Mastercard Layoffs:માસ્ટરકાર્ડ વ્યાપક પુનર્ગઠન પહેલના ભાગ રૂપે તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓના 3 ટકા ઘટાડવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે.
Mastercard Layoffs: આ પગલાનો હેતુ કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો અને વર્તમાન બજારની સ્થિતિ સાથે કંપનીને વધુ સારી રીતે સંરેખિત કરવાનો છે. આયોજિત છટણીથી વિશ્વભરના ઘણા કર્મચારીઓને અસર થવાની અપેક્ષા છે, જે તેના વ્યૂહાત્મક ઉદ્દેશ્યોને પૂર્ણ કરવા માટે તેના સંસાધનોને સમાયોજિત કરવાના માસ્ટરકાર્ડના પ્રયત્નોને પ્રતિબિંબિત કરે છે. અહેવાલો અનુસાર, 30 સપ્ટેમ્બર સુધીમાં નોકરીમાં ઘટાડો થવાની ધારણા છે.
આ 3 ટકાની છટણી આશરે 1,000 કર્મચારીઓને અનુવાદ કરે છે, જે કંપનીના પાછલા વર્ષના અંતે કર્મચારીઓની નોંધાયેલી સંખ્યાના આધારે છે.
અમે તાજેતરમાં સંગઠનાત્મક ફેરફારોની જાહેરાત કરી છે
અમે તાજેતરમાં સંગઠનાત્મક ફેરફારોની જાહેરાત કરી છેવિકાસને વેગ આપવા અને ક્ષમતાને અનલૉક કરવા માટે પ્રદેશો અને વ્યવસાયોને ફરીથી ગોઠવ્યા છે જે લાંબા ગાળાની તકોમાં રોકાણને સક્ષમ કરશે.”
આ ફેરફારો અમલમાં હોવાથી કંપની વૃદ્ધિના ક્ષેત્રો તરફ સંસાધનોની પુનઃ ફાળવણી કરવાની યોજના ધરાવે છે. પ્રવક્તાએ ઉમેર્યું હતું કે, મોટાભાગની જોબ કટની સૂચનાઓ 30 સપ્ટેમ્બર સુધીમાં આખરી થઈ જવાની અપેક્ષા છે.
પાછલા વર્ષના અંતે, માસ્ટરકાર્ડ, જેનું મુખ્ય મથક પરચેઝ, ન્યુ યોર્કમાં છે, વૈશ્વિક સ્તરે લગભગ 33,400 લોકોને રોજગારી આપે છે. કંપનીના સૌથી તાજેતરના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ, આ કુલમાંથી, આશરે 67 ટકા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહાર સ્થિત હતા, જે 80 થી વધુ દેશોમાં ફેલાયેલા હતા. તે સમયે કર્મચારીઓની કુલ કિંમત $6 બિલિયન હતી.
માસ્ટરકાર્ડે તેના બીજા-ક્વાર્ટરના નાણાકીય પરિણામોમાં વોલ સ્ટ્રીટની અપેક્ષાઓ કરતાં
વધી ગયેલી કમાણીની જાણ કરી. જોકે, કંપનીએ પાછલા વર્ષની સરખામણીએ કુલ ઓપરેટિંગ ખર્ચમાં લગભગ 12 ટકાનો વધારો જોયો હતો, જે $2.93 બિલિયન સુધી પહોંચ્યો હતો. વિશ્લેષકો સાથે કોન્ફરન્સ કોલ દરમિયાન, માસ્ટરકાર્ડના એક્ઝિક્યુટિવ્સે સૂચવ્યું હતું કે કંપની ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં $190 મિલિયનનો વન-ટાઇમ રિસ્ટ્રક્ચરિંગ ચાર્જ વસૂલવાની અપેક્ષા રાખે છે.
છટણી સમગ્ર વિશ્વમાં લોકોને અસર કરી રહી છે અને તે માત્ર એક ક્ષેત્ર સુધી મર્યાદિત નથી. એમેઝોન, ગૂગલ, માઈક્રોસોફ્ટ, યુકેજી અને અન્ય ઘણી મોટી કંપનીઓએ આ વર્ષે છટણીની જાહેરાત કરી છે, જેનાથી સમગ્ર વિશ્વમાં હજારો કર્મચારીઓને અસર થઈ છે.
