નોકરી જશે પણ ખાલી હાથે નહીં! મેટા છૂટા થતા કર્મચારીઓને આપશે 16 અઠવાડિયાનો પગાર, જાણો વિગતો
મેટા છેલ્લા કેટલાક સમયથી પોતાના બિઝનેસ મોડલ અને કામ કરવાની પદ્ધતિમાં આમૂલ પરિવર્તન લાવી રહી છે. માર્ક ઝુકરબર્ગ હવે એવી ટીમ બનાવવા માંગે છે જે કદમાં નાની હોય પરંતુ કાર્યક્ષમતામાં અનેકગણી ઝડપી હોય. કંપની હવે જૂની પુરાણી પદ્ધતિઓને બદલે AI આધારિત ટીમ મોડલ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ વ્યૂહાત્મક ફેરફારને કારણે ઘણા હોદ્દાઓ બિનજરૂરી બની ગયા છે, પરિણામે હજારો લોકોને ઘરભેગા થવાનો વારો આવ્યો છે.
અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને શું મળશે? (સેવરન્સ પેકેજની વિગતો)
બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, મેટાના ચીફ પીપલ ઓફિસર જેનલ ગેલ (Janelle Gale) દ્વારા મોકલવામાં આવેલા આંતરિક મેમોમાં વળતરની વિગતો જાહેર કરવામાં આવી છે:
-
બેઝિક સેલરી: અમેરિકામાં નોકરી ગુમાવનારા કર્મચારીઓને 16 અઠવાડિયાનો મૂળ પગાર (Basic Salary) આપવામાં આવશે.
-
અનુભવના આધારે વળતર: કર્મચારીએ કંપનીમાં જેટલા વર્ષ કામ કર્યું હશે, તેના દરેક વર્ષ દીઠ વધારાના 2 અઠવાડિયાનો પગાર આપવામાં આવશે.
-
હેલ્થકેર સુવિધા: મેટા અમેરિકાના કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે આગામી 18 મહિના સુધી આરોગ્ય વીમા (Health Care) નો ખર્ચ ઉઠાવશે.
-
આંતરરાષ્ટ્રીય કર્મચારીઓ: અમેરિકાની બહાર કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ સમાન ધોરણે પેકેજ મળશે, પરંતુ તે જે તે દેશના શ્રમ કાયદા અને નિયમો મુજબ અલગ હોઈ શકે છે.
-
નવી નોકરીમાં સહાય: કંપની માત્ર પૈસા આપીને છૂટી નહીં થાય, પરંતુ નોકરી ગુમાવનારાઓને નવી જગ્યાએ કામ શોધવામાં પણ મદદ કરશે.
-
ઈમિગ્રેશન સપોર્ટ: જે કર્મચારીઓ વિદેશી વિઝા પર કામ કરી રહ્યા છે, તેમને ઈમિગ્રેશન સંબંધિત કાયદાકીય સહાય પણ પૂરી પાડવામાં આવશે.
કર્મચારીઓને જાણ કેવી રીતે કરવામાં આવશે?
મેટાએ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે 20 મે ના રોજ જે કર્મચારીઓની છટણી થશે, તેમને તેમના ઓફિશિયલ અને પર્સનલ ઇમેઇલ આઈડી પર સીધી જાણ કરવામાં આવશે. કંપનીએ તમામ સ્ટાફને તેમનો પર્સનલ ઇમેઇલ અપડેટ રાખવા સૂચના આપી છે. મીડિયામાં આ સમાચાર લીક થઈ જવાથી કર્મચારીઓમાં ભારે ગભરાટ હતો, તેથી કંપનીએ વહેલી તકે માહિતી શેર કરવાનું નક્કી કર્યું છે.
શા માટે આટલી મોટી છટણી થઈ રહી છે?
માર્ક ઝુકરબર્ગનું વિઝન હવે સ્પષ્ટ છે. તેઓ માને છે કે AI (આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ) એ પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટની ગતિ બદલી નાખી છે. ઝુકરબર્ગના મતે, “AI ની મદદથી હવે એક નાનું ગ્રુપ અથવા તો એક એકલો વ્યક્તિ પણ એટલું કામ કરી શકે છે, જેના માટે પહેલા મોટી ટીમો અને મહિનાઓનો સમય લાગતો હતો.” મેટા હવે ‘Year of Efficiency’ (કાર્યક્ષમતાનું વર્ષ) ના બીજા તબક્કામાં છે, જ્યાં ઓછા લોકો સાથે વધુ પરિણામ મેળવવાની રણનીતિ છે.
શું AI ખરેખર નોકરીઓ છીનવી રહ્યું છે?
આ પ્રશ્ન અત્યારે આખી દુનિયાને સતાવી રહ્યો છે. જોકે માર્ક ઝુકરબર્ગ કહે છે કે AI લોકોની જગ્યા નહીં લે, પરંતુ તે કર્મચારીઓને વધુ પ્રોડક્ટિવ (ઉત્પાદક) બનાવશે. પરંતુ મેટાના આ પગલાથી સ્પષ્ટ થાય છે કે ટેક કંપનીઓ હવે માનવબળ ઘટાડીને ટેકનોલોજી પાછળ રોકાણ વધારી રહી છે. મેટા આ વર્ષે રેકોર્ડ સ્તરે, અંદાજે 125 થી 145 અબજ ડોલરનું રોકાણ કરવાની તૈયારીમાં છે, જેનો મોટો હિસ્સો AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પાછળ ખર્ચાશે.
