Oracle એ ભારતમાં સેંકડો કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા, AI પર ફોકસ છટણીનું કારણ બન્યું
વૈશ્વિક ટેક કંપની ઓરેકલે તાજેતરમાં એક મોટા પુનર્ગઠન અભિયાનના ભાગ રૂપે વિશ્વભરમાં હજારો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. હવે તેની અસર ભારત પર પણ દેખાઈ રહી છે. માહિતી અનુસાર, ગયા અઠવાડિયે કંપનીએ તેના ભારતીય કામગીરીમાંથી 100 થી વધુ કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે.
ભારતમાં મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ
ઓરેકલમાં ભારતમાં 30,000 થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરે છે. નાણાકીય વર્ષ 2024 માં, કંપનીએ 20% થી વધુ આવક વૃદ્ધિ નોંધાવી, જે વધીને લગભગ 20,459 કરોડ રૂપિયા થઈ ગઈ. આમ છતાં, કંપની હવે AI અને નવી ટેકનોલોજી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે તેના કર્મચારીઓનું પુનર્ગઠન કરી રહી છે.
કઈ ટીમોને અસર થશે?
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, છટણી મુખ્યત્વે ક્લાઉડ અને અન્ય ટેકનોલોજી ટીમોમાં કરવામાં આવી છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આગામી દિવસોમાં આ સંખ્યા સેંકડો સુધી પહોંચી શકે છે.
આ પગલું શા માટે લેવામાં આવ્યું?
કંપની દ્વારા મોકલવામાં આવેલી નોટિસમાં સ્પષ્ટપણે જણાવાયું છે કે આ નિર્ણય સંગઠનાત્મક પરિવર્તન લાવવા અને કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે લેવામાં આવ્યો છે. ઘણી જગ્યાઓ હવે કંપનીની જરૂરિયાતોને અનુરૂપ નથી.
આનું મુખ્ય કારણ છે:
કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા (AI) પર વધતો નિર્ભરતા
ખર્ચ ઘટાડવા અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટેની વ્યૂહરચના
વૈશ્વિક પુનર્ગઠન
સેવરેન્સ પેકેજ અને કર્મચારીઓનો પ્રતિભાવ
કંપનીએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને ખાતરી આપી છે કે –
સેવાના દરેક પૂર્ણ વર્ષ માટે 15 દિવસનો પગાર આપવામાં આવશે.
ઉપરાંત, એક વર્ષ માટે તબીબી વીમા કવર ચાલુ રહેશે.
જોકે, આ છટણી વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને પણ અસર કરી રહી છે, જેમણે 15-20 વર્ષથી કંપનીમાં સેવા આપી છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ આ પ્રક્રિયાને “મૈત્રીપૂર્ણ વિદાય” તરીકે વર્ણવી છે, જ્યારે ઘણા લોકોએ તેને અચાનક અને આઘાતજનક નિર્ણય ગણાવ્યો છે.
ટેકનોલોજી પરિવર્તન વાસ્તવિક કારણ બન્યું
અહેવાલો અનુસાર, કર્મચારીઓ કહે છે કે આ નિર્ણય કામગીરીના આધારે નહીં પરંતુ ટેકનોલોજીમાં પરિવર્તનને કારણે લેવામાં આવ્યો છે, ખાસ કરીને AI. કંપની હવે ઓછા લોકો સાથે વધુ કાર્યક્ષમતા પ્રાપ્ત કરવાની વ્યૂહરચના પર કામ કરી રહી છે.
