નવા લેબર કોડના અમલમાં થઈ શકે છે વિલંબ , મળશે અઠવાડિયામાં 3 દિવસની રજા!
કર્મચારીઓના નવા લેબર વેતન કોડ અંગે એક મોટા સમાચાર આવ્યા છે. આ બાબતે શ્રમ મંત્રાલયની મહત્વની બેઠક શુક્રવારે યોજાઈ શકે છે, તે પહેલા લેબર કોડ સંબંધિત રાજ્યો પાસેથી ઈનપુટ્સ માંગવામાં આવ્યા હતા. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર નવા લેબર વેતન કોડના અમલીકરણમાં વિલંબ થઈ શકે છે, પરંતુ તેના નિયમો અંગે ટૂંક સમયમાં નિર્ણય લેવામાં આવશે.
નિયમો ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં લાગુ થશે
અગાઉ 1 એપ્રિલથી વેતન સંહિતાના અમલીકરણની વાત હતી, પરંતુ રાજ્ય સરકારોની અટકળોને કારણે તેમાં વિલંબ થઈ શકે છે. શ્રમ મંત્રાલયમાં નવા શ્રમ વેતન સંહિતા અંગે શુક્રવારે મહત્વની બેઠક યોજાવાની છે. આ બેઠકમાં, રાજ્યો તરફથી મળેલા ઇનપુટ્સ પર ચર્ચા કરવામાં આવશે, તેમજ સરકાર નિયમોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરશે. મોટી વાત એ છે કે સરકાર ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં જ વેતન કોડ લાગુ કરવાની તૈયારી કરી રહી છે.
નવા વેતન કોડમાં કર્મચારીઓના હિતને ધ્યાનમાં રાખીને ઘણા નિયમો બનાવી શકાય છે. આ અંતર્ગત જો કોઈ કર્મચારી 12 કલાક કામ કરે છે તો તેને દર અઠવાડિયે 3 દિવસની રજા મળશે. આ સિવાય નવા કોડ હેઠળ ભથ્થાની મર્યાદા 50 ટકા રહેશે અને કુલ પગારનો અડધો ભાગ મૂળભૂત પગાર હેઠળ આવશે. EPF યોગદાનની ગણતરી મૂળભૂત પગારમાંથી જ કરવામાં આવશે અને મૂળ પગારમાં વધારાથી PF યોગદાનમાં પણ વધારો થશે.
12 કલાકથી વધુ કામ નથી
સૂચિત નિયમોમાં જે મોટી વાત બહાર આવી છે તે એ છે કે કામના કલાકો મહત્તમ 12 કલાક હોઈ શકે છે. આ સિવાય 15-30 મિનિટના વધારાના કામને ઓવરટાઈમ તરીકે ગણવામાં આવશે. વર્તમાન નિયમ હેઠળ, 30 મિનિટથી ઓછો સમય ઓવરટાઇમ ગણવામાં આવતો નથી. કર્મચારીને દર 5 કલાક બાદ અડધો કલાકનો વિરામ આપવાનો પ્રસ્તાવ પણ આ નિયમોમાં સમાવિષ્ટ છે.
નવા વેતન કોડના અમલ સાથે, કર્મચારીઓની કમાણીની રજા પણ 240 થી વધીને 300 થઈ શકે છે. કર્મચારીઓ દ્વારા કમાણીની રજા 240 થી વધારીને 300 કરવાની માંગ કરવામાં આવી હતી. આ સિવાય, નવા વેતન કોડમાં ભથ્થાઓ કોઈપણ કિંમતે કુલ પગારના 50 ટકાથી વધુ ન હોઈ શકે. જો કર્મચારીનો પગાર દર મહિને 50,000 રૂપિયા છે, તો તેનો મૂળ પગાર રૂપિયા 25,000 હોવો જોઈએ અને બાકીના 25,000 રૂપિયા તેના ભથ્થામાં આવી શકે છે.
