8th Pay Commission India ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારો,IAS-IPS સહિત કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો ઉછાળો અપેક્ષિત
8th Pay Commission India કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે એક મોટા સમાચાર સામે આવ્યા છે. કેન્દ્ર સરકારે આ વર્ષની શરૂઆતમાં આઠમા પગાર પંચ (8th Pay Commission) માટે હરીફાઈના દરવાજા ખોલી દીધા છે. જાણકાર સૂત્રોના જણાવ્યા મુજબ, આ પગાર પંચ 2027થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. આ પગારપંચ લાગુ થયા બાદ કેન્દ્રના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર અને ભથ્થાઓમાં ત્રણ ગણો સુધીનો વધારો થઈ શકે છે.
શુ બદલાશે નવા પગારપંચથી?
1. ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉછાળો
હાલના 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને વધારીને 2.86 સુધી લઈ જવાની ચર્ચા છે.
ઉદાહરણ:
- લેવલ-1 પગાર: ₹18,000 → વધીને ₹51,480
- લેવલ-2: ₹19,900 → વધીને ₹56,914
- લેવલ-3: ₹21,700 → ₹62,062
- લેવલ-6: ₹35,400 → ₹1 લાખથી વધુ
- લેવલ-10 (IAS/IPS): ₹56,100 → ₹1.6 લાખ
HRA અને અન્ય ભથ્થાઓમાં ફેરફાર પણ થશે
- મેટ્રો શહેરોમાં HRA વધારે રાખવામાં આવશે
- TA, DA, મેડિકલ ભથ્થા વગેરેની પણ ફિરથી સમીક્ષા થશે
- જૂના અને બિનઉપયોગી ભથ્થાઓને હટાવવાની તૈયારી
- ગ્રામીણ વિસ્તારો માટે મુસાફરી ભથ્થાની અલગ ગણતરી શક્ય
પેન્શનરોને પણ થશે લાભ
8મા પગાર પંચની ભલામણો માત્ર કાર્યરત કર્મચારીઓ જ નહીં, પણ પેન્શનરો પર પણ લાગુ પડશે. પેન્શન સમજૂતીમાં સુધારાના કારણે પેન્શન અને દૈનિક ખર્ચ માટે પણ રાહત મળશે.
હજુ શું બાકી છે?
પગારપંચના સભ્યો, અધ્યક્ષ અને Terms of Reference હજુ જાહેર કરવાનું બાકી છે.
નિયમિત ચર્ચાઓ અને SCOVA બેઠક બાદ સરકાર આ દિશામાં આગળ વધે તેવી શક્યતા છે.
નિષ્કર્ષ:
જો આઠમું પગારપંચ સમયસર અને સૂચિત રૂપે લાગુ થાય, તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મોટો નાણાકીય લાભ મળી શકે છે. 2027થી તેની અમલવારિતા શક્ય હોવાથી કર્મચારીઓ માટે આ નિર્ણય લાંબા ગાળે રાહત આપનાર બની શકે છે.
