નાણા મંત્રાલયે આપ્યો એક-વખતનો વિકલ્પ, નિયમો જાણો
કેન્દ્ર સરકારે પોતાના કર્મચારીઓ માટે પેન્શન સિસ્ટમમાં એક મહત્વપૂર્ણ અને સીમાચિહ્નરૂપ ફેરફાર કર્યો છે. નાણા મંત્રાલયે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) માં રહેલા કર્મચારીઓને નવી પેન્શન યોજના (NPS) માં સ્વિચ કરવાનો વિકલ્પ આપવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ પગલું એવા કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ રાહતરૂપ છે જેઓ તેમના ભવિષ્ય માટે વધુ પારદર્શક અને લવચીક નિવૃત્તિ વિકલ્પ શોધી રહ્યા છે.
સ્વિચ કરવા માટેના નિયમો અને શરતો
સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ વિકલ્પ માત્ર એક જ વાર મળશે. કર્મચારીઓ OPS થી NPS માં માત્ર એક જ વાર બદલી કરી શકે છે, અને આ નિર્ણય ફક્ત એક જ દિશામાં માન્ય રહેશે.
- સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS): VRS લેવાની યોજના ધરાવતા કર્મચારીઓએ તેમની નિવૃત્તિના ઓછામાં ઓછા 3 મહિના પહેલા આ વિકલ્પ પસંદ કરવો પડશે.
- સામાન્ય નિવૃત્તિ: સામાન્ય નિવૃત્તિ લેતા કર્મચારીઓ નિવૃત્તિના એક વર્ષ પહેલા સુધી સ્વિચ કરી શકશે.
બદલી કરવાથી શું લાભ થશે અને કોણ નહીં કરી શકે?
જે કર્મચારીઓ OPS છોડીને NPSમાં જોડાશે, તેમને હવે ગેરંટીવાળી પેન્શનની સુવિધા મળશે નહીં. જોકે, કેન્દ્ર સરકાર તેમના NPS ખાતામાં વધારાનો 4% ફાળો આપશે. નિવૃત્તિ પછી તેમને જે રકમ મળશે તે PFRDA 2015 ના નિયમો અનુસાર આપવામાં આવશે.
આ સુવિધાનો લાભ અમુક કર્મચારીઓ નહીં લઈ શકે, જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- જેઓ શિસ્તભંગના પગલાંનો સામનો કરી રહ્યા છે.
- જેમને બરતરફ કરવામાં આવ્યા છે.
- જેઓ નિર્ધારિત સમયમર્યાદામાં બદલીનો વિકલ્પ પસંદ કરતા નથી.
જે કર્મચારીઓ આ વિકલ્પ નહીં પસંદ કરે, તેમને આપોઆપ OPS હેઠળ ગણવામાં આવશે, અને ભવિષ્યમાં તેમને સ્વિચ કરવાની કોઈ તક નહીં મળે. સરકાર માને છે કે આ પહેલ પેન્શન સિસ્ટમને વધુ સરળ અને પારદર્શક બનાવશે. નાણા મંત્રીના જણાવ્યા અનુસાર, અત્યાર સુધીમાં OPS સંબંધિત 7,253 પેન્શન દાવાઓ મળ્યા છે, જેમાંથી 4,978ની ચૂકવણી થઈ ગઈ છે. હાલમાં, લગભગ 25,756 નિવૃત્ત કર્મચારીઓ OPS હેઠળ વધારાના લાભો મેળવવા પાત્ર છે.
