IT Jobs: એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરમાં IT ક્ષેત્રની મજબૂત કમાણીનો અર્થ એ છે કે નોકરીઓ પાછી આવી છે અને દેશની ટોચની ટેક કંપનીઓ ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 90,000 ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાનું વિચારી રહી છે.
જ્યારે IT સેવાઓની અગ્રણી ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) FY25માં
IT Jobs લગભગ 40,000 ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે, ત્યારે ઇન્ફોસિસ આ નાણાકીય વર્ષમાં લગભગ 15,000-20,000 ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. TCS એ FY25 ના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 5,452 કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી, જે હેડકાઉન્ટમાં ત્રણ-ચતુર્થાંશ ઘટાડાને ઉલટાવી હતી. કંપની હવે 6,06,998 લોકોને રોજગારી આપે છે. એટ્રિશન રેટ પણ Q1 માં વધુ ઘટીને 12.1 ટકા થયો.
તેના ચીફ એચઆર ઓફિસર મિલિંદ લક્કડના જણાવ્યા અનુસાર
મુખ્ય વ્યૂહરચના મૂળભૂત રીતે કેમ્પસમાંથી ભાડે રાખવાની છે. “ક્વાર્ટર દરમિયાન, અથવા વર્ષ દરમિયાન, તેનું અમુક ક્વાર્ટર પ્લાનિંગ પણ થાય છે. અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે અમારી પાસે કૌશલ્યમાં શું અંતર છે અને તેના આધારે અમે નોકરીએ રાખીએ છીએ,” તેમણે કહ્યું.
ઇન્ફોસિસે FY24માં 11,900 ફ્રેશર્સની ભરતી કરી હતી,
ઇન્ફોસિસે FY24માં 11,900 ફ્રેશર્સની ભરતી કરી હતી,જે FY23માં 50,000 કરતાં વધુની સરખામણીમાં 76 ટકા ઘટી હતી. તેના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર (CFO) જયેશ સંઘરાજકાએ Q1 અર્નિંગ કૉલ દરમિયાન જણાવ્યું હતું કે તેઓ વૃદ્ધિના આધારે આ વર્ષે 20,000 જેટલા ફ્રેશર્સની ભરતી કરવાનું વિચારી રહ્યા છે. HCLTech FY25 માં કેમ્પસમાંથી 10,000 થી વધુ ફ્રેશર્સને હાયર કરવાની યોજના ધરાવે છે. તે હવે 219,401 લોકોને રોજગારી આપે છે (આ નાણાકીય વર્ષના પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 8,080 ના ચોખ્ખા વધારા સાથે).
વિપ્રોના ચીફ માનવ સંસાધન અધિકારી સૌરભ ગોવિલના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની FY25માં ફ્રેશર ઓન-બોર્ડિંગનો બેકલોગ પૂર્ણ કરશે. IT સેવાઓની અગ્રણી કંપની ચાલુ નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન લગભગ 10,000-12,000 કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માંગે છે. ટેક મહિન્દ્રાએ અગાઉ કહ્યું હતું કે તે ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં 6,000 ફ્રેશર્સને હાયર કરવાની યોજના ધરાવે છે
