TCS: TCS એ પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં રૂ. 12,760 કરોડનો નફો કર્યો, પગાર વધારો મુલતવી રાખ્યો પણ ભરતીમાં વધારો થયો
TCS એ પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 70% કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ ચલ પગાર આપવાની જાહેરાત કરી છે. કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે C2 ગ્રેડ હેઠળ આવતા તમામ કર્મચારીઓને એપ્રિલ-જૂન 2025 ના ક્વાર્ટર માટે 100% ક્વાર્ટરલી ચલ ભથ્થું (QVA) મળશે. કંપનીના મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી મિલિંદ લક્કડ દ્વારા કર્મચારીઓને મોકલવામાં આવેલા ઇમેઇલ દ્વારા આ માહિતી આપવામાં આવી હતી.
C3 ગ્રેડ અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓને તેમના વ્યવસાય એકમના પ્રદર્શનના આધારે ચલ પગાર મળશે. TCS ની ગ્રેડિંગ સિસ્ટમ Y સ્તરથી શરૂ થાય છે અને C1 (સિસ્ટમ એન્જિનિયર), C2, C3, C4, C5 અને અંતે CXO સ્તર સુધી જાય છે. C3 અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓને વરિષ્ઠ સ્ટાફ ગણવામાં આવે છે.
જોકે, આ દરમિયાન TCS એ પગાર વધારાનો નિર્ણય મુલતવી રાખ્યો છે. સામાન્ય રીતે કંપની 1 એપ્રિલથી પગાર વધારાની પ્રક્રિયા શરૂ કરે છે, પરંતુ આ વખતે આર્થિક અનિશ્ચિતતા અને ડોલરમાં ઘટાડાને કારણે, આ નિર્ણય આગામી ક્વાર્ટર સુધી મુલતવી રાખવામાં આવ્યો છે.
પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 5,090 નવી ભરતીઓ સાથે, કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 6.13 લાખથી વધુ થઈ ગઈ છે.
નાણાકીય વર્ષ 2026 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં TCS નો નફો રૂ. 12,760 કરોડ હતો, જે વાર્ષિક ધોરણે 6% નો વધારો દર્શાવે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, કંપનીની આવક રૂ. 63,437 કરોડ હતી, જે પાછલા વર્ષના સમાન ક્વાર્ટર કરતા 1.32% વધુ છે. સારા પરિણામો પછી, કંપનીએ શેરધારકો માટે પ્રતિ શેર રૂ. 11 ના ડિવિડન્ડની પણ જાહેરાત કરી છે.
