તકનીકી ક્રાંતિનો યુગ: કર્મચારીઓની છટણી માટે AI એ નવું કારણ
ટેકનોલોજીની દુનિયામાં, આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) હવે માત્ર એક સાધન નથી રહ્યું, પરંતુ કંપનીઓ માટે એક જરૂરિયાત બની ગયું છે. આજે, ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓ AI અપનાવીને માત્ર તેમની ઉત્પાદકતામાં વધારો કરી રહી નથી, પરંતુ ખર્ચમાં પણ ઘટાડો કરી રહી છે. આ ફેરફારથી કર્મચારીઓને સ્પષ્ટ સંદેશ મળ્યો છે – “AI શીખો અથવા નોકરી છોડી દો.”
કોઈનબેઝની કડક શરતો
ક્રિપ્ટો એક્સચેન્જ કંપની કોઈનબેઝના સીઈઓ બ્રાયન આર્મસ્ટ્રોંગે તાજેતરમાં તેમની ટીમ માટે સ્પષ્ટ નિર્દેશ જારી કર્યો છે. તેમણે કહ્યું હતું કે જે કર્મચારીઓ કોડિંગ અથવા અન્ય કાર્યોમાં AI ટૂલ્સનો ઉપયોગ નહીં કરે તેમને કંપનીમાં સ્થાન મળશે નહીં. અહેવાલો અનુસાર, કંપનીએ એવા એન્જિનિયરોને બહારનો રસ્તો બતાવ્યો જેમણે AI નો ઉપયોગ કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો. આર્મસ્ટ્રોંગે તો એમ પણ કહ્યું હતું કે તેમની ટીમને ફક્ત એક અઠવાડિયાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે જેથી તેઓ AI ટૂલ્સ શીખે અને તેનો ઉપયોગ શરૂ કરે. આ નિર્ણય પછી, કંપનીનું લગભગ 33% કોડિંગ કાર્ય હવે AI દ્વારા કરવામાં આવી રહ્યું છે અને આગામી થોડા અઠવાડિયામાં તેને 50% સુધી વધારવાની યોજના છે.
ગુગલ અને અન્ય દિગ્ગજોનું ધ્યાન
આ વલણ ફક્ત કોઈનબેઝ સુધી મર્યાદિત નથી. ગૂગલે તાજેતરમાં જ તેના કર્મચારીઓને ચેતવણી આપી છે કે AI અપનાવવું હવે વૈકલ્પિક નથી. ગૂગલના CEO સુંદર પિચાઈએ જણાવ્યું હતું કે AI ક્ષેત્રમાં સ્પર્ધા ખૂબ જ તીવ્ર છે અને પાછળ રહેવાનો અર્થ બજારમાંથી બહાર થઈ જવું છે. આ જ કારણ છે કે ગૂગલ તેની ટીમના સભ્યોને રોજિંદા કાર્યોમાં AI ને એકીકૃત કરવા માટે કહી રહ્યું છે.
મોટી કંપનીઓની વ્યૂહરચના
એમેઝોન અને માઈક્રોસોફ્ટ જેવી કંપનીઓ પણ AI એજન્ટોને ઘણી જવાબદારીઓ સોંપી રહી છે. એમેઝોને તો સંકેત પણ આપ્યો છે કે AI ને કારણે ઘણી જગ્યાઓની જરૂરિયાત ઓછી થઈ શકે છે, એટલે કે, સ્ટાફમાં ઘટાડો શક્ય છે.
એ સ્પષ્ટ છે કે આવનારો સમય એવા વ્યાવસાયિકોનો છે જે AI શીખશે અને અપનાવશે. હવે પ્રશ્ન એ છે કે શું તમે આ પરિવર્તન માટે તૈયાર છો?
