Starbucks Layoffs: સ્ટારબક્સ 1,100 નોકરીઓ કાપશે
Starbucks Layoffs: સ્ટારબક્સ વૈશ્વિક સ્તરે 16,000 કોર્પોરેટ સપોર્ટ સ્ટાફને રોજગારી આપે છે, જોકે રોસ્ટિંગ અને વેરહાઉસ કામદારો જેવી કેટલીક ભૂમિકાઓ છટણીથી પ્રભાવિત થતી નથી.
Starbucks Layoffs બહુરાષ્ટ્રીય કોફી ચેઇન સ્ટારબક્સ 1,100 કોર્પોરેટ કર્મચારીઓને છટણી કરી રહી છે કારણ કે નવા ચેરમેન અને સીઈઓ બ્રાયન નિકોલ કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. સોમવારે કર્મચારીઓને લખેલા પત્રમાં, નિકોલે જણાવ્યું હતું કે જેમને છટણી કરવામાં આવી રહી છે તેમને મંગળવારના મધ્ય સુધીમાં સૂચિત કરવામાં આવશે. એપીના અહેવાલો અનુસાર, કંપની વિવિધ ખુલ્લી અને ખાલી જગ્યાઓને પણ સુવ્યવસ્થિત કરી રહી છે.
“અમારો હેતુ વધુ કાર્યક્ષમ રીતે કાર્ય કરવાનો, જવાબદારી વધારવાનો, જટિલતા ઘટાડવાનો અને વધુ સારા એકીકરણને આગળ વધારવાનો છે,” નિકોલે પત્રમાં લખ્યું.
સ્ટારબક્સ વૈશ્વિક સ્તરે ૧૬,૦૦૦ કોર્પોરેટ સપોર્ટ સ્ટાફને રોજગારી આપે છે, જોકે રોસ્ટિંગ અને વેરહાઉસ કામદારો જેવી કેટલીક ભૂમિકાઓ છટણીથી પ્રભાવિત થતી નથી. વધુમાં, સ્ટારબક્સ સ્ટોર્સ પરના બેરિસ્ટા આ ઘટાડાનો ભાગ નથી.
બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, કંપનીની માલિકીના સ્ટોર્સની બહાર કંપનીના વૈશ્વિક કાર્યબળના લગભગ 7 ટકા હિસ્સો ધરાવતી નોકરીમાં કાપ મૂકવામાં આવ્યો છે, જેમાં વેરહાઉસિંગ જેવી ભૂમિકાઓ પણ શામેલ હશે જે પુનર્ગઠન યોજનાઓથી પ્રભાવિત થતી નથી.
છટણીથી પ્રભાવિત કોર્પોરેટ કર્મચારીઓને 2 મે, 2025 સુધી પગાર અને લાભો મળતા રહેશે. તે પછી, તેમને તેમના કાર્યકાળના આધારે સેવરેન્સ પેકેજ આપવામાં આવશે, સ્ટારબક્સના અહેવાલો અનુસાર.
જાન્યુઆરીમાં, નિકોલે જાહેરાત કરી હતી કે માર્ચ સુધીમાં કોર્પોરેટ છટણી જાહેર કરવામાં આવશે. તેમણે ભાર મૂક્યો હતો કે કંપની તેના માળખાને સુવ્યવસ્થિત કરે છે અને સંદેશાવ્યવહારમાં અવરોધરૂપ સિલોઝને દૂર કરે છે, તેથી નિર્ણય લેનારાઓ દ્વારા તમામ કાર્યનું સંચાલન કરવામાં આવે.
“આપણું કદ અને માળખું આપણને ધીમું કરી શકે છે, કારણ કે ઘણી બધી સ્તરો, નાની ટીમોના મેનેજરો અને ભૂમિકાઓ મુખ્યત્વે સંકલન કાર્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે,” નિકોલે લખ્યું.
ગયા વર્ષે ધીમા વેચાણને પુનર્જીવિત કરવા માટે નિકોલને નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા. તેમનો ઉદ્દેશ્ય સેવાના સમયમાં સુધારો કરવાનો છે, ખાસ કરીને સવારના ધસારાના સમયે, અને સ્ટારબક્સ સ્ટોર્સને સમુદાય કેન્દ્ર તરીકે પુનઃસ્થાપિત કરવાનો છે.
નવા સીઈઓ કોફી જાયન્ટના મેનૂને સુવ્યવસ્થિત પણ કરી રહ્યા છે અને મોબાઇલ, ડ્રાઇવ-થ્રુ અને ઇન-સ્ટોર ઓર્ડરને વધુ સારી રીતે સંચાલિત કરવા માટે નવા ઓર્ડરિંગ અલ્ગોરિધમ્સનું પરીક્ષણ કરી રહ્યા છે.
ઓફિસ પર પાછા ફરવાનો આદેશ
રિપોર્ટ અનુસાર, સ્ટારબક્સ માટે વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ સ્તર અને તેનાથી ઉપરના કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં ત્રણ દિવસ સિએટલ અથવા ટોરોન્ટો ઓફિસમાંથી કામ કરવાની જરૂર પડશે. ડિરેક્ટર સ્તર અથવા તેનાથી નીચેના કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ રિમોટલી કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે. જોકે, રિપોર્ટમાં જણાવ્યા મુજબ, ભવિષ્યમાં ભરતી કરનારાઓને આ બે ઓફિસમાંથી એકમાંથી કામ કરવાની જરૂર પડશે.
