ભારતીય રેલ્વેએ અધ્યક્ષ, સભ્ય અથવા જનરલ મેનેજર (GM) જેવી ટોચની 36 જગ્યાઓ હેઠળ અધિકારીઓની ભરતી માટે ‘ભાવનાત્મક ગુણાંક (EQ)’ બુદ્ધિ પરીક્ષણ ફરજિયાત બનાવવાનો નિર્ણય લીધો છે. રેલ્વેના એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે “ગયા મહિને સૂચિત અમારી નવી એમ્પેનલમેન્ટ પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે, 36 ટોચની રેલ્વે પોસ્ટ માટે પસંદગી માટે EQ (ભાવનાત્મક ગુણાંક) પરીક્ષણ ફરજિયાત બનાવવામાં આવ્યું છે. તે લગભગ 15-20 મિનિટની ઓનલાઈન ટેસ્ટ હશે. . આ વ્યક્તિગત અને રોલ ફિટનેસનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે સાધનનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે.”
ભારતીય રેલ્વેના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે, “આગામી પેનલ પ્રક્રિયામાં પ્રથમ વખત GMની એક ડઝન ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે ઓનલાઈન પરીક્ષા લેવામાં આવશે.” તેમણે વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે અરજદાર ઓપરેશન્સ અથવા એડમિનિસ્ટ્રેટિવ જોબ્સ માટે યોગ્ય છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે ટેસ્ટ સ્કોર્સનો ઉપયોગ કરવામાં આવશે. ઉદાહરણ તરીકે, જીએમની ભૂમિકા ફિલ્ડવર્ક સાથે સંબંધિત છે, જ્યારે નેશનલ એકેડેમી ઓફ ઈન્ડિયન રેલ્વે (એનએઆઈઆર) ના ડાયરેક્ટર જનરલની સમકક્ષ પોસ્ટ એ વહીવટી અથવા ડેસ્ક જોબ છે.
રેલ્વે અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે “જેમ રેલ્વે તેના અધિકારીઓની ભાવનાત્મક બુદ્ધિમત્તાને મહત્વ આપે છે, એવી સંભાવના છે કે નજીકના ભવિષ્યમાં ડીઆરએમની પસંદગી માટે આવા મોડ્યુલને પણ વિસ્તૃત કરવામાં આવે.”
મે 2022 માં, ભારતીય રેલ્વેએ, બોર્ડના એક ઠરાવમાં, ટોચની ભારતીય રેલ્વે વ્યવસ્થાપન સેવાની રચના કરવા માટે, રેલ્વે બોર્ડના અધ્યક્ષ અને સભ્યો સહિત સચિવ સ્તરની સાત પોસ્ટ્સ તેમજ 29 પોસ્ટ્સ, મુખ્યત્વે જીએમને મર્જ કરવાનો નિર્ણય કર્યો. (IRMS) બનાવી શકાય છે. રિઝોલ્યુશનમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે ડિસેમ્બર 2019માં કેબિનેટ દ્વારા લેવામાં આવેલા નિર્ણયના અનુસંધાનમાં આઈઆરએમએસની રચના કરવામાં આવી હતી.
