NPS અને UPS હેઠળ VRS લેતા કર્મચારીઓ માટે નવી શરતો, પેન્શન માટે નવું ફોર્મ્યુલા જાણો
કેન્દ્ર સરકારે નવી પેન્શન યોજના (NPS) હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓ અને યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના (UPS) પસંદ કરનારા કર્મચારીઓ માટે એક મોટો ફેરફાર કર્યો છે. પેન્શન અને પેન્શનરો કલ્યાણ વિભાગે તાજેતરમાં સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ (VRS) અને પેન્શન ચુકવણીના નિયમો અંગે એક નવી માર્ગદર્શિકા બહાર પાડી છે.
20 વર્ષ પછી VRS શક્ય છે, પરંતુ સંપૂર્ણ પેન્શન નહીં
નવા નિયમો અનુસાર, UPS પસંદ કરનારા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ 20 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી VRS લઈ શકે છે. પરંતુ અહીં સૌથી મહત્વપૂર્ણ શરત એ છે કે સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવવા માટે, વ્યક્તિએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી કામ કરવું પડશે. જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષ પૂર્ણ કરતા પહેલા નિવૃત્ત થાય છે, તો તેને પ્રો-રેટા ધોરણે પેન્શન મળશે.
પેન્શન નક્કી કરવા માટેનું સૂત્ર
ધારો કે કોઈ કર્મચારી 20 વર્ષ સેવા આપી છે અને VRS લીધું છે, તો તેને મળનારી પેન્શનની ગણતરી આ સૂત્ર દ્વારા કરવામાં આવશે:
- (સેવાના વર્ષો/25) × સંપૂર્ણ પેન્શન.
એટલે કે, 20 વર્ષ સુધી કામ કરતા કર્મચારીને સંપૂર્ણ રકમ કરતાં ઓછું માસિક પેન્શન મળશે.
અન્ય નિવૃત્તિ લાભો યથાવત રહેશે
સરકારે સ્પષ્ટતા કરી છે કે VRS લેનારા કર્મચારીઓને પેન્શન સિવાયના અન્ય તમામ નિવૃત્તિ લાભો મળશે. આમાં શામેલ છે:
વ્યક્તિગત પેન્શન ફંડમાંથી 60% રકમ ઉપાડવી
મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા પર આધારિત બોનસ
- નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુટી
- લીવ એન્કેશમેન્ટ
- CGEGIS યોજનાના લાભો
- આ નિવૃત્તિ સમયે ચૂકવવામાં આવશે.
- મૃત્યુના કિસ્સામાં કૌટુંબિક પેન્શન
જો કોઈ કર્મચારી VRS લીધા પછી સંપૂર્ણ પેન્શન શરૂ થાય તે પહેલાં મૃત્યુ પામે છે, તો તેના કાનૂની જીવનસાથીને કૌટુંબિક પેન્શન આપવામાં આવશે. આ ચુકવણી કર્મચારીના મૃત્યુના દિવસથી શરૂ થશે.
આ ફેરફાર શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
અત્યાર સુધી, કર્મચારીઓમાં એક પ્રશ્ન હતો કે જો NPS કરતાં UPS પસંદ કરવામાં આવે તો VRS ની સ્થિતિ શું હશે. નવા નિયમોમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે VRS નો વિકલ્પ 20 વર્ષની સેવા પછી ઉપલબ્ધ છે, પરંતુ સંપૂર્ણ પેન્શન લાભ ફક્ત તે લોકોને જ મળશે જેમણે 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી છે.
