8th Pay Commission: આ વર્ષે પગાર અને પેન્શનમાં મોટી વધારાની શક્યતા

8th Pay Commission કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે આનંદના સમાચાર, પગાર ₹1.2 લાખ અને પેન્શન ₹59,000 થઈ શકે છે

8th Pay Commission દેશના કરોડો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે રાહતના સમાચાર છે. 8મું પગાર પંચ (8th Pay Commission) લઈને ચર્ચા ફરી એકવાર તેજ બની છે. સૂત્રોના મતે, મોદી સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026થી નવી પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરવાની તૈયારીમાં છે. જો આ થાય, તો નક્કી રીતે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના વેતન અને પેન્શનમાં મોટો ઉછાળો જોવા મળશે.

શું છે 8મા પગાર પંચની ખાસિયતો?

સરકાર આ વખતે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 રાખવાનું વિચારી રહી છે, જે અગાઉના 2.57 કરતાં વધુ છે. આનો સીધો લાભ એ થશે કે લઘુત્તમ વેતન ₹18,000થી વધીને ₹51,480 પ્રતિ માસ થઈ શકે છે, જ્યારે પેન્શન પણ ₹9,000થી વધીને આશરે ₹25,740 થઈ શકે છે.

લેવલ મુજબ પગારમાં વધારો

• લેફલ 3: હાલ ₹57,456 → શક્ય નવું ₹74,845
• લેફલ 6: હાલ ₹93,708 → શક્ય નવું ₹1,20,000

તેના કારણે મધ્યમ વર્ગના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના જીવનસ્તર સુધરશે અને મોંઘવારી સામે લડવામાં મદદ મળશે.

ગ્રેડ પે મુજબ પેન્શન વધારાનું અંદાજ

આ આંકડા સૂચવે છે કે ખાસ કરીને મધ્યમ અને ઊંચા ગ્રેડના કર્મચારીઓને મોટો નાણાકીય લાભ મળી શકે છે.

કેમ સરકાર આ નિર્ણય લઈ શકે?

વિશ્લેષકો માને છે કે 7મા પગાર પંચના અમલને લગભગ 10 વર્ષ વીતી ચૂક્યા છે અને મોંઘવારી સતત વધી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, નવી સરકાર પોતાના કાર્યકાળના પ્રારંભમાં કર્મચારીઓ માટે મોટી નીતિ ઘોષિત કરી શકે છે. સાથે જ, ચૂંટણી પછી લોકોમાં વિશ્વાસ જગાવવાનો પણ આ એક મહત્વનો પગલું બની શકે છે.

જો બધું યોજના મુજબ ચાલે, તો 2026ના આરંભમાં દેશના 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને નવી નાણાકીય ભેટ મળી શકે છે. 8મું પગાર પંચ તેમને જીવનની જરૂરિયાતો પૂરી કરવાની વધુ ક્ષમતા આપશે અને સરકાર માટે એક સકારાત્મક છાપ ઊભી કરશે.