્રોસોફ્ટની નવી છટણી ટેક ઇન્ડસ્ટ્રીમાં ચાલી રહેલા ઝડપથી બદલાતા દૃશ્યને જ્યારે કંપની AI અને નવી ટેક્નોલોજીમાં વધુ રોકાણ કરી રહી છે, ત્યારે તેના પરિણાみに કેટલાક કર્મચારીઓને નોકરી ગુમાવવી પડી શકે છે. આવનારા મહિનાઓમાં ટેક કંપનીઓમાં આ પ્રકારની ફેરફારની પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રહે તેવી શક્યતા છે.
