કોરોના સમયગાળા દરમિયાન ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી હતી. ઘણા લોકોએ સારી કારકિર્દીના વિકલ્પો માટે તેમની નોકરી છોડી દીધી છે. તેમાંના કેટલાક એવા હતા જેઓ તેમની નોકરી છોડીને તેમનો વ્યવસાય શરૂ કરવામાં રસપ્રદ લાગતા હતા. ધ ગ્રેટ રેઝિગ્નેશન સર્વે સમાન પગારદાર લોકોનો સર્વે કર્યો છે. આ રિપોર્ટ અનુસાર, પગાર વધારા બાદ 10માંથી 4 કર્મચારીઓ તેમની વર્તમાન સંસ્થામાંથી રાજીનામું આપવા માંગે છે. ધ ગ્રેટ રેઝિગ્નેશન સર્વે 2022માં વિવિધ ક્ષેત્રોની 500 થી વધુ સંસ્થાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો.
આ જ રિપોર્ટ અનુસાર, સર્વિસ સેક્ટરમાં કામ કરતા 37% કર્મચારીઓ પગાર વધારો મેળવ્યા બાદ નોકરી બદલવા માંગે છે. આ સિવાય મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરના 31% અને આઈટી સેક્ટરના 27% લોકો પગારમાં વધારો મેળવ્યા બાદ નોકરી બદલવા માંગે છે.
સર્વેક્ષણમાં સામેલ 15% કર્મચારીઓ રિપોર્ટિંગ મેનેજરોને કારણે તેમની નોકરી છોડી દે છે. આ ઉપરાંત, 54.8% લોકો ધીમા પગાર વધારાને કારણે, 41.4% વર્ક લાઈફ બેલેન્સને કારણે, 33.3% કારકિર્દી વૃદ્ધિના અભાવને કારણે અને 28.1 લોકો ઓળખના અભાવને કારણે તેમની વર્તમાન નોકરી છોડવા માંગે છે.
