સામાન્ય કર્મચારી કરતાં ૨૯૧ ગણો વધુ પગાર! જાણો આ ભારતીય સીઈઓનું ₹૧૭૫ કરોડનું જંગી સેલરી પેકેજ.
હાલમાં ભારતનું આઈટી (IT) ક્ષેત્ર આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI)ના ઝડપી વિકાસ અને વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતાઓને કારણે મુશ્કેલ તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે. આવી સ્થિતિ વચ્ચે પણ HCLTechના સીઈઓ (CEO) અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર સી. વિજયકુમારે ભારતીય આઈટી ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ પગાર મેળવનારા સીઈઓ તરીકે પોતાનું સ્થાન સતત ત્રીજા વર્ષે જાળવી રાખ્યું છે.
કંપનીના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, તેમના કુલ વળતરમાં (Remuneration) આશરે ૬૭% નો જંગી વધારો થયો છે. આ વધારા સાથે તેમનું વાર્ષિક પેકેજ $૧૮.૧૩ મિલિયન (લગભગ ₹૧૭૫ કરોડ) પર પહોંચી ગયું છે.
₹૧૭૫ કરોડના આંગી પેકેજમાં શું-શું શામેલ છે?
સી. વિજયકુમારના આ જંગી વાર્ષિક પેકેજમાં વિવિધ પ્રકારના ભથ્થાં, બોનસ અને સ્ટોક ઓપ્શન્સ શામેલ છે. કંપનીના અહેવાલ મુજબ તેમના પગારનું માળખું નીચે મુજબ છે:
-
બેઝ સેલરી (મૂળ પગાર): $૨.૪૮ મિલિયન (આશરે ₹૨૩.૮૮ કરોડ)
-
પર્ફોર્મન્સ-લિંક્ડ બોનસ: $૨ મિલિયન (આશરે ₹૧૯.૨૬ કરોડ)
-
લોંગ-ટર્મ ઈન્સેન્ટિવ (LTI): $૩.૯૪ મિલિયન (આશરે ₹૩૭.૯૫ કરોડ)
-
RSUs એક્સરસાઈઝનું પરક્વિઝિટ મૂલ્ય: $૯.૪૦ મિલિયન (આશરે ₹૯૦.૫૩ કરોડ)
-
અન્ય લાભો: $૦.૩૧ મિલિયન (આશરે ₹૨.૯૯ કરોડ)
જો લોંગ-ટર્મ ઈન્સેન્ટિવ અને સ્ટોક ઓપ્શન્સ (RSUs) સિવાય વાત કરીએ, તો વિજયકુમારના વાસ્તવિક રોકડ પગારમાં ૨૨.૮૬% નો વધારો જોવા મળ્યો છે. અહીં નોંધનીય છે કે વિજયકુમાર હાલમાં યુએસએ (USA) ખાતે સ્થિત છે અને તેમને HCLTechની સંપૂર્ણ માલિકીની સબસિડિયરી ‘HCL America Inc’ દ્વારા ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.
સામાન્ય કર્મચારીઓ કરતાં કેટલો ગણો વધુ છે આ પગાર?
HCLTechમાં કામ કરતા સરેરાશ કર્મચારી અને સીઈઓ વચ્ચેના પગારનો તફાવત ખૂબ મોટો છે. ૩૦ જૂન સુધીના આંકડા મુજબ, કંપનીમાં ૨,૨૭,૧૮૧ થી વધુ કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા છે.
સી. વિજયકુમારનું વળતર HCLTechના સરેરાશ (Median) કર્મચારીના પગાર કરતાં ૨૯૧.૯ ગણું વધુ છે. કંપનીએ તેના અહેવાલમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે તેમનો વર્કફોર્સ વિશ્વના વિવિધ દેશોમાં ફેલાયેલો હોવાથી, તમામ વૈશ્વિક કર્મચારીઓના પગારને પર્ચેસિંગ પાવર પેરિટી (PPP) કન્વર્ઝન ફેક્ટરના આધારે ભારતીય રૂપિયામાં કન્વર્ટ કરીને આ સરેરાશ દર નક્કી કરવામાં આવ્યો છે.
દેશની અન્ય IT કંપનીઓના CEOs સાથે સરખામણી
જો ભારતીય આઈટી ઉદ્યોગના અન્ય દિગ્ગજ સીઈઓના પગાર સાથે સરખામણી કરવામાં આવે, તો સી. વિજયકુમારનું પેકેજ સહુથી આગળ દેખાય છે:
-
ઈન્ફોસિસ (Infosys): સલિલ પારેખ (₹૮૨.૬ કરોડ) કરતાં વિજયકુમારનો પગાર ૨.૧ ગણો વધુ છે.
-
ટેક મહિન્દ્રા (Tech Mahindra): મોહિત જોશી (₹૬૭.૫૫ કરોડ) કરતાં તેમનો પગાર ૨.૬ ગણો વધુ છે.
-
વિપ્રો (Wipro): શ્રીનિવાસ પલ્લિયા (આશરે ₹૫૩-૫૪ કરોડ) કરતાં તેમનું વળતર ૩.૩ ગણું વધારે છે.
-
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS): કે. કીર્તિવાસન (₹૨૮.૧ કરોડ) કરતાં વિજયકુમારનું વાર્ષિક પેકેજ ૬.૨ ગણાથી પણ વધુ છે.
આ ઉપરાંત, LTIMindtree ના સીઈઓ વેણુગોપાલ લામ્બુનું અંશતઃ વર્ષનું પેકેજ આશરે ₹૧૭.૩ કરોડ જેટલું રહ્યું છે.
સારાંશ
એઆઈ (AI) જેવા નવા ટેકનોલોજીકલ બદલાવો વચ્ચે તમામ આઈટી કંપનીઓ પોતાના ખર્ચાઓ પર કાપ મૂકી રહી છે અને બિઝનેસ મોડેલ બદલી રહી છે. તેવામાં HCLTech ના નેતૃત્વ હેઠળ કંપનીની મજબૂત કામગીરીને કારણે સી. વિજયકુમાર દેશના સૌથી મોંઘા અને મૂલ્યવાન સીઈઓ તરીકે ઉભરી આવ્યા છે.
