ઇલેક્ટ્રિક વાહન ઉદ્યોગમાં જબરદસ્ત તેજી હોવા છતાં, રાઇડશેરિંગ કંપની ઓલા 1,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવા જઈ રહી છે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કંપનીએ તેના કેટલાક કર્મચારીઓને પિંક સ્લિપ આપવાનું શરૂ કરી દીધું છે. તે જ સમયે, બાકીના કર્મચારીઓનું વાર્ષિક મૂલ્યાંકન ઔપચારિક રીતે અમલમાં આવવાનું બાકી છે. જણાવવામાં આવ્યું છે કે અગાઉ કંપનીએ 400-500 કર્મચારીઓની છટણી કરવાનો પ્લાન તૈયાર કર્યો હતો. જો કે અંતિમ આંકડો એક હજાર સુધી પહોંચી શકે છે.કંપનીના મેનપાવરની પુનઃરચના કરવાની આ પ્રક્રિયા આગામી થોડા અઠવાડિયા સુધી ચાલુ રહી શકે છે. હાલમાં, કંપની તેના ઇલેક્ટ્રિક મોબિલિટી બિઝનેસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. કંપનીની ભરતી પ્રક્રિયા સાથે સંકળાયેલા એક એક્ઝિક્યુટિવે કહ્યું છે કે કંપની ઇલેક્ટ્રિક મોબિલિટી બિઝનેસ માટે મોટા પાયે રિસ્ટોરેશન હાથ ધરી રહી છે. કંપનીના સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, મોબિલિટી, હાઇપરલોકલ, ફિનટેક અને યુઝ્ડ કાર બિઝનેસના તમામ વર્ટિકલ્સમાં છટણી કરવામાં આવી રહી છે.કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવના જણાવ્યા અનુસાર, જેમના નામ છટણી માટે ફાઇનલ કરવામાં આવ્યા છે તેમને સ્વેચ્છાએ રાજીનામું આપવાનું કહેવામાં આવ્યું છે.
ઓલાના એક કર્મચારીના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની જેમને બહાર કરવા માંગે છે તેમની મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયામાં પણ વિલંબ થઈ રહ્યો છે જેથી તેઓ પોતે રાજીનામું આપી દે.કંપનીમાં આ બધી બાબતોનું બારીકાઈથી નિરીક્ષણ કરી રહેલા એક કર્મચારીનું કહેવું છે કે કંપની તેના ઈલેક્ટ્રિક કાર બિઝનેસ અને લિથિયમ આયન સેલના ઉત્પાદનના વ્યવસાય માટે તેના કરતાં ચાર ગણા વધુ લોકોને નોકરીએ રાખી રહી છે.તેમના જણાવ્યા મુજબ, Ola માત્ર તેના ઈલેક્ટ્રિક કાર બિઝનેસ માટે 800 લોકોને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે, તે ઉપરાંત બાકીનો ઉપયોગ લિથિયમ-આયન બેટરીના ઉત્પાદન માટે કરવામાં આવશે. કંપનીના એક કર્મચારીનું કહેવું છે કે, તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે તેના કરતા પણ વધુ કર્મચારીઓને હવે પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવી રહ્યા છે.આવી સ્થિતિમાં, અમે કહી શકીએ કે ઓલામાં ચાલી રહેલી છટણીની આ પ્રક્રિયા કંપનીના ખર્ચને ઘટાડવાની પ્રક્રિયા નથી પરંતુ પુનઃઉપયોગની પ્રક્રિયા છે. જો કે ઓલા તરફથી હજુ સુધી સત્તાવાર રીતે કંઈ કહેવામાં આવ્યું નથી.
