ચાઇના ન્યૂઝ: કહેવાય છે કે સ્વસ્થ શરીરમાં સ્વસ્થ મન રહે છે. ચીનની એક પેપર મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપની આ વાત સારી રીતે સમજી ચૂકી છે. આ કારણે તેણે કર્મચારીઓ માટે બોનસ નક્કી કરવા માટે નવી નીતિ તૈયાર કરી છે.
અમે Dongpo Paper Co. વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, જેણે તેના પરંપરાગત પ્રદર્શન-આધારિત વાર્ષિક બોનસને રદ કર્યા અને તેને માસિક બોનસ સાથે બદલ્યા. આ બોનસ કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલી ‘કસરત’ની રકમ પર નિર્ભર રહેશે.
બોનસ દોડવા પર નિર્ભર રહેશે
સાઉથ ચાઈના મોર્નિંગ પોસ્ટ અનુસાર, નવી નીતિમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે જો કોઈ કર્મચારી એક મહિનામાં 50 કિમી દોડે છે તો તે 100% માસિક બોનસનો હકદાર છે. તે જ સમયે, 40 કિમી દોડવા માટે 60% બોનસ આપવામાં આવશે, જ્યારે 30 કિમી દોડવા માટે 30% બોનસ આપવામાં આવશે.
આ નીતિ પર્વતીય હાઇકિંગ અને ઝડપી વૉકિંગને પણ ધ્યાનમાં લે છે. આ કુલ જરૂરી કસરતના અનુક્રમે 60% અને 30% છે. Dongpo Paper એ કર્મચારીઓના સ્માર્ટફોન પર અંતરની ગણતરી કરવા માટે એક એપ પણ ઇન્સ્ટોલ કરી છે.
શા માટે કંપની આ નીતિ સાથે આવી?
ડોંગપો પેપરના બોસ લિન ઝિઓંગના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની લાંબા સમય સુધી ત્યારે જ ટકી શકે છે જો તેના કર્મચારીઓ સ્વસ્થ હોય. સાઉથ ચાઇના મોર્નિંગ પોસ્ટ અનુસાર, ફર્મનું સત્તાવાર WeChat એકાઉન્ટ દર્શાવે છે કે લિન ‘તે જે ઉપદેશ આપે છે તેની પ્રેક્ટિસ કરે છે’ અને તેણે બે વાર માઉન્ટ એવરેસ્ટ પર ચડ્યું છે. લિન અનુસાર, તમામ કર્મચારીઓ તેમના સંપૂર્ણ બોનસ માટે પાત્ર છે.
કર્મચારીઓએ શું કહ્યું?
એક કર્મચારીએ કહ્યું કે આ સ્કીમથી એક કાંકરે બે પક્ષી મારવામાં આવે છે, કારણ કે આપણને સ્વાસ્થ્ય અને પૈસા બંને મળી શકે છે. તે જ સમયે, અન્ય કર્મચારીનું માનવું હતું કે તેનાથી તેની બ્લડ સુગર ઘટાડવામાં મદદ મળી.
