IT Hiring
IT Sector Jobs: હાલમાં, IT સેક્ટર સમગ્ર વિશ્વમાં ઘણા પડકારોનો સામનો કરી રહ્યું છે, જે સૌથી પહેલા IT કંપનીઓની ભરતી પર અસર કરી રહ્યું છે…
આ દિવસોમાં IT સેક્ટરમાં ધીમો સમય છે. તેના કારણે માત્ર સ્થાનિક IT કંપનીઓ જ નહીં પરંતુ વૈશ્વિક IT કંપનીઓ પણ પરેશાન થઈ રહી છે. આઈટી સેક્ટરની કંપનીઓના હાયરિંગના આંકડા પરથી આ જોઈ શકાય છે.
ભરતીમાં આટલો ઘટાડો
વિશ્વની બે સૌથી મોટી IT કંપનીઓ કોગ્નિઝન્ટ અને કેપજેમિનીમાં ભરતીની ગતિ ધીમી પડી છે. કોગ્નિઝન્ટ અને કેપજેમિની બંને IT કંપનીઓના નવા કર્મચારીઓની સંયુક્ત સંખ્યામાં ગયા વર્ષે 1.5 લાખથી વધુનો ઘટાડો થયો છે. બંને કંપનીઓએ વર્ષ 2022ની સરખામણીમાં 2023માં 1 લાખ 51 હજાર 607 ઓછા કર્મચારીઓને ભરતી કર્યા છે.
કોગ્નિઝન્ટ અને કેપજેમિની આંકડા
વર્ષ 2022માં અમેરિકન આઈટી કંપની કોગ્નિઝન્ટે સમગ્ર વિશ્વમાં 1 લાખ 32 હજાર કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. જ્યારે ફ્રેન્ચ આઈટી કંપની કેપજેમોનીએ 2022માં 1 લાખ 40 હજાર 789 કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. 2023ની વાત કરીએ તો બંને મોટી કંપનીઓની ભરતી અનુક્રમે 60 હજાર અને 61 હજાર 182 થઈ ગઈ છે. એટલે કે ગયા વર્ષે કોગ્નિઝન્ટે 72 હજાર ઓછા લોકોને હાયર કર્યા છે અને કેપજેમિનીએ 79 હજાર 607 ઓછા લોકોને હાયર કર્યા છે.
ત્રિમાસિક પરિણામોમાં માહિતી મળી
આ નિરાશાજનક આંકડા કંપનીઓના ત્રિમાસિક પરિણામોમાં સામે આવ્યા છે. આ આંકડા દર્શાવે છે કે આઈટી સેક્ટર હાલમાં સમગ્ર વિશ્વમાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરી રહ્યું છે. પડકારોને કારણે IT કંપનીઓ ખર્ચ ઘટાડવાના પ્રયાસો કરી રહી છે અને તેની પ્રથમ અસર હાયરિંગ પર પડી છે.
સ્થાનિક IT કંપનીઓની સ્થિતિ
અગાઉ સ્થાનિક IT કંપનીઓના ત્રિમાસિક પરિણામોમાં પણ આવા જ આંકડા સામે આવ્યા હતા. સ્થાનિક IT કંપનીઓમાં નંબર-1 TCS સહિત ઇન્ફોસિસ, વિપ્રો જેવી ટોચની કંપનીઓમાં કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યામાં ઘટાડો થયો છે. ત્રણ ટોચની સ્થાનિક IT કંપનીઓના કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યામાં ગયા વર્ષે 70 હજારનો ઘટાડો થયો છે. આ દર્શાવે છે કે આ કંપનીઓમાં નિવૃત્ત, નોકરીમાંથી કાઢી મુકવામાં કે નોકરી છોડનારા કર્મચારીઓની સંખ્યાની સરખામણીમાં ઘણી ઓછી ભરતી કરવામાં આવી રહી છે.