નવા વેતન કોડ સાથે તમારું વેતન માળખું કેવી રીતે બદલાશે, ફાયદા અથવા ગેરફાયદા જાણો

નવી દિલ્હી: 2019 ના કોડથી તમારી પગારની રચના બદલાશે. નવી વ્યાખ્યા અનુસાર વેતનનો અર્થ કર્મચારીઓના કુલ પગારના ઓછામાં ઓછા 50 ટકા હશે. આ કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં ફેરફાર કરશે. આને કારણે, પ્રોવિડન્ટ ફંડ, ગ્રેચ્યુઇટી વગેરે જેવા પગારના અન્ય ઘટકોમાં ફેરફાર. હવે તેની ગણતરી બેઝિક પેની નવી વ્યાખ્યાના આધારે કરવામાં આવશે. આ રી-સ્ટ્રક્ચરિંગથી કર્મચારીઓના ઘરના પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે પરંતુ નિવૃત્તિ લાભમાં વધારો થઈ શકે છે. એટલે કે, વધુ પૈસા પીએફમાં જમા કરી શકાય છે. ગ્રેચ્યુઇટીમાં ફાળો પણ વધી શકે છે.

સીટીસી દ્વારા નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવશે

કોઈપણ સીટીસીમાં, મૂળભૂત વેતન જેવા ત્રણ-ચાર ઘટકો હોય છે, એચઆરએ અને નિવૃત્તિ લાભો જેવા કે -પીએફ, ગ્રેચ્યુઇટી એક્રુલ્સ, એનપીએસ. એલટીએ અને મનોરંજન જેવા ઘટકો પણ છે. પરંતુ હવે પગારનું માળખું નવા કોડ વેજ હેઠળ બનાવવું પડશે, પછી કેટલાક ઘટકો બાકાત રાખવા પડશે અથવા કેટલાક બાકાત ઘટકો સમાવવા પડશે. પરંતુ કોઈ પણ સંજોગોમાં ઘટક બાકાત પગારના 50 ટકાથી વધુ ન હોવો જોઈએ. ધારો કે કોઈનું પગાર 1 લાખ રૂપિયા છે, તો જે રકમ બાકાત રાખવામાં આવશે તે 50 ટકાથી વધુ ન હોવી જોઈએ. એટલે કે મૂળ વેતન 50 હજાર રૂપિયા થશે. 50 ટકાની આ મર્યાદા મેળવવા માટે કંપનીઓને કેટલાક ભથ્થામાં ઘટાડો કરવો પડશે. નિષ્ણાંતોના મતે મોટાભાગના કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં વધારો થશે અને ભથ્થામાં ઘટાડો થશે. મૂળ પગારમાં 30 થી 50 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.

નિવૃત્તિથી વધારે ફાયદો થાય છે

દેખીતી રીતે, વધારે મૂળભૂત પગારને કારણે, કર્મચારીઓનું પીએફ ફાળો વધુ હશે. કર્મચારીઓ 12 ટકા અને એમ્પ્લોયરો 12 ટકા ફાળો આપશે. મૂળ યોગ્‍ય પગારમાં આ યોગદાન વધશે. તેથી, નિવૃત્તિ લાભ વધારે થશે. તેનો અર્થ એ કે વધુ પૈસા પીએફમાં જમા કરવામાં આવશે. તેમ છતાં ઘરના પગારમાં ઘટાડો થઈ શકે છે.

કર પર અસર

જ્યાં સુધી ટેક્સની અસરની વાત છે ત્યાં સરકારે હવે પીએફ યોગદાન પર મર્યાદા વધારી દીધી છે જેના પર ટેક્સ લાદવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. હવે આ મર્યાદા 2.5 લાખથી વધારીને 5 લાખ રૂપિયા કરવામાં આવી છે. તેથી, પીએફમાં વધુ ફાળો હોય તો પણ પાંચ લાખથી ઉપરના વ્યાજ પર જ કર કાપવામાં આવશે. એકંદરે, નવો વેતન કોડ કર્મચારીઓને વધુ સારી આર્થિક સુરક્ષા પ્રદાન કરશે આનાથી ઘરના પગારમાં ઘટાડો થશે, પરંતુ પીએફ વધુ પૈસા એકઠા કરશે.