xAI માં ઉથલપાથલ: એલોન મસ્કે કર્મચારીઓ પાસેથી 48 કલાકની અંદર નોકરીનું સમર્થન માંગ્યું, જેના કારણે અધિકારીઓ કંપની છોડી ગયા
એલોન મસ્કનું આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ સ્ટાર્ટઅપ, xAI, ઉચ્ચ-સ્તરીય કર્મચારીઓની વિદાય, તાજેતરમાં મોટા પાયે છટણી અને કાર્યસ્થળની પ્રથાઓ પ્રત્યે વધતા કર્મચારીઓના અસંતોષને કારણે આંતરિક ઉથલપાથલમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે. ગ્રોક AI ચેટબોટ વિકસાવનાર કંપની, હવે દબાણ હેઠળ છે કારણ કે મસ્કે તમામ કર્મચારીઓને કડક અલ્ટીમેટમ આપ્યું હતું: 48 કલાકની અંદર તેમની તાજેતરની સિદ્ધિઓ અને ભવિષ્યની યોજનાઓનો એક પાનાનો સારાંશ સબમિટ કરો, નહીં તો અનિશ્ચિત ભવિષ્યનો સામનો કરો.
મંગળવારે સંક્ષિપ્ત અને સીધા ઇમેઇલમાં મોકલવામાં આવેલ આ નિર્દેશ, ગુરુવાર બપોરની અંતિમ તારીખ સાથે, મસ્કની એક લાક્ષણિક મેનેજમેન્ટ વ્યૂહરચના છે, જેમણે તેમની અન્ય કંપનીઓમાં સમાન કામગીરી સમીક્ષાઓ લાગુ કરી છે. ઓગસ્ટ 2024 માં, તેમણે સ્ટોક એવોર્ડ્સ નક્કી કરવા માટે X (અગાઉ ટ્વિટર) કર્મચારીઓ પાસેથી તુલનાત્મક અહેવાલોની માંગ કરી હતી, અને સરકારી સલાહકાર તરીકેની તેમની ભૂમિકા દરમિયાન, તેમણે સૂચવ્યું હતું કે સાપ્તાહિક સિદ્ધિઓની સૂચિ સબમિટ કરવામાં નિષ્ફળતાને રાજીનામું ગણવામાં આવશે.
xAI ખાતે આ નવી સ્થિતિ કંપની દ્વારા તેની ડેટા એનોટેશન ટીમના 500 થી વધુ સભ્યોને છટણી કર્યા પછી આવી છે, જે ગ્રોક ચેટબોટને તાલીમ આપવા માટે જરૂરી છે. અગાઉની ખાતરીઓ છતાં છટણી ચાલુ રહી, જેના કારણે અનિશ્ચિતતા ઊભી થઈ અને નોકરીની સુરક્ષા અંગે પ્રશ્નો ઉભા થયા. વધુમાં, xAI સક્રિય રીતે STEM, ફાઇનાન્સ અને મેડિસિન જેવા ક્ષેત્રોમાં નિષ્ણાત “AI ટ્યુટર” ની ભરતી કરી રહ્યું છે, અને તેમને નોંધપાત્ર રીતે ઊંચા પગાર આપી રહ્યું છે – અગાઉના $35-$65 થી $45-$100 પ્રતિ કલાકના પગારથી – જેથી તેની AI ક્ષમતાઓને વધુ સારી બનાવી શકાય અને Google અને OpenAI જેવા હરીફો સાથે સ્પર્ધા કરી શકાય.
નેતૃત્વ નિર્ગમન અને શાસન કટોકટી
ઉચ્ચ-સ્તરીય રાજીનામાના તાજેતરના મોજાએ કંપનીની અસ્થિરતાને વધુ વધારી દીધી છે, જેનાથી તેના શાસન અને લાંબા ગાળાની સદ્ધરતા અંગે ચિંતાઓ ઉભી થઈ છે. છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં, xAI એ તેના મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી માઇક લિબેરાટોર, સહ-સ્થાપક ઇગોર બાબુશકિન અને જનરલ મેનેજર રોબર્ટ કીલ ગુમાવ્યા છે. કીલે જાહેરમાં મસ્ક સાથે “વૈશ્વિક પરિપ્રેક્ષ્યમાં તફાવતો” ને કંપની છોડવાનું કારણ ગણાવ્યું હતું. આંતરિક સૂત્રોએ સ્પષ્ટ કમાન્ડ ચેઇન ઓફ કમાન્ડના અભાવ, “અતિશય મહત્વાકાંક્ષી” નાણાકીય આગાહીઓ અને કંપનીના નાણાકીય સંચાલનમાં મસ્કના પરિવારના કાર્યાલયની ભૂમિકા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે.
આ ટીકાઓના જવાબમાં, મસ્કના વકીલ, એલેક્સ સ્પિરોએ આ દાવાઓને “ખોટા અને બદનક્ષીભર્યા” ગણાવ્યા છે અને જણાવ્યું છે કે xAI ના નાણાકીય નિવેદનોનું PwC દ્વારા ઑડિટ કરવામાં આવે છે, જ્યારે કંપનીના પ્રવક્તાએ પુષ્ટિ આપી છે કે મસ્ક “સક્રિય અને સંપૂર્ણ પ્રતિબદ્ધ” રહે છે. આ વહીવટી કટોકટીમાં xAI દ્વારા તેના પબ્લિક બેનિફિટ કોર્પોરેશન (PBC) દરજ્જાનો શાંત ત્યાગ પણ શામેલ છે, જે ટીકાકારો કહે છે કે આ પગલું પારદર્શિતા અને જવાબદારીને નબળી પાડે છે.
ઉચ્ચ દબાણ અને દેખરેખની સંસ્કૃતિ
xAI ના આંતરિક વાતાવરણમાં પણ કર્મચારીઓની તીવ્ર પ્રતિક્રિયાઓ જોવા મળી છે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, કંપનીએ ફરજિયાત કર્યું હતું કે તમામ કર્મચારીઓ, જેમાં વ્યક્તિગત ઉપકરણોનો ઉપયોગ કરનારાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે, ઉત્પાદકતા-ટ્રેકિંગ સોફ્ટવેર હબસ્ટાફ ઇન્સ્ટોલ કરે. આ સોફ્ટવેર મુલાકાત લીધેલી વેબસાઇટ્સ, કીસ્ટ્રોક, માઉસની હિલચાલ અને સમયાંતરે સ્ક્રીનશોટ લઈને કાર્ય પ્રવૃત્તિ પર નજર રાખે છે.
માનવ સંસાધન વિભાગે દાવો કર્યો હતો કે સોફ્ટવેર “કાર્ય પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરશે”, પરંતુ આ પગલાનો તાત્કાલિક વિરોધ થયો. એક કર્મચારીએ વિરોધમાં રાજીનામું આપ્યું, અને વ્યાપકપણે સમર્થિત સ્લેક સંદેશમાં, આદેશને “ઉત્પાદકતાના વેશમાં દેખરેખ” અને “સંસ્કૃતિના વેશમાં ચાલાકી” તરીકે વર્ણવ્યો. મીડિયા પૂછપરછ બાદ, xAI એ તેની નીતિમાં આંશિક ફેરફાર કર્યો, જેનાથી કર્મચારીઓને કંપનીના લેપટોપ ઇન્સ્ટોલ કરવામાં વિલંબ કરવાની મંજૂરી મળી.
આ ઉચ્ચ-તીવ્રતા વાતાવરણ મસ્કના તમામ સાહસોમાં સુસંગત છે. xAI કર્મચારીઓ “સ્ટાર્ટઅપ વાતાવરણ” ની જાણ કરે છે જેમાં કાર્ય-જીવન સંતુલન નબળું હોય છે, જ્યાં તેમને લાંબા, વ્યસ્ત 12-કલાક દિવસો કામ કરવાની અને વધારાના પ્રયત્નો કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. એક સંભવિત કર્મચારીને “ઝડપી ગતિવાળા અને અસ્તવ્યસ્ત” વાતાવરણમાં અઠવાડિયામાં “50 કલાકથી વધુ” કામ કરવાની ચેતવણી આપવામાં આવ્યા બાદ તેણે બરિસ્ટા નોકરીનો ઇનકાર કર્યો હતો. આ ટેસ્લા અને સ્પેસએક્સની કાર્ય સંસ્કૃતિ સાથે સુસંગત છે, જ્યાં કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 80 કલાક સુધી કામ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે અને દૂરથી કામ કરવાથી નિરાશ કરવામાં આવે છે.
નૈતિક વાંધાઓ અને વળતરની ચિંતાઓ
ભારે વર્કલોડ ઉપરાંત, કેટલાક વર્તમાન અને સંભવિત કર્મચારીઓએ મસ્ક માટે કામ કરવા સામે મજબૂત નૈતિક વાંધો વ્યક્ત કર્યો છે. એક રેડિટ યુઝરે કહ્યું, “હું એલોન માટે કામ કરવાને યોગ્ય ઠેરવી શકતો નથી. તે વ્યક્તિ જે દરેક વસ્તુ અને લોકોને ટેકો આપે છે તેને ધિક્કારે છે.” અન્ય લોકોએ નોકરીની ઓફરોને નકારવાના કારણો તરીકે તેની વિવાદાસ્પદ જાહેર ક્રિયાઓ અને રાજકીય વલણનો ઉલ્લેખ કર્યો, ભલે પગાર “શાનદાર” હતો.
મસ્કની આગેવાની હેઠળની કંપનીઓમાં વળતર અને લાભો પણ વિવાદનો વિષય રહ્યા છે. xAI ખાતે ડેટા સેન્ટર ટેકનિશિયનની ભૂમિકા માટે એક વ્યક્તિને $60,000-$80,000 નો પગાર ઓફર કરવામાં આવ્યો હતો, જેને તેઓએ “મારા વર્તમાન પગાર કરતા નોંધપાત્ર રીતે ઓછો” ગણાવ્યો હતો, ખાસ કરીને એવા ક્ષેત્રમાં જ્યાં જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ ઘણો વધારે છે. SpaceX ખાતે પદ માટે ઇન્ટરવ્યુ લેનાર એક વ્યક્તિએ કહ્યું કે વીમો “નકામો” હતો, જેમાં ફક્ત 10 દિવસની ચૂકવણી કરેલ વેકેશન અને 401k યોગદાન નહોતું.
xAI આ આંતરિક પડકારોનો સામનો કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે, ત્યારે કંપની સ્પર્ધાત્મક AI લેન્ડસ્કેપમાં નોંધપાત્ર બાહ્ય દબાણનો સામનો કરી રહી છે, જ્યાં 2030 સુધીમાં અદ્યતન AI માટે કમ્પ્યુટિંગ પાવરનો ખર્ચ $100 બિલિયનથી વધુ થવાનો અંદાજ છે. ચાલુ ઉથલપાથલ એ અંગે મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્નો ઉભા કરે છે કે શું xAI તેના મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે જરૂરી પ્રતિભાને આકર્ષી અને જાળવી શકે છે, જ્યારે તે ઊંડા વિભાજનકારી અને માંગણી કરતી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિનો સામનો કરી રહી છે.
