Viral: દરરોજની મીટીંગમાં ફેરફાર લાવ્યો એક કર્મચારી
બોસ કામ પછી દરરોજ મીટિંગ રાખતા હતા, કર્મચારી ગુસ્સે થઈ જતા હતા, તેમણે એવો પાઠ ભણાવ્યો કે બધાએ એક જ રસ્તો અપનાવ્યો!
એક અમેરિકન કંપનીમાં મેનેજર દરરોજ સાંજે 5 વાગ્યે મીટિંગ રાખતા હતા, જેના કારણે કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ પગાર મળતો ન હતો. એક કર્મચારી સાંજે 5 વાગ્યે મીટિંગ છોડીને જતો રહ્યો, જેનાથી આખી ટીમને રાહત મળી.
મોટાભાગના કર્મચારીઓ દિવસભરની મહેનત પછી સમયસર ઘરે જવા માંગતા હતા, પરંતુ જ્યારે એક કંપનીના મેનેજરે દરરોજ સાંજે 5 વાગ્યે – એટલે કે ઓફિસ બંધ થવાના સમયે – મીટિંગ કરવાનું શરૂ કર્યું ત્યારે એક કર્મચારીએ એવું પગલું ભર્યું કે બાકીની ટીમને પણ રાહત મળી. આ ઘટના એક અમેરિકન કંપનીની છે જ્યાં એક વ્યક્તિ નવી નોકરીમાં જોડાયો. કંપનીમાં ફક્ત 10 લોકોની નાની ટીમ હતી. પહેલા જ દિવસે, તેને ખબર પડી કે દરરોજ સાંજે 4:55 વાગ્યે દરેકને કમ્પ્યુટર બંધ કરીને મીટિંગ રૂમમાં જવું પડે છે, જ્યારે કામનો સમય સાંજે 5 વાગ્યે સમાપ્ત થાય છે.
સાચી હેરાનગી ત્યારે સામે આવી જ્યારે આ વ્યક્તિને પહેલી પગાર મળી. તેણે જોયું કે તે ફક્ત 80 કલાક માટે જ પેમેન્ટ લઈ રહ્યો છે, જ્યારે તે દર અઠવાડિયે આશરે 2.5 કલાક વધારાની મીટીંગ્સમાં પણ ભાગ લઈ રહ્યો હતો. જ્યારે તેણે ટીમના અન્ય સાથીદારોને પૂછ્યું, તો તેઓએ કહ્યું કે તેમને પણ આ વધારાની મીટીંગ્સ માટે પેમેન્ટ નથી મળે.
કર્મચારીએ પોતાની આ વાર્તા Redditના પ્રખ્યાત ‘Petty Revenge’ ફોરમ પર શેર કરી. તેણે લખ્યું: “શિફ્ટ પૂરી થતા મેનેજરે ફરી 4:55 વાગ્યે મીટીંગ માટે બોલાવ્યું, ત્યારે હું મીટીંગ રૂમમાં બેઠો ગયો. જેમજ જેમ ઘડિયાળમાં 5:00 વાગ્યાં, મેં ઊભો થઈને કહ્યું કે મને એક આવશ્યક કામ છે જવાનું. બધા લોકોની નજરો મારો પર હતી, મેનેજરે ફક્ત ‘ઓકે’ કહ્યું અને હું ચાલો ગયો.”
જ્યારે આ વ્યક્તિને તેની પહેલી પગાર મળી ત્યારે સાચી હેરાનગી બહાર આવી. તેણે જોયું કે તેણે ફક્ત 80 કલાક માટે જ પેમેન્ટ મેળવી છે, જ્યારે તે દર અઠવાડિયે લગભગ 2.5 કલાક વધારાની મીટીંગ્સમાં પણ ભાગ લઈ રહ્યો હતો. જ્યારે તેણે ટીમના અન્ય સભ્યોને આ બાબત વિશે પૂછ્યું, તો તેમને પણ આ વધારાની મીટીંગ્સ માટે કોઈ પેમેન્ટ નથી મળતી.
My manager always called for a 20 minute team meeting after work. Unpaid. So I finally had enough.
byu/executor-of-judgment inpettyrevenge
કર્મચારીએ પોતાની આ વાર્તા Redditના લોકપ્રિય ‘Petty Revenge’ ફોરમ પર શેર કરી હતી. તેણે લખ્યું: “જ્યારે શિફ્ટ પૂરતી થઇ અને મેનેજરે ફરીથી 4:55 વાગ્યે મીટીંગ માટે બોલાવ્યું, ત્યારે હું મીટીંગ રૂમમાં બેઠો ગયો. જેમજ જેમ ઘડિયાળમાં 5 વાગ્યા, મેં ઊભો થઈને કહ્યું કે મને એક આવશ્યક કામ છે જવાનું. બધા લોકોની નજરો મારે પર હતી, મેનેજરે ફક્ત ‘ઓકે’ કહ્યું અને હું ચાલ્યો ગયો.”
લોકોએ પોસ્ટ પર પ્રતિક્રિયા આપી
તેણે પોતાની પોસ્ટમાં લખ્યું—
“ફક્ત એક માણસની હિંમતથી આખી ટીમને રાહત મળી. હવે કોઈને મફતમાં ઓવરટાઇમ આપવું નથી પડતું.”
અનેક લોકોએ આ પોસ્ટ પર પોતાની પ્રતિક્રિયા આપી છે. એક યૂઝરે લખ્યું—
“કેટલું શર્મનાક છે કે એક નવો કર્મચારી આવીને મેનેજરને શીખવી રહ્યો છે કે કેમ કામ કરવું જોઈએ!”
બીજાએ કહ્યું—
“જો આ કોઈ ઓફિસની પ્રવૃત્તિ છે, તો મને તો તેના માટે પૈસા મળવા જ જોઈએ નહિ તો હું ત્યાં નહીં રહીશ.”
ત્રીજા યૂઝરે પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો—
“મેનેજરને શા માટે ઓફિસના સમય બાદ મીટીંગ શેડ્યૂલ કરવી પડે? શું તેઓ પોતે ઘેર જવાનું નથી માંગતા?”
આ પર પોસ્ટ કરનારા કર્મચારીએ જવાબ આપ્યો—
“મને લાગે છે આ વિચાર કંપનીના ઉચ્ચ અધિકારીઓ તરફથી આવ્યો હશે, જેથી મીટીંગ માટેનું પેમેન્ટ બચાવી શકાય. મેનેજરે ક્યારેય તેના વિરુદ્ધ અવાજ ઉઠાવ્યો નથી.”
