ઇન્ફોસિસની મોટી જાહેરાત: હજારો સ્નાતકોને મળશે સુવર્ણ તક
દેશ અને દુનિયાની ઘણી મોટી IT કંપનીઓ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ને કારણે ખર્ચ ઘટાડીને મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે, ત્યારે ઇન્ફોસિસ એક અલગ માર્ગ પર ચાલી રહી હોય તેવું લાગે છે. કંપનીએ જાહેરાત કરી છે કે તે નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માં લગભગ 20,000 કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સને નોકરી પર રાખવાની યોજના ધરાવે છે.
ઇન્ફોસિસની મોટી જાહેરાત: ભરતી ઝડપી બને છે
ઇન્ફોસિસના CEO સલિલ પારેખે એક મુલાકાતમાં જણાવ્યું હતું કે કંપની એક સાથે ટેકનિકલ પ્રગતિ અને પ્રતિભા વિકાસ બંને પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. તેમણે કહ્યું:
“અમે પ્રથમ ક્વાર્ટરમાં 17,000 થી વધુ નવી ભરતીઓ કરી છે, અને આખા વર્ષમાં લગભગ 20,000 ફ્રેશર્સને ઓનબોર્ડ કરવાની યોજના બનાવી છે.”
AI ની સાથે માનવ કાર્યબળ પર ભાર
AI ના વિસ્તરણ છતાં, ઇન્ફોસિસ માને છે કે માનવ કૌશલ્ય હજુ પણ આવશ્યક છે. તેથી જ કંપની એક સાથે બે મોરચે રોકાણ કરી રહી છે:
AI કૌશલ્ય: અત્યાર સુધીમાં, 2.75 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને AI અને ડિજિટલ ટેકનોલોજીમાં તાલીમ આપવામાં આવી છે.
કાર્યબળ વિસ્તરણ: યુવા અને નવા સ્નાતકોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવી રહી છે અને ભવિષ્યની જરૂરિયાતો માટે તૈયાર કરવામાં આવી રહી છે.
TCS જેવી કંપનીઓ કદ ઘટાડી રહી છે, પરંતુ ઇન્ફોસિસ ભરતી વધારી રહી છે
TCS જેવી મોટી IT કંપનીઓ આ વર્ષે 12,000 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે ત્યારે આ જાહેરાતનું મહત્વ વધુ વધી જાય છે. આ છટણીને ભારતના IT ક્ષેત્રની અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી માનવામાં આવે છે.
NASSCOM ના તાજેતરના અહેવાલમાં સૂચવવામાં આવ્યું છે કે આગામી સમયમાં વધુ કંપનીઓ તેમના કાર્યબળમાં ઘટાડો કરી શકે છે – ખાસ કરીને ગ્રાહકોની બદલાતી જરૂરિયાતો અને AI-આધારિત ઓટોમેશનને કારણે.
AI સમગ્ર બિઝનેસ મોડેલને બદલી નાખશે
પારેખ માને છે કે AI ને કારણે, કંપનીઓ હવે ઊંડાણપૂર્વક ડેટા વિશ્લેષણ અને ઓટોમેશન કરી શકે છે, પરંતુ આ માટે ઉચ્ચ સ્તરીય કુશળતા અને સમજણની જરૂર છે. તેમણે કહ્યું:
“આપણે ફક્ત મશીનો પર આધાર રાખી શકતા નથી. આપણને એવી પ્રતિભાની જરૂર છે જે AI ને સમજી શકે અને તેનો વધુ સારી રીતે ઉપયોગ કરી શકે.”
ઇન્ફોસિસ વ્યૂહરચના: ટકાઉ વૃદ્ધિ સાથે જવાબદાર ભરતી
કંપની ફક્ત ખર્ચ ઘટાડી રહી નથી અથવા વલણોને અનુસરી રહી નથી, પરંતુ લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચના અનુસાર ભરતી કરી રહી છે.
આ દ્વારા, તે આવનારા AI યુગ માટે સક્ષમ કુશળ કાર્યબળ તૈયાર કરી રહ્યું છે.
