Reliance job cut: રિલાયન્સ ઈન્ડસ્ટ્રીઝ લિ. એ તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 42,000 નોકરીઓ અથવા તેના સમગ્ર કાર્યબળના 11%, પાછલા વર્ષની સરખામણીએ 2023-24 નાણાકીય વર્ષમાં ઘટાડો કર્યો છે.
Reliance job cut: એક અહેવાલ મુજબ. Shaadi.com ના સ્થાપક અનુપમ મિત્તલને તે “ચિંતાજનક” લાગ્યું અને આશ્ચર્ય થયું કે તેની આસપાસ કોઈ અવાજ કેમ નથી.
મુકેશ અંબાણીની કંપની કથિત રીતે ખર્ચ કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માંગે છે, જે રિટેલ વિભાગને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરશે. RILના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 2022-2023માં 3.89 લાખથી ઘટીને 2023-24માં 3.47 લાખ થઈ ગઈ. કંપનીના વાર્ષિક અહેવાલમાં એ પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે કે નવી ભરતીમાં 1.7 લાખનો ઘટાડો થયો છે, જે એક તૃતીયાંશથી વધુનો ઘટાડો છે. 
વ્યવસાયની નવી લાઇન (રિલાયન્સ ખાતે) હવે
પરિપક્વ થઈ ગઈ છે અને તેને ડિજિટલ પહેલોથી નોંધપાત્ર ટેકો મળ્યો છે. હવે તેઓ શ્રેષ્ઠ તાકાત સાથે કામગીરીને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરવાના તબક્કે છે. તેનો અર્થ એ નથી કે સંખ્યા (હેડકાઉન્ટની) વધશે’ જ્યારે નવી બિઝનેસ તકો ઉભરી આવે છે અને વ્યૂહરચના બદલાય છે ત્યારે તેઓ સારી રીતે સમજે છે કે ખર્ચ વ્યવસ્થાપન અને કાર્યક્ષમતા કેવી રીતે ચલાવવી,” ETએ અગ્રણી બ્રોકિંગ ફર્મ સાથેના વિશ્લેષકને ટાંક્યું. વિશ્લેષકે નામ જાહેર કરવાની ઈચ્છા વ્યક્ત કરી નથી.
મિત્તલે સોશિયલ મીડિયા પર જઈને લખ્યું, “42k?
શા માટે આ ‘શાંત સમાચાર’ છે? આર્થિક અને રાજકીય વર્તુળોમાં ગંભીર ખતરાની ઘંટી વગાડવી જોઈએ.”
અનુપમ મિત્તલ કહે છે, ‘નોકરીની સ્થિતિ વધુ ખરાબ થાય છે’
અનુપમ મિત્તલ કહે છે, ‘નોકરીની સ્થિતિ વધુ ખરાબ થાય છે’એક યુઝર્સે ધ્યાન દોર્યું, “તે મોટાભાગે રિટેલમાંથી હતું, મોટાભાગે પાર્ટ-ટાઇમ અથવા જરૂરિયાતના આધારે કોન્ટ્રાક્ટ કર્મચારીઓ હતા. તેઓએ અન્ય વિસ્તારોમાં 1.7 લાખ ઉમેર્યા. કદાચ તેઓ ફેરફારો લાવી રહ્યા છે. તેમ છતાં શા માટે રાજકીય ધ્યાનની જરૂર છે? આ તેમનો વ્યવસાયિક નિર્ણય છે.”
અનુપમ મિત્તલે જવાબ આપ્યો, “મારો કહેવાનો મતલબ એ છે કે જો આપણી સૌથી મોટી કંપની લોકોને કાઢી નાખે છે, તો નોકરીની સ્થિતિ વધુ ખરાબ થઈ જાય છે. અમને પહેલેથી જ વર્ષમાં 8-10 મિલિયન ચોખ્ખી નવી નોકરીઓની જરૂર છે. તેઓને રિલાયન્સ સાથે હાથ ધરવાની જરૂર નથી એવું સૂચન કરતા નથી, પરંતુ અમને એક બોલ્ડ પ્લાનની જરૂર છે જે કામ કરે છે.”
