SEBI તેના કર્મચારીઓના મૂલ્યાંકન પ્રણાલીમાં ફેરફાર કરશે: ગુણવત્તા પર ભાર મૂકવામાં આવશે
જોકે, જૂની પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવામાં આવશે નહીં પરંતુ નવી રીતે તેનું પરીક્ષણ કરવામાં આવશે.
SEBI બજાર નિયમનકાર સેબીએ તેના કર્મચારીઓના વાર્ષિક મૂલ્યાંકનમાં ડિજિટલ મેનેજમેન્ટ ઇન્ફર્મેશન સિસ્ટમ (MIS) ને KRA (કી રિઝલ્ટ એરિયાઝ) થી અલગ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણયથી પરિચિત ચાર સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે નિયમનકાર તેની હાલની કામગીરી મૂલ્યાંકન પ્રણાલી પર પુનર્વિચાર કરશે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સેબીએ આ ફેરફાર અંગે એક આંતરિક પરિપત્ર જારી કર્યો છે. જોકે, જૂની પ્રક્રિયા સંપૂર્ણપણે નાબૂદ કરવામાં આવશે નહીં પરંતુ નવી રીતે તેનું પરીક્ષણ કરવામાં આવશે. સેબીના નવા અધ્યક્ષ તુહિન કાંત પાંડેએ કાર્યભાર સંભાળ્યાના થોડા દિવસોમાં જ આ ફેરફારની ચર્ચા થઈ રહી છે.
મૂલ્યાંકન પ્રણાલીમાં ફેરફાર શા માટે?
સેબીમાં છેલ્લા 20 વર્ષથી KRA સિસ્ટમ અમલમાં છે, પરંતુ સમય જતાં તેમાં ફેરફારની જરૂરિયાત અનુભવાઈ. નિયમનકાર હવે લક્ષ્ય-આધારિત મૂલ્યાંકન પ્રણાલીને નાબૂદ કરવાનું વિચારી રહ્યું છે.
પહેલાં, વિભાગનું એકંદર પ્રદર્શન રેટિંગ તેના તમામ કર્મચારીઓના વ્યક્તિગત રેટિંગ પર અસર કરતું હતું, ભલે કેટલાક કર્મચારીઓ વધુ સારું પ્રદર્શન કરતા હોય.
#NDTVProfitExclusive | SEBI अपने वार्षिक अप्रेजल सिस्टम की समीक्षा कर रहा है. इसमें कुछ बदलाव किए जा सकते हैं.
LIVE पढ़ें : https://t.co/KMB1v2OrjL#SEBI #Appraisal pic.twitter.com/Pt02kV3SMg
— NDTV Profit Hindi (@NDTVProfitHindi) March 13, 2025
MIS ડેટા અને કર્મચારીઓનો અસંતોષ
અગાઉના MIS ડેટામાં ‘લક્ષ્ય સિદ્ધિ’ અને ‘સફળતા દર’ જેવા આંકડા નોંધવામાં આવતા હતા જે કર્મચારીઓના કારકિર્દી વિકાસ અને વાર્ષિક મૂલ્યાંકનમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવતા હતા.
ડિજિટલાઇઝેશનના વધતા દબાણને કારણે, ઘણા વિભાગો આ ડેટા પોર્ટલ પર અપલોડ કરવામાં અચકાતા હતા કારણ કે તેમને લાગ્યું કે તે તેમના વાસ્તવિક પ્રદર્શનને ચોક્કસ રીતે પ્રતિબિંબિત કરશે નહીં.
આ જ કારણ હતું કે ગયા વર્ષે સેબીના કર્મચારીઓએ વિરોધ કર્યો હતો કારણ કે તેઓ માનતા હતા કે ફક્ત સંખ્યાત્મક લક્ષ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તેમના કાર્યની જટિલતાને યોગ્ય રીતે માપી શકાતી નથી.
નવા અધ્યક્ષનો નવો અભિગમ
સેબીના નવા ચેરમેન તુહિન કાંત પાંડેના નેતૃત્વ હેઠળ, હવે મૂલ્યાંકન પ્રણાલીમાં માત્રાત્મક પરિમાણોને બદલે ગુણવત્તા પર વધુ ભાર મૂકવામાં આવી રહ્યો છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, નવા અધ્યક્ષ વિવિધ વિભાગોના કર્મચારીઓને મળીને તેમની સમસ્યાઓ સમજી રહ્યા છે અને તેમને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આ ફેરફારોને સેબીની કામગીરી સુધારવા તરફ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું માનવામાં આવી રહ્યું છે
