eBayમાં 2026માં બીજી વખત છંટકાવ, 1,800થી વધુ કર્મચારીઓ પર અસર
આજના ડિજિટલ યુગમાં એક તરફ વિશ્વભરની ટેકનોલોજી અને ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ પોતાના કારોબારને વિસ્તારવા માટે નવી-નવી વ્યુહરચનાઓ બનાવી રહી છે, તો બીજી તરફ આ જ કંપનીઓમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે નોકરીની સુરક્ષા એક મોટો પ્રશ્ન બની ગઈ છે. વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓ અને બદલાતા બિઝનેસ મોડેલ વચ્ચે હવે જાણીતા ઓનલાઈન શોપિંગ અને રિસેલિંગ પ્લેટફોર્મ eBay એ ફરી એકવાર મોટા પાયે કર્મચારીઓની છંટકાવ (Layoffs) કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. કંપની પોતાની કુલ વર્કફોર્સમાંથી આશરે 9 ટકા જેટલા કર્મચારીઓને છૂટા કરવા જઈ રહી છે, જે અંતર્ગત આશરે 1000 જેટલા લોકો પોતાની આજીવિકા ગુમાવશે.
ટેક જગતમાં ઈબે દ્વારા કરવામાં આવેલો આ નિર્ણય કોઈ પહેલો કે અણધાર્યો આંચકો નથી, પરંતુ વર્તમાન વર્ષમાં જ કંપની દ્વારા લેવાયેલું આ બીજું મોટું લે-ઓફ છે.
2026માં જ 1800 થી વધુ કર્મચારીઓ બેરોજગાર: આંકડા શું કહે છે?
માત્ર 1000 લોકોની નોકરી જવાનો પ્રશ્ન નથી, પરંતુ ઈ-કોમર્સ ક્ષેત્રે જે રીતે નોકરીઓની અનિશ્ચિતતા વધી રહી છે તે ચિંતાનો વિષય છે. ચાલુ વર્ષના ફેબ્રુઆરી મહિનામાં જ ઈબે (eBay) એ આશરે 800 કર્મચારીઓની છંટકાવ કરી હતી. હવે ઓક્ટોબર મહિનામાં ફરી 1,000 જેટલા કર્મચારીઓને દૂર કરવાની તૈયારી દર્શાવવામાં આવી છે.
જો આ બંને તબક્કાઓને ઉમેરવામાં આવે તો કંપનીએ આ એક જ વર્ષની અંદર કુલ 1,800 થી વધુ પદો નાબૂદ કર્યા છે. ડીસેમ્બર 2025ના અંત સુધીના આંકડા મુજબ, વિશ્વભરમાં eBay પાસે આશરે 12,300 જેટલા કાયમી અને કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત કર્મચારીઓ કાર્યરત હતા. આ નવા લે-ઓફ પછી કંપનીના કુલ કર્મચારી બળમાં આશરે 9 ટકાનો સીધો ઘટાડો નોંધાશે.
છંટકાવ પાછળનું મુખ્ય કારણ શું છે?
કંપનીના સીઈઓ (CEO) જેમી આઈઆનોન (Jamie Iannone) એ આ નિર્ણય અંગે તમામ કર્મચારીઓને એક ખાસ સંદેશ મોકલ્યો છે. આ સંદેશામાં તેમણે કંપનીના આકરા પગલાં પાછળના કારણોની સ્પષ્ટતા કરી છે.
સીઈઓ મુજબ, કંપની હવે દરેક વિભાગ કે પરંપરાગત ક્ષેત્રોમાં એકસરખો ખર્ચ કરવાને બદલે એવા ચોક્કસ વિષયો અને ટેકનોલોજીમાં રોકાણ કરવા માંગે છે, જ્યાંથી ભવિષ્યમાં બિઝનેસ ગ્રોથ મેળવવાની મહત્તમ શક્યતાઓ હોય.
આ માટે કંપનીની પ્રાથમિકતાઓ નીચે મુજબ છે:
ઓપરેશનલ સરળતા (Streamlining Operations): કંપની તેના આંતરિક કામકાજને વધુ સરળ અને ઝડપી બનાવવા માંગે છે જેથી નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા ઝડપી બને.
ટીમ પુનઃરચના (Restructuring Teams): જૂની કામગીરીની પદ્ધતિઓ બદલીને નવી વ્યુહાત્મક જરૂરિયાતો મુજબ ટીમોને પુનઃવ્યવસ્થિત કરવામાં આવી રહી છે.
બજેટનું યોગ્ય રિ-એલોકેશન: બિનજરૂરી ખર્ચાઓ ઘટાડીને તે જ નાણાં ભવિષ્યના સંભવિત ગ્રોથ સેક્ટર્સમાં રોકવાની યોજના છે.
માત્ર શોપિંગ નહીં, હવે ઈબેની નવી કારોબારી વ્યુહરચના
eBay હવે માત્ર એક સામાન્ય ઓનલાઈન ખરીદ-વેચાણનું પ્લેટફોર્મ બનીને રહેવા માંગતું નથી. બદલાતા સમય અને ગ્રાહકોની પસંદગીને ધ્યાનમાં રાખીને કંપનીએ પોતાના બિઝનેસ મોડેલમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે.
કંપની હવે ખાસ કરીને નીચેના ક્ષેત્રો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે:
મોંઘી અને એક્સક્લુસિવ વસ્તુઓ (Luxury & High-Value Items): પ્રીમિયમ પ્રોડક્ટ્સના વેચાણ પર ભાર.
કલેક્ટિબલ્સ (Collectibles): દુર્લભ, એન્ટિક અને સંગ્રહ કરવા યોગ્ય વસ્તુઓના માર્કેટપ્લેસ તરીકે ઓળખ ઊભી કરવી.
સેકન્ડ હેન્ડ અને રિફર્બિશ્ડ પ્રોડક્ટ્સ: વપરાયેલી પરંતુ સારી સ્થિતિ ધરાવતી વસ્તુઓ તથા રિફર્બિશ્ડ ઈલેક્ટ્રોનિક્સ અને ફેશન સામગ્રીનું વેચાણ.
આ વ્યુહરચનાના ભાગરૂપે જ ઈબે એ ચાલુ વર્ષે સેકન્ડ-હેન્ડ ફેશન પ્લેટફોર્મ Depop ખરીદવાનો સોદો સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યો છે. Depop એક એવું લોકપ્રિય પ્લેટફોર્મ છે જ્યાં યુવાનો અને અન્ય ગ્રાહકો યુઝ્ડ કપડાં તથા ફેશન સંબંધિત વસ્તુઓ સરળતાથી ખરીદી અને વેચી શકે છે.
ભારતીય કર્મચારીઓ પર કેટલી અસર પડશે?
eBay ની આ વૈશ્વિક છંટકાવની જાહેરાત બાદ ભારત સ્થિત ડેવલપમેન્ટ અને સપોર્ટ સેન્ટર્સમાં કામ કરતા કર્મચારીઓમાં પણ ચિંતાનું મોજું ફરી વળ્યું છે. જોકે, કંપની દ્વારા હજુ સુધી એ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું નથી કે આ 1000 નોકરીઓમાંથી કયા દેશ કે કઈ ચોક્કસ ટીમોને સૌથી વધુ અસર થશે.
કંપનીએ દેશવાઇઝ કે ડિપાર્ટમેન્ટવાઇઝ છંટકાવના આંકડા સાર્વજનિક કર્યા નથી. આમ છતાં, વૈશ્વિક સ્તરે થતી પુનઃરચનાની અસર ભારતીય ટેક સેક્ટર અને પ્રોજેક્ટ્સ પર પણ આંશિક રીતે પડી શકે છે તેવી શક્યતાઓ સેવાઈ રહી છે.
